Samen met het Talent Acquisition Team van Irdeto hebben we gewerkt aan een employer branding strategie. Dit IT-bedrijf is een wereldwijde speler op het gebied van digitale beveiliging, maar was onder potentiële kandidaten nog niet zo bekend als werkgever. Logisch, want online was er eerder weinig tot geen informatie te vinden over de cultuur, mensen en kansen bij Irdeto. Meer lezen? Hij schrijft erover in zijn blog.
Case Boskalis – Selectiedag Traineeship
November 11, 2020 by Judith, PhilineEen selectiedag ontwikkelen en organiseren die helpt nieuwe trainees te selecteren, informeren en enthousiasmeren.
Case Achmea – Campus Recruitment
September 17, 2020 by TessaReforming Achmea’s campus recruitment strategy to attract young talent
Case Irdeto – Onboarding
by NickAn onboarding experience to ensure new employees hit the ground running
Blog – Employee engagement op afstand
May 15, 2020 byHoe houd je je medewerkers (digitaal) betrokken in tijden van Covid-19?
Case Libbey – Employer Branding
February 10, 2020 by TessaHelp us set up a new employer branding strategy and campaign to raise awareness.
Case Rijkswaterstaat
by SusanneStaff Recruitment 2.0
Blog – Cheers! Op een nieuwe Employer Branding campagne
February 6, 2020 byEen van de hoogtepunten van Tessa was het mede opzetten van de Employer Branding campagne voor Libbey, een van de grootste glazenfabrikanten in de wereld. Ze heeft niet alleen met een geweldig team gewerkt, maar ook haar keuken gevuld met meer glazen dan iemand ooit nodig heeft. Meer weten over haar project bij Libbey? Check haar blog.