Hi, waar kunnen we je mee helpen? Wij nemen graag contact met je op!
Hi, waar kunnen we je mee helpen? Wij nemen graag contact met je op!
Jij
Bevestigingsnummer: 93c0a8b

Bedankt voor je bericht

We nemen zo snel mogelijk contact met je op!

Op deze pagina hebben we onze mooiste cases en verhalen verzameld om je een goed beeld te geven van wat we doen. Projecten waar we trots op zijn, klanten waar samen mee werken en onderwerpen waar we een frisse blik op hebben.

Door te filteren op ‘blik’, ‘thema’ of ‘sector’ vind je de cases die voor jou het meest relevant zijn.
Onze blikken
Thema's
Branches
Case Grandvision - Digital Upskill Program 'Mindcraft'

Case Grandvision - Digital Upskill Program 'Mindcraft'

Hoe krijgen we onze medewerkers wereldwijd mee in de digitale transformatie aan de hand van een digital upskill strategy?
Case Rijkswaterstaat

Case Rijkswaterstaat

Personeelswerving 2.0
Case Arcadis - Global Shapers

Case Arcadis - Global Shapers

Dit programma creëert een wereldwijd ripple effect
Blog - De drie stappen om medewerkers in beweging te krijgen voor jouw digitale strategie.

Blog - De drie stappen om medewerkers in beweging te krijgen voor jouw digitale strategie.

Het is 2020, de start van een nieuw decennium. Ook wel omgedoopt tot de nieuwe roaring 20’s. Één van de thema’s waarop een hoop reuring wordt voorspelt, is de digitale transformatie. Het merendeel van de bedrijven krijgt dit decennium een flinke uitdaging voor hun kiezen; ‘Hoe mee te komen met de snelheid van de digitale ontwikkelingen en deze in ons voordeel te gebruiken?’ Het wordt erop of eronder.
Case Eneco – Blend-in Safety

Case Eneco – Blend-in Safety

Hoe starten we op een aantrekkelijke manier het gesprek over veiligheid en de rol van leidinggevenden daarin.
Case Mollie - HR systeem implementatie

Case Mollie - HR systeem implementatie

Help ons met het digitaliseren, automatiseren en het verder opschalen van alle people en recruitment processen.
Case Irdeto - Onboarding

Case Irdeto - Onboarding

Een onboarding experience die zorgt voor een vliegende start
Case Rabobank - Beyond the Money

Case Rabobank - Beyond the Money

Zo maak je 3.000 mensen enthousiast over compliance training.
Case Arcadis – Quality of Life

Case Arcadis – Quality of Life

Om kwaliteit en klanttevredenheid te kunnen waarborgen heeft Arcadis één set van best practices uitgerold (ondersteund door een IT-systeem) die wereldwijd moet worden toegepast. Wij hebben hierbij een game ontwikkeld die leidinggevenden en medewerkers van Arcadis laat kennismaken met deze ‘Arcadis Way’.
Analysis Paralysis

Analysis Paralysis

Op welke verrassende manier kunnen we op de kennis en kunde van onze HR professionals vergroten op het gebied van fact based decision making? Ervaar het middels onze serious game!
Blog - Employee engagement op afstand

Blog - Employee engagement op afstand

Hoe houd je je medewerkers (digitaal) betrokken in tijden van Covid-19?
Blog - Waarom we een voorbeeld moeten nemen aan de wijzen uit het Oosten

Blog - Waarom we een voorbeeld moeten nemen aan de wijzen uit het Oosten

Waarom we een voorbeeld moeten nemen aan de wijzen uit het Oosten en hun 100-jarige businessplannen.
Blog - Gamification, de heilige graal bij het recruiten van talent?

Blog - Gamification, de heilige graal bij het recruiten van talent?

Er is veel gepubliceerd over hoe lastig het momenteel is om medewerkers aan te trekken die echt uitblinken. Organisaties zijn daarom genoodzaakt innovatieve manieren te bedenken om hun employee experience opnieuw in te richten. Bij één van de recente projecten van Judith heeft ze meegemaakt hoe gamification kan worden ingezet om het recruitment proces te vernieuwen, want alleen door te innoveren win je de strijd om het beste talent! Meer weten?
Case Antea

Case Antea

Hoe ontwerpen we een commercieel leertraject dat bruist van energie?
Case Stedin

Case Stedin

Een roadmap voor strategische doelen en een nieuw model voor human resources
Blog - Hoe zorg je ervoor dat het leeraanbod in jouw organisatie wordt benut?

