Frisse Blikken prikkelt grote organisaties door jong ondernemerschap in te zetten.

83% van alle studenten heeft de ambitie om ooit zelf te ondernemen. In de praktijk grijpt slechts 1% na hun studie daadwerkelijk de kans. Daarom bestaat Frisse Blikken.

  • 0

    ESPRESSO'S

  • 0

    PROJECTEN

  • 0

    FRISSE BLIKKERS

  • 0

    OPDRACHTGEVERS

Ons verhaal.Wie zijn wij?

Wij hebben frisse blikken. Nee. Het is meer dan dat. Wij kijken met verwondering en nieuwsgierigheid naar de wereld om ons heen. De wereld van grote organisaties die te maken hebben met nieuwe uitdagingen. Een wereld die vraagt om vernieuwing.

We werken voor organisaties die staan te springen om de frisse blik van ondernemend talent. Die kunnen bij ons terecht met vragen over bijvoorbeeld het ontwikkelen van leer- en verandertrajecten, het bereiken van de moderne consument, serious gaming en gamification, procesoptimalisatie, talentontwikkeling of (arbeidsmarkt)communicatie. Uitdagingen die voor de jongere generatie heel vanzelfsprekend zijn en waarbij een frisse blik kan helpen.

Zo werkt het.

In de meeste organisaties werk je op een afdeling of in een team. Bij ons werk je in een Blik. Een miniatuur onderneming. Ieder Blik heeft zijn eigen Bliktrekker. Samen met de Frisse Professional, een meer ervaren projectmanager, voert deze complexe projecten en programma’s uit. Daarnaast sturen zij op inhoud en proces het team van Frisse Blikkers aan. Het hele blik is verantwoordelijk voor het binnenhalen van projecten en vernieuwing. Daar omheen hebben we een flexibele schil van creatieve partners. Deze manier van werken is geïnspireerd door Eckart’s Notes (hup, lezen!).

Frisse Blikkers starten in dienst van Frisse Blikken. Ze werken dan van maandag tot donderdag bij de opdrachtgever. Elke vrijdag werken ze aan hun ondernemerschap en persoonlijke ontwikkeling. Het FRS opleidingsprogramma helpt ze om hun talent en ondernemerschap verder te ontwikkelen via trainingen, opleidingen en coaching. Verder wordt er aandacht besteed aan acquisitie en het bedenken van nieuwe ideeën.

Na drieënhalf jaar is het tijd voor een volgende stap. Die stap kan binnen of buiten Frisse Blikken worden gemaakt. Sommigen maken hun ondernemingsdroom waar door een eigen onderneming te starten of als ondernemend professional aan de slag te gaan. Anderen gaan binnen Frisse Blikken ondernemen als Bliktrekker. Of zetten hun kennis en ervaring in om complexe projecten te leiden en Frisse Blikkers aan te sturen. Deze ervaren projectmanagers noemen wij Frisse Professionals.

Bliktrekkers en Frisse Professionals kennen hun eigen, unieke opleidingstraject. Zij hebben ruimere ervaring in het leiden van projecten en vinden allereerst hun uitdaging in het uitdiepen van hun kennis. Vervolgens zetten zij deze kennis en ervaring in om een team Frisse Blikkers op projecten aan te sturen. Met een persoonlijk opleidingsbudget geven zij Frisse Blikken én hun carrière een boost.

Onze droom.

Wij willen jong ondernemerschap stimuleren. Met Frisse Blikken geven we jonge talenten de kans om hun ondernemingsdroom waar te maken.

Als Frisse Blikker ben je een project entrepreneur; een projectmanager met daadkracht om dingen voor elkaar te krijgen. Iemand die analytisch vermogen en daadkracht combineert met ondernemerschap. In een ondernemende rol bij grote organisaties doe je ervaring en netwerk op voor je toekomstige bedrijf.

Frisse Professionals zijn ambitieuze professionals die verder willen kijken dan één organisatie. Professionals met een inhoudelijke expertise die nog beter willen worden in hun vak. Zij vervullen een aansturende rol op opdrachten bij toonaangevende organisaties en geven zelf hun ontwikkeltraject vorm.