Het binden en boeien van je collega’s is op dit moment belangrijker dan ooit! Een op de vier nieuwe medewerkers vertrekt alweer binnen één jaar. Daarnaast kost het vervangen van deze collega’s vaak 1,5 tot 2 keer hun jaarinkomen. Een goede onboarding is daarom van groot belang voor zowel werkgever als medewerker.

Wij zijn de nieuwe generatie. Altijd en overal online. We helpen organisaties bij het creëren van virtual engagement. Dat doen we bijvoorbeeld door digitale en hybride evenementen te organiseren, online communities te bouwen of te versterken en door andere creatieve middelen in te zetten. Waar kunnen we jouw organisatie bij helpen?

We’re the “Green Generation,” the generation that is here to make an impact, for whom change cannot happen fast or thoroughly enough. We believe in the power of cooperation to help organizations accelerate, innovate, and change, while becoming more sustainable in the process, for the benefit of humanity and our planet. We are Team Impact!

Leadership is a broad term that is often mentioned in the same breath as “high-performing teams,” “personal leadership,” “future leadership,” or “developing a leadership framework.”  Organizations worldwide are increasingly recognizing the importance of engaging and empowering their leaders to help shape or realize their successful future. Nonetheless, striking the right chord can be challenging at times!

Climate action is much needed in the world of today. For the Netherlands to meet the requirements set out in the Paris Climate Agreement, it needs to switch from using fossil fuels to generating energy through renewable sources (like solar, wind, or water energy). As the “New Generation,” we believe we have a pivotal role to play in the global (and national) transition towards sustainable energy. Part of this role is to unite people cross-generationally, because only by working together can we transform ambition into action.

Nooit eerder was de arbeidsmarkt zo krap als vandaag. Hoe zorg je ervoor dat het juiste talent jou weet te vinden? Een sterk werkgeversmerk helpt je om het unieke en onderscheidende karakter van jouw organisatie over de bühne brengen. Kom on top of mind bij nieuw talent én zorg voor trots en betrokkenheid binnen je eigen organisatie.

De nieuwe strategie van jouw organisatie staat op papier. Maar hoe zorg je ervoor dat de strategie ook echt tot leven komt? Zodat medewerkers deze begrijpen en zich ernaar gedragen? Daar weten wij wel raad mee. Met creatieve ideeën, frisse slagkracht en een rugzak vol ervaring zorgen wij dat jouw strategie tot leven komt.

Door het opzetten van een community of netwerk verbind je de juiste mensen met elkaar en komen jouw collega's bij elkaar voor de thema's die voor hen echt belangrijk zijn. Maar hoe zorg je nou voor een sterke community binnen de organisatie óf hoe creëer je die?