Onze visie op effectief leren
Je leert het beste door te ervaren en te doen. Bij Frisse Blikken creëeren we impactvolle leerervaringen aan de hand van de Experiential Learning Theory (Kolb). Deze manier van leren biedt de ruimte om te experimenteren in een veilige omgeving. Zo krijgen medewerkers direct inzicht in de effecten (resultaten) van hun acties. Door te ervaren welk gedrag werkt, zijn zij meer geneigd om deze inzichten op de werkvloer toe te passen.
Voor elk ontwikkelprogramma hanteren we de volgende vier ontwerpprincipes:
CONCRETE EXPERIENCE
OBSERVATIE & REFLECTIE
CONTINUE VERANDERING
ACTIEF EXPERIMENTEREN
Case: Talent Expedition bij Volksbank
Vanuit onze visie op talentontwikkeling hebben we o.a. een tweejarig ontwikkelprogramma ontwikkeld voor Volksbank. Sinds 2016 levert dit programma een grote bijdrage aan de persoonlijke en professionele ontwikkeling van alle deelnemers. Het programma focust zich op ervaringsgericht leren. Denk bijvoorbeeld aan serious games of bootcamps waarbij de deelnemers onder begeleiding van een coach de natuur in gaan.

Wil je meer weten?
Bedankt voor je bericht
We nemen zo snel mogelijk contact met je op!