Door de krapte op de arbeidsmarkt zien we het aantal employer branding initiatieven toenemen. Steeds meer bedrijven gaan aan de slag met het formuleren van hun unieke en onderscheidende karakter. Ze weten dit beter over de bühne te brengen én waar te maken. Een sterk employer brand is in de gehele employee journey voelbaar. Het employer brand wordt daarom door ons gezien als een overkoepelend thema waar de verschillende stappen van de employee journey onder vallen.
Vanuit Frisse Blikken kunnen we opdrachtgevers/jou ondersteunen met…
- Het ontwikkelen van een Employee Value Proposition en een sterk werkgeversmerk
- De ontwikkeling van een arbeidsmarktcampagne, zowel voor nieuwe als bestaande werkgeversmerken.
- Het intern activeren van een werkgeversmerk en het creëeren van ambassadeurs.
- Het verbeteren van verschillende stappen in de employee journey, zoals het selectieproces, de onboarding of performance management.
1.
2.
3.
4.
Maak het mee bij Heijmans
Samen met Heijmans hebben we alle bovenstaande stappen doorlopen. Tijdens het project hebben we het campagne concept ‘Maak het mee’ ontwikkelt; waarmee we verschillende doelgroepen uitnodigen om kennis te maken met Heijmans en samen aan de slag te gaan. We hebben het campagne concept verder uitgewerkt in verschillende middelen die samen hun eerste arbeidsmarktcampagne vormen. Vorig jaar is de campagne gelanceerd met als doel meer naamsbekendheid voor Heijmans als werkgever.
Heb je vragen?
Bedankt voor je bericht
We nemen zo snel mogelijk contact met je op!
Bedankt voor je bericht!