Blog - Hoe zorg je ervoor dat het leeraanbod in jouw organisatie wordt benut?

"In de organisaties waar ik kom, zie ik steeds meer mogelijkheden om als (young) professional te kunnen leren en ontwikkelen binnen het werk. Een positieve trend wat mij betreft! Toch zie ik bij sommige organisaties dat er helaas maar weinig gebruik wordt gemaakt van het aanbod. Zelfs de nieuwe generatie laat mogelijkheden liggen. Dat is natuurlijk zonde! Hoe zorg je ervoor dat het aanbod wordt benut?" Onze Frisse Professional Franka vertelt je meer!
Development Blog - Analysis Paralysis week 17

Development Blog - Analysis Paralysis week 17

Defining the Game Features
Case Uva - Vernieuwen Tentamenservice

Case Uva - Vernieuwen Tentamenservice

De plotselinge overgang naar digitaal toetsen op afstand structureel inrichten en borgen qua mensen, werkwijzes en processen.
Blog - De vijf succesfactoren van een strategisch ontwikkelprogramma

Blog - De vijf succesfactoren van een strategisch ontwikkelprogramma

Hoe kun je leren en ontwikkelen inzetten voor het behalen van strategische (groei) ambities? Leren en ontwikkelen binnen grote organisaties is geen doel op zich. De basis voor een succesvolle aanpak komt voort uit de strategie of (groei)ambities van een bedrijf.
Case Hogeschool Utrecht - Samenwerking binnen en tussen teams

Case Hogeschool Utrecht - Samenwerking binnen en tussen teams

Het stimuleren van het goede gesprek binnen én tussen (docenten)teams wat leidt tot nieuwe manieren van samenwerken en onderwijsinnovatie
Case Arcadis - Digital Movement 'Dare to be digital'

Case Arcadis - Digital Movement 'Dare to be digital'

Met welk verhaal en welke marketingmaterialen kunnen we op simpele en krachtige wijze enerzijds de Arcadianen verbinden met de Digitale Strategie en anderzijds een positie als Thought Leader claimen binnen de sector?
Blog - Onze Frisse blik op L&D in deze tijd

Blog - Onze Frisse blik op L&D in deze tijd

In 2020 zijn wij niet alleen bezig geweest met omschakelen naar thuiswerken maar ook met nadenken hoe de crisis te bezweren. Dit doen we vooral in gesprek met onze partners en klanten over wat er komen gaat. Op het gebied van L&D kregen wij wat inzichten en vraagstukken die Lonneke graag deelt.
Case ASML - Get Connected

Case ASML - Get Connected

Get Connected stimuleert en activeert om virtueel en live samen te werken en te communiceren, over grenzen van afdelingen heen.
Case Arcadis - Deep Orange

Case Arcadis - Deep Orange

Wereldwijd uitdagen tot co-ontwerpen
Blog - Geen leraar meer om van te leren. Leren we daarvan?

Blog - Geen leraar meer om van te leren. Leren we daarvan?

Een leven lang leren, dat is wat we ambiëren. Een steeds ambitieuzer wordende ambitie. We hebben namelijk te kampen met een groeiend tekort aan leraren. Op dit moment wordt de oplossing voor deze enorme maatschappelijke opgave gezocht in het vergroten van de onderwijsbudgetten en het verhogen van het lerarensalaris. Terwijl de discussie over de oplossing voortduurt, worden de problemen steeds groter en raken we steeds verder verwijderd van onze ambitie. Kunnen we dit nog omdraaien?
Blog - Er was eens… een digitale transformatie

Blog - Er was eens… een digitale transformatie

Digitale transformatie, ik hoor er veel mensen over praten. Maar wat me opvalt is dat er maar weinig mensen zijn die er een beeld en oplossing bij hebben. Iedereen vindt het magisch, maar niemand heeft er ooit een gezien. Bestaat het eigenlijk wel? En hoe vang je zoiets ongrijpbaars?
Case Royal FloraHolland - Programma Coöperatie 2020

