Hi, waar kunnen we je mee helpen? We nemen graag contact met je op!
Hi, waar kunnen we je mee helpen? We nemen graag contact met je op!
Jij

Bedankt voor je bericht

We nemen zo snel mogelijk contact met je op!

Blogs Contact

Maak impact met onvergetelijke leerervaringen

Hoi! Ik ben Jacqueline. Ik help medewerkers, leiders, en talenten ontwikkelen en groeien door impactvolle leerervaringen te ontwikkelen. In welke rol, levensfase, of organisatie je ook zit: ik geloof dat je nooit bent uitgeleerd. Ontwikkeling helpt om vooruit te komen, als mens én organisatie. Daarnaast is het aanbieden van de juiste ontwikkelmogelijkheden belangrijk om toptalent aan te trekken en te behouden.

Heb jij behoefte aan een creatieve en impactvolle leerervaring? Of het nou gaat om een ontwikkelprogramma, een blended leeroplossing of een ander L&D vraagstuk: ik denk graag een half uurtje met je mee.

Hoi! Ik ben Jacqueline. Ik help medewerkers, leiders, en talenten ontwikkelen en groeien door impactvolle leerervaringen te ontwikkelen. In welke rol, levensfase, of organisatie je ook zit: ik geloof dat je nooit bent uitgeleerd. Ontwikkeling helpt om vooruit te komen, als mens én organisatie. Daarnaast is het aanbieden van de juiste ontwikkelmogelijkheden belangrijk om toptalent aan te trekken en te behouden.

Heb jij behoefte aan een creatieve en impactvolle leerervaring? Of het nou gaat om een ontwikkelprogramma, een blended leeroplossing of een ander L&D vraagstuk: ik denk graag een half uurtje met je mee.

Onze visie op effectief leren

Je leert het beste door te ervaren en te doen. Bij Frisse Blikken creëeren we impactvolle leerervaringen aan de hand van de Experiential Learning Theory (Kolb). Deze manier van leren biedt de ruimte om te experimenteren in een veilige omgeving. Zo krijgen medewerkers direct inzicht in de effecten (resultaten) van hun acties. Door te ervaren welk gedrag werkt, zijn zij meer geneigd om deze inzichten op de werkvloer toe te passen.

Voor elk ontwikkelprogramma hanteren we de volgende vier ontwerpprincipes:

CONCRETE EXPERIENCE
Deelnemers krijgen verschillende leerervaringen en nemen deel aan interactieve interventies.
OBSERVATIE & REFLECTIE
Deelnemers reflecteren op hun ervaringen om hun geleerde lessen en take-aways op een juiste manier te verwerken.
CONTINUE VERANDERING
Gebaseerd op alles wat ze ervaren, creëren deelnemers verandering bij zichzelf en bij anderen. We dagen ze uit om hiervoor ideeën te bedenken.
ACTIEF EXPERIMENTEREN
Deelnemers experimenteren in hun dagelijkse werkzaamheden en passen hun nieuwe skills toe in hun rol als leidinggevende.

Ervaar hoe een frisse blik op
ontwikkeling eruit kan zien 🚀

Case: Talent Expedition bij Volksbank

Vanuit onze visie op talentontwikkeling hebben we o.a. een tweejarig ontwikkelprogramma ontwikkeld voor Volksbank. Sinds 2016 levert dit programma een grote bijdrage aan de persoonlijke en professionele ontwikkeling van alle deelnemers. Het programma focust zich op ervaringsgericht leren. Denk bijvoorbeeld aan serious games of bootcamps waarbij de deelnemers onder begeleiding van een coach de natuur in gaan.

Sample

Wil je meer weten?

Hi, waar kunnen we je mee helpen? Wij nemen graag contact met je op! Via dit formulier komen we binnen een paar dagen bij je terug
Jij

Bedankt voor je bericht

We nemen zo snel mogelijk contact met je op!