Blog – Design principles for an unconscious bias game: II
juni 23, 2021 byHoe verloopt nou de ontwikkeling van een Serious Game? In deze blog serie nemen we je mee in de ontwikkeling van Blindspot, onze eigen game over Diversiteit.
Onboarding anno 2021
juni 21, 2021 by2020 was verre van het ideale jaar om af te studeren of een nieuwe baan te vinden. Na een flink zoeken blijft het spannend hoe de organisatie daadwerkelijk bevalt. Ben je gepaaid door slimme marketing of maakt het bedrijf waar wie of wat ze pretenderen te zijn? De eerste fase, de onboarding, is hiervoor van essentieel belang. Hoe snel ben je gewend, ken je je collega’s en blijf je betrokken?
Blog – Design principles for an unconscious bias game: I
juni 1, 2021 byHoe verloopt nou de ontwikkeling van een Serious Game? In deze blog serie nemen we je mee in de ontwikkeling van Blindspot, onze eigen game over Diversiteit.
Blog – Blindspot: a new pivot
mei 26, 2021 byIn the summer of 2020 we initiated an ambitious game project with the intention to develop a serious game about unconscious bias. We wanted to make an experience that creates awareness on what biases are and how they work. This game could work as an intervention in programmes or activities […]
Blog – Hoe word je als bedrijf (online) zichtbaar voor talentvolle kandidaten?
april 24, 2021 bySamen met het Talent Acquisition Team van Irdeto hebben we gewerkt aan een employer branding strategie. Dit IT-bedrijf is een wereldwijde speler op het gebied van digitale beveiliging, maar was onder potentiële kandidaten nog niet zo bekend als werkgever. Logisch, want online was er eerder weinig tot geen informatie te vinden over de cultuur, mensen en kansen bij Irdeto. Meer lezen? Hij schrijft erover in zijn blog.
Blog – De drie stappen om medewerkers in beweging te krijgen voor jouw digitale strategie.
by2020 was de start van een nieuw decennium. Ook wel omgedoopt tot de nieuwe roaring 20’s. Één van de thema’s waarop een hoop reuring wordt voorspelt, is de digitale transformatie. Het merendeel van de bedrijven krijgt dit decennium een flinke uitdaging voor hun kiezen; ‘Hoe mee te komen met de snelheid van de digitale ontwikkelingen en deze in ons voordeel te gebruiken?’ Het wordt erop of eronder.
Blog – Onze Frisse blik op L&D in deze tijd
byIn 2020 zijn wij niet alleen bezig geweest met omschakelen naar thuiswerken maar ook met nadenken hoe de crisis te bezweren. Dit doen we vooral in gesprek met onze partners en klanten over wat er komen gaat. Op het gebied van L&D kregen wij wat inzichten en vraagstukken die Lonneke graag deelt.
Blog – Er was eens… een digitale transformatie
byDigitale transformatie, ik hoor er veel mensen over praten. Maar wat me opvalt is dat er maar weinig mensen zijn die er een beeld en oplossing bij hebben. Iedereen vindt het magisch, maar niemand heeft er ooit een gezien. Bestaat het eigenlijk wel? En hoe vang je zoiets ongrijpbaars? Lees er meer over in mijn blog!
Blog – Hoe serious gaming bijdraagt aan de implementatie van zorgtechnologie
april 23, 2021 byIn deze volledig digitale game werken spelers van verschillende zorgdisciplines samen om de beste technologische oplossing te vinden voor revalidant Hendrik. Hendrik’s Escape Room is een cocreatie van Omring en Frisse Blikken. Meer weten? Ik vertel je er graag over.
Blindspot – development blog: Week 40
oktober 13, 2020 byOne does not simply make a diversity and inclusion game “We need to do something with diversity. Let’s make a game for that.” That’s how it went. Kind of. So that’s what we did. We started out brainstorming about a perfect society where everybody could feel included and accounted for. […]