Hi, waar kunnen we je mee helpen? We nemen graag contact met je op!
Hi, waar kunnen we je mee helpen? We nemen graag contact met je op!
Jij

Bedankt voor je bericht

We nemen zo snel mogelijk contact met je op!

Blogs Contact

Spanning op de arbeidsmarkt: hoe trek je talent aan en houd je ze vast?

Nooit eerder was de arbeidsmarkt zo krap als vandaag. Hoe zorg je ervoor dat het juiste talent jou weet te vinden? Investeren in je employer brand helpt om talent te werven én binden. Kom on top of mind bij nieuw talent én zorg voor trots en betrokkenheid binnen je eigen organisatie.

Nooit eerder was de arbeidsmarkt zo krap als vandaag. Hoe zorg je ervoor dat het juiste talent jou weet te vinden? Investeren in je employer brand helpt om talent te werven én binden. Kom on top of mind bij nieuw talent én zorg voor trots en betrokkenheid binnen je eigen organisatie.

Door de krapte op de arbeidsmarkt zien we het aantal employer branding initiatieven toenemen. Steeds meer bedrijven gaan aan de slag met het formuleren van hun unieke en onderscheidende karakter. Ze weten dit beter over de bühne te brengen én waar te maken. Een sterk employer brand is in de gehele employee journey voelbaar. Het employer brand wordt daarom door ons gezien als een overkoepelend thema waar de verschillende stappen van de employee journey onder vallen.

Vanuit Frisse Blikken kunnen we opdrachtgevers/jou ondersteunen met…

  1. Het ontwikkelen van een Employee Value Proposition en een sterk werkgeversmerk
  2. De ontwikkeling van een arbeidsmarktcampagne, zowel voor nieuwe als bestaande werkgeversmerken.
  3. Het intern activeren van een werkgeversmerk en het creëeren van ambassadeurs.
  4. Het verbeteren van verschillende stappen in de employee journey, zoals het selectieproces, de onboarding of performance management.
1.
Het ontwikkelen van een Employee Value Proposition en een sterk werkgeversmerk
2.
De ontwikkeling van een arbeidsmarktcampagne, zowel voor nieuwe als bestaande werkgeversmerken
3.
Het intern activeren van een werkgeversmerk en het creëeren van ambassadeurs
4.
Het verbeteren van verschillende stappen in de employee journey, zoals het selectieproces, de onboarding of performance management

Maak het mee bij Heijmans
Samen met Heijmans hebben we alle bovenstaande stappen doorlopen. Tijdens het project hebben we het campagne concept ‘Maak het mee’ ontwikkelt; waarmee we verschillende doelgroepen uitnodigen om kennis te maken met Heijmans en samen aan de slag te gaan. We hebben het campagne concept verder uitgewerkt in verschillende middelen die samen hun eerste arbeidsmarktcampagne vormen. Vorig jaar is de campagne gelanceerd met als doel meer naamsbekendheid voor Heijmans als werkgever.

Sample

Heb je vragen?

Jij
Je wilt meer weten over onze diensten. Nice! We vertellen je graag meer over de diensten van onze teams of over onszelf.
Kies een van de volgende opties...
Wij zijn Frisse Blikken, hieronder zie je een aantal van onze collega's! Wil je alle Frisse Blikkers zien? Ga dan naar onze teampagina.
Filter op
Tim
Tim
Noor
Noor
Fleur
Fleur
Claudine
Claudine
Leuk dat je meer wilt weten over werken bij Frisse Blikken! Wil je meer weten over hoe het is om bij ons te werken of direct naar de vacaturepagina gaan?
Hi, waar kunnen we je mee helpen? Wij nemen graag contact met je op! Via dit formulier komen we binnen een paar dagen bij je terug. Liever direct contact opnemen? Bel dan Claudia op 06-83878786.

Heb je een vraag over werken bij Frisse Blikken? Stuur dan een mailtje naar recruitment@frisseblikken.com.

Bedankt voor je bericht

We nemen zo snel mogelijk contact met je op!

Hi, waar kunnen we je mee helpen? Geef hieronder aan waar je naar op zoek bent
jij
...
Maak hierboven je keuze
jij
Hi ik ben Amy, employer branding specialist bij Frisse Blikken. Benieuwd hoe jij in kan spelen op de krappe arbeidsmarkt? Bel mij gerust eens op of laat hier je gegevens achter.
Jij
Bevestigingsnummer: 5d2075b

Bedankt voor je bericht!