Case Royal FloraHolland - Programma Coöperatie 2020

Zo geef je ruim vierduizend mensen hun stem terug
Case DSM - Escape Experience

Case DSM - Escape Experience

Een spel dat alleen te winnen is door het toepassen van de nieuwe manier van samenwerken.
Blog - The return of gamification

Blog - The return of gamification

Maarten besefte dat hij meer tijd besteedde aan praten over gaming en gamification dan aan het ontwerpen ervan. Hij besloot te stoppen met zijn baan bij een bank en een full-time game designer te worden bij Frisse Blikken om meer de diepte in te kunnen. Meer weten?
Development Blog – Analysis Paralysis week 19

Development Blog – Analysis Paralysis week 19

Development underway
Case Libbey - Employer Branding

Case Libbey - Employer Branding

"Help ons met het neerzetten van een nieuwe employer branding strategie en campagne om de naamsbekendheid van Libbey EMEA als werkgever te vergroten in Nederland en Portugal."
Case Achmea - Campus Recruitment

Case Achmea - Campus Recruitment

Hervormen van campus recruitment om jong talent aan te trekken
Case ASML - Mission Tomorrow

Case ASML - Mission Tomorrow

ASML is sterk groeiende en neemt daarom jaarlijks duizenden nieuwe medewerkers aan over de hele wereld. Een goede onboarding is van groot belang om deze mensen zich welkom te laten voelen en inzicht te geven in de organisatie, wij hebben hiervoor een onboardingsgame ontwikkeld.
Blindspot - development blog: Week 40

Blindspot - development blog: Week 40

Development Blog - Analysis Paralysis week 16

Development Blog - Analysis Paralysis week 16

A new project has started
Case Smart Climate Opportunities – Conquest for Paradise

Case Smart Climate Opportunities – Conquest for Paradise

Hoe kunnen we professionals uit de financiële sector (en daarbuiten) bewust maken van het klimaatvraagstuk, en hoe de integrale samenwerking tussen kennisinstellingen, ondernemers en financials een boost kunnen geven aan innovatieve oplossing om de klimaatverandering tegen te gaan.
Development Blog – Analysis Paralysis week 21

Development Blog – Analysis Paralysis week 21

Bringing the game art to life
Blog - Hoe word je als bedrijf (online) zichtbaar voor talentvolle kandidaten?

Blog - Hoe word je als bedrijf (online) zichtbaar voor talentvolle kandidaten?

De afgelopen maanden heeft Nick samengewerkt met het Talent Acquisition Team van Irdeto. Dit IT-bedrijf is een wereldwijde speler op het gebied van digitale beveiliging, maar was onder potentiële kandidaten nog niet zo bekend als werkgever. Logisch, want online was er eerder weinig tot geen informatie te vinden over de cultuur, mensen en kansen bij Irdeto. Meer lezen? Hij schrijft erover in zijn blog.
Blog - Cheers! Op een nieuwe Employer Branding campagne

Blog - Cheers! Op een nieuwe Employer Branding campagne

Een van de hoogtepunten van Tessa was het mede opzetten van de Employer Branding campagne voor Libbey, een van de grootste glazenfabrikanten in de wereld. Ze heeft niet alleen met een geweldig team gewerkt, maar ook haar keuken gevuld met meer glazen dan iemand ooit nodig heeft. Meer weten over haar project bij Libbey? Check haar blog.
Case De Energieboot

Case De Energieboot

Hoe zorgen we ervoor dat de nieuwe generatie Young Professionals geïnspireerd en geactiveerd wordt om hun eigen verantwoordelijkheid te nemen in de duurzaamheids-transitie en daardoor echt een verschil maken?
Development Blog – Analysis Paralysis week 24

Development Blog – Analysis Paralysis week 24

Principal development is rounding up
Blog - Aandacht voor waarom je het doet is niet nodig in het onderwijs. Voor het ‘hoe’ wel

Blog - Aandacht voor waarom je het doet is niet nodig in het onderwijs. Voor het ‘hoe’ wel

"Wat me altijd opvalt zodra ik het onderwijs binnenloop, is de dynamiek. Het is energiek; soms wat chaotisch. Je voelt de jeugdige speelsheid, de spanning van het opgroeien, de focus van leerlingen op zichzelf en op vrienden. Hoe is de cultuur binnen de school, hoe werkt het management en de docententeams met elkaar?"
Case JDE

Case JDE

Vijfentwintig landen coördineren om tegelijