Verandering is de enige constante – en jij helpt mensen binnen organisaties om die verandering te omarmen en er succesvol mee aan de slag te gaan. Je werkt voor langere perioden bij grote organisaties zoals het UMC Utrecht, Boskalis en diverse ministeries.
Dankzij jouw expertise in verandermanagement en projectsturing weet je complexe transformaties in goede banen te leiden. Je werkt nauw samen met stakeholders op verschillende niveaus en zorgt ervoor dat mensen binnen de organisatie actief betrokken worden bij de verandering. Want uiteindelijk maken niet de plannen of processen het verschil, maar de mensen die ermee aan de slag gaan.
Innovatie in de zorg gaat niet alleen over techniek, maar vooral over mensen en verandering. Ik heb UMC Utrecht ondersteund bij het doorvoeren van slimme projecten die de zorg verbeteren.
Wij zoeken een gedreven en ondernemende projectmanager die niet alleen structuur en overzicht brengt, maar ook energie en daadkracht. Als Medior Projectmanager Change heb je een gevarieerd takenpakket:
Je bent eindverantwoordelijk voor de scope, het budget en de kwaliteit van meerdere projecten.
Je begeleidt organisaties bij complexe verandertrajecten: van strategie-implementatie en organisatieontwikkeling tot digitale transformaties en het implementeren van nieuwe werkprocessen.
Je past verandermodellen zoals ADKAR toe om een soepele transitie te realiseren.
Je werkt intensief samen met stakeholders en zorgt voor draagvlak binnen alle lagen van de organisatie.
Je begeleidt en coacht junior collega’s op verschillende projecten.
Je levert actief een bijdrage aan commerciële activiteiten: je identificeert nieuwe kansen bij opdrachtgevers en genereert leads via je eigen netwerk.
Wat bieden we jou?
Bij Frisse Blikken zorgen we goed voor jou, zowel op werkvlak als daarbuiten. Denk aan een fietsplan (lease a bike), een goedgevulde lunchtafel en de allerbeste koffie. Daarnaast regelen we praktische zaken zoals een thuiswerkbudget en een NS Business Card. Verder bieden we:
Een salaris van €3500 - €4100 bruto per maand op basis van full-time, plus een variabele bonus van gemiddeld €160 - €540 per maand, afhankelijk van je declarabiliteit.
Je krijgt 25 vakantiedagen, 8% vakantiegeld en bepaalt zelf op welke feestdagen je vrij bent.
Acquisitiefee à 5% van de door jouw gerealiseerde commerciële jaarbijdrage, bij realisatie van je individuele jaardoelstelling.
Een opleidingsprogramma op maat. Om jouw talent te laten groeien, krijg je training, intervisie en coaching.
Wat neem jij mee?
Bij Frisse Blikken delen we een ondernemende mentaliteit. Een eigenschap die je meteen herkent als je met of bij ons werkt. We wagen regelmatig een sprong in het diepe, hebben een aanstekelijke energie en steken graag onze handen uit de mouwen. Dat verwachten we ook van jou! Daarnaast vinden we het volgende belangrijk:
Je hebt HBO+/WO werk- en denkniveau en minimaal 4 jaar relevante werkervaring.
Je hebt ruime ervaring met projectmanagement, procesverbetering en begeleiding van complexe veranderingen in grote organisaties.
Je hebt sterke analytische en probleemoplossende vaardigheden, maar bent ook erg ‘hands on’.
Je hebt ervaring met diverse verandermethoden, zoals ADKAR.
Je hebt een commercieel netwerk en de ambitie om je commerciële skills verder te ontwikkelen.
Zijn we een match?
Word jij onze nieuwe projectmanager Change? Solliciteer nu en maak het verschil met jouw frisse blik!
Floor kan jou alles vertellen over de functie Medior Projectmanager Change. Laat hieronder je gegevens achter. Romée neemt zo snel mogelijk contact met je op.
Het leerlandschap bij grote organisaties is volop in ontwikkeling. Nieuwe technologieën hebben de weg vrijgemaakt voor digitale leeroplossingen. Daarom zetten onze klanten steeds vaker in op blended leren: een combinatie tussen fysiek en digitaal leren.
Als Digital Learning Specialist ondersteun je onze klanten door (digitale) leeroplossingen te bedenken, maken en beheren. Je brengt het leeraanbod in kaart en adviseert over de digitalisering ervan.
Door gesprekken met de doelgroep, ontdek je hun voorkeuren en behoeften. Zo bepaal je welke (digitale) vorm het meest geschikt is, zoals een e-learning module of een learning bite. Daar voeg je graag een vleugje creativiteit toe, want onze leeroplossingen zijn minstens zo innovatief als effectief. Of het nu gaat om een sprekende explanimation of een informatieve podcast: jouw creatieve blik maakt het verschil.
Voor de klantenservicemedewerkers van Greenchoice ontwikkelden we een blended leerervaring voor één van de belangrijkste trainingsthema’s. Ook brachten we in kaart welke van de 70 onderwerpen zich lenen voor digitalisering.
