Deze Frisse Blikkers hebben Hogeschool Utrecht in beweging gezet
Wil je meer weten over dit project? Neem gerust contact met ons of een van de Frisse Blikkers op!
Vraag
Help ons bij het verfrissen van het interne scholingsaanbod en de activatie rondom het voeren van het goede (team)gesprek
Achtergrond
De Hogeschool Utrecht is zich ervan bewust dat onderwijsinnovatie start bij het voeren van de dialoog met elkaar. Door middel van horizontale samenwerking tussen de afdelingen, door verantwoordelijkheden laag in de organisatie te beleggen en met een externe oriëntatie komen de mooiste en meest effectieve vormen van samenwerking en innovatie tot stand.
Aanpak
In samenwerking met HR-professionals van de Hogeschool Utrecht hebben we een praatplaat ontwikkeld waarin overzichtelijk wordt weergegeven hoe de externe ontwikkelingen en de organisatiedoelstellingen zich vertalen naar de opgave van teams. Daarnaast hebben we in samenwerking externe partijen en de afdeling Marketing & Communicatie content en trainingen ontwikkeld. Dit met als doel het goede gesprek te stimuleren. Hierbij is rekening gehouden met het profiel van de toekomstige docent; digitaal, wendbaar en in verbinding met de beroepspraktijk.
Resultaat
Steeds meer teams zijn zich bewust van het belang van het voeren van het goede (team)gesprek. Teams ondernemen concrete stappen om nieuwe manieren van samenwerken te initiëren. Hieruit ontstaan concrete ‘best practices’ die kunnen worden gedeeld binnen de organisatie om ook andere teams te enthousiasmeren.
Any questions?
Bedankt voor je bericht
We nemen zo snel mogelijk contact met je op!