Wij geloven in effectief leren. De nieuwe generatie leert door te doen en erover na te denken. Dit vergt een impactvolle aanpak. Koppeling We gebruiken de Experiential Learning Theory (Kolb) om een impactvolle aanpak te creëren.
1. CONCRETE EXPERIENCE
2. OBSERVATIE & REFLECTIE
3. CONTINUE VERANDERING
4. ACTIEF EXPERIMENTEREN
… Die het niveau van jouw onboarding bepalen.
De mate waarin jouw organisatie deze vier C’s (goed) heeft ingericht bepaalt het niveau van de huidige onboarding. Over het algemeen vallen de meeste organisaties binnen niveau één tot en met drie. Wij helpen organisaties naar de volgende niveaus. Dit doen we door de vier C’s te evalueren en optimaliseren. Daarnaast voegen we graag nog een extra element toe: een onvergetelijke ervaring. Zo zorgen we ervoor dat nieuwe medewerkers met een WOW-gevoel terugkijken op hun onboarding.

Heb je vragen?




Bedankt voor je bericht
We nemen zo snel mogelijk contact met je op!