Als Digital Learning & Development specialist hebt je een gevarieerd takenpakket:
Je bent verantwoordelijk voor de voortgang en kwaliteit van meerdere projecten.
Je gebruikt jouw creativiteit en didactische kennis om vorm en inhoud te geven aan blended leeroplossingen voor onze klanten. Je blijft verrassen met nieuwe ideeën!
Je zorgt ervoor dat je soepel kan navigeren in de door jou gemaakte leeroplossingen en zorgt ervoor dat technische en digitale uitdagingen worden opgelost.
Je werkt samen met externe partners (zoals trainers, facilitators of copywriters) om de juiste kwaliteit te leveren.
Je onderhoudt je netwerk en creëert commerciële kansen door consultative selling toe te passen.
Wat bieden we jou?
Een salaris van €3100 - €3600 bruto per maand, plus een variabele bonus van gemiddeld €150 - €500 per maand, afhankelijk van je declarabiliteit.
Je krijgt 8% vakantiegeld en 25 vakantiedagen. Daarnaast bepaal je zelf op welke feestdagen je vrij bent.
Een opleidingsprogramma op maat. Om jouw talent te laten groeien, krijg je training, intervisie en coaching.
Kansen om je verder te ontwikkelen en door te groeien naar nieuwe functies met meer verantwoordelijkheden.
Wat neem jij mee?
Bij Frisse Blikken delen we een ondernemende mentaliteit. Een eigenschap die je meteen herkent als je met of bij ons werkt. We wagen regelmatig een sprong in het diepe, hebben een aanstekelijke energie en steken graag onze handen uit de mouwen. Dat verwachten we ook van jou!
Voor deze functie zijn we op zoek naar iemand die al enige ervaring heeft, bijvoorbeeld als Adviseur Leren & Ontwikkelen. Daarnaast vinden we het volgende belangrijk:
Je hebt HBO/WO werk- en denkniveau en minimaal 1 jaar relevante werkervaring.
Je weet hoe je een complex project van A tot Z neer kan zetten
Je hebt een commercieel netwerk en de ambitie om je commerciële skills verder te ontwikkelen
Je hebt ervaring en affiniteit met het ontwerpen en ontwikkelen van blended leeroplossingen
Je bent digitaal vaardig en hebt mogelijk interesse in of ervaring met UX-design.
Ervaring met Articulate (Rise) of een ander LMS is een pré.
Zijn we een match?
Word jij onze nieuwe projectmanager? Solliciteer nu en maak het verschil met jouw frisse blik!
Floor kan jou alles vertellen over de functie Digital Learning Specialist. Laat hieronder je gegevens achter. Floor neemt zo snel mogelijk contact met je op.
Barst jij van de creativiteit? En neem je geen genoegen met het voor de hand liggende? Wij zoeken een ervaren communicatieprofessional die unieke evenementen, concepten en ervaringen kan realiseren voor onze klanten.
Als Projectmanager Experiences & Events werk je voor grote organisaties zoals ING, FrieslandCampina en diverse ministeries. Jouw taak is om strategische boodschappen en (kern)waarden op een creatieve manier over te brengen aan hun medewerkers. Je bedenkt en realiseert unieke evenementen, speelse activaties of guerilla acties, ondersteund door een doordacht communicatieplan. Zo laat je een blijvende indruk achter bij de medewerkers van onze klanten.
Een speurtocht middenin Rotterdam om de nieuwe kernwaarden te activeren? Dat deden we voor 450 medewerkers van Sunweb Group. Een onvergetelijk event!
We zoeken een communicatieprofessional die op strategisch niveau kan inspireren en tegelijkertijd houdt van aanpakken. Als Projectmanager Experience & Events heb je dus een gevarieerd takenpakket:
Je bent eindverantwoordelijk voor de scope, het budget en de kwaliteit van meerdere projecten.
Je organiseert evenementen en bedenkt en realiseert creatieve ervaringen als onderdeel van een doordacht communicatieplan.
Je bent innovatief: je kan niet wachten om onze expertise in Experiences & Events te verbreden.
Afhankelijk van je ervaring begeleid en coach je junior collega’s op verschillende projecten.
Je levert actief een bijdrage aan commerciële activiteiten: je identificeert nieuwe kansen bij opdrachtgevers en genereert leads via je eigen netwerk.
Wat bieden we jou?
Een salaris tussen de €3300 - €4100 afhankelijk van je werkervaring, plus een variabele bonus van gemiddeld €160 - €540 per maand, afhankelijk van je declarabiliteit.
Je krijgt 8% vakantiegeld en 25 vakantiedagen. Daarnaast bepaal je zelf op welke feestdagen je vrij bent.
Een opleidingsprogramma op maat. Om jouw talent te laten groeien, krijg je training, intervisie en coaching.
Mogelijkheden om door te groeien naar een Senior rol door je inhoudelijk en commercieel te ontwikkelen.
Wat neem jij mee?
Bij Frisse Blikken delen we een ondernemende mentaliteit. Een eigenschap die je meteen herkent als je met of bij ons werkt. We wagen regelmatig een sprong in het diepe, hebben een aanstekelijke energie en steken graag onze handen uit de mouwen. Dat verwachten we ook van jou! Daarnaast vinden we het volgende belangrijk:
Je hebt 3 tot 6 jaar relevante werkervaring
Je hebt ervaring met het organiseren van grootschalige evenementen en verliest geen deadline uit het oog.
Je bent een echte conceptdenker: nieuwsgierigheid en creativiteit zitten in je bloed.
Je hebt een commercieel netwerk en de ambitie om je commerciële skills verder te ontwikkelen
Zijn we een match?
Word jij onze nieuwe projectmanager? Solliciteer nu en maak het verschil met jouw frisse blik!
Floor kan jou alles vertellen over de functie Projectmanager Experiences & Events. Laat hieronder je gegevens achter. Floor neemt zo snel mogelijk contact met je op.
Jouw baan als Medior Projectmanager Employee Experience
Aandacht voor het aantrekken en behouden van talent groeit bij onze klanten. Als Projectmanager Employee Experience weet jij hoe belangrijk de medewerkerservaring is, vooral in een krappe arbeidsmarkt waar ‘job hoppen’ normaal is. Jij bent op de hoogte van de laatste trends en weet onze klanten op een verrassende manier met deze uitdagingen verder te helpen.
Als projectleider doorgrond je de behoeften van medewerkers en bedenk je passende strategieën of concrete oplossingen om de medewerkersbeleving te verbeteren. Je leidt projecten rondom thema’s als onboarding en cultuuractivatie. Je beperkt je niet tot het bedenken van ideeën maar ondersteunt de klant ook bij de implementatie.
Jij bent onze onboarding expert
Naast jouw functie als Medior Projectmanager Employee Experience vervul je binnen Frisse Blikken de rol van ‘Expertise Lead’. Dat betekent dat jij binnen onze organisatie dé expert bent op een bepaald thema. We zijn specifiek op zoek naar een nieuwe collega die met het thema Onboarding aan de slag wil. Jij kent de nieuwste trends en ontwikkelingen en zorgt ervoor dat onze onboardingprogramma’s altijd van topniveau zijn. Collega’s weten dat ze bij jou moeten zijn voor inspiratie, ideeën en advies.
Het Nestlé Next onboarding programma is tot stand gekomen door ideeën te toetsen bij de doelgroep en kritische gesprekken te voeren binnen de projectgroep. Ik ben trots op het resultaat wat dit heeft opgeleverd!
We zoeken een ervaren HR Professional die op strategisch niveau kan inspireren en tegelijkertijd houdt van aanpakken. Als Medior Projectmanager Employee Experience heb je dus een gevarieerd takenpakket:
Je bent eindverantwoordelijk voor de scope, het budget en de kwaliteit van meerdere projecten.
Je ontwerpt, vernieuwt en implementeert oplossingen die bijdragen aan de employee experience van onze klanten.
Je zorgt voor unieke hoogtepunten in onze programma’s (bijvoorbeeld in samenwerking met onze Game Studio.
Je bent innovatief: je kan niet wachten om onze expertise rondom de Employee Experience te verbreden.
Afhankelijk van je ervaring begeleid en coach je junior collega’s op verschillende projecten.
Wat bieden we jou?
Een salaris van €3300 - €4100 bruto per maand, plus een variabele bonus van gemiddeld €160 - €540 per maand, afhankelijk van je declarabiliteit.
Je krijgt 8% vakantiegeld en 25 vakantiedagen. Daarnaast bepaal je zelf op welke feestdagen je vrij bent.
Een opleidingsprogramma op maat. Om jouw talent te laten groeien, krijg je training, intervisie en coaching.
Mogelijkheden om door te groeien naar een Senior rol door je inhoudelijk en commercieel te ontwikkelen.
Wat neem jij mee?
Bij Frisse Blikken delen we een ondernemende mentaliteit. Een eigenschap die je meteen herkent als je met of bij ons werkt. We wagen regelmatig een sprong in het diepe, hebben een aanstekelijke energie en steken graag onze handen uit de mouwen. Dat verwachten we ook van jou! Daarnaast vinden we het volgende belangrijk:
Je hebt HBO+/WO werk- en denkniveau en minimaal 3 jaar relevante werkervaring.
Je weet hoe je een complex project van A tot Z neer kan zetten.
Je hebt een commercieel netwerk en de ambitie om je commerciële skills verder te ontwikkelen.
Je bent een echte conceptdenker: nieuwsgierigheid en creativiteit zitten in je bloed.
Je hebt ervaring en affiniteit met het ontwerpen en ontwikkelen van HR- oplossingen.
Zijn we een match?
Word jij onze nieuwe projectmanager? Solliciteer nu en maak het verschil met jouw frisse blik!
Floor kan jou alles vertellen over de functie Medior Employee Experience Specialist. Laat hieronder je gegevens achter. Floor neemt zo snel mogelijk contact met je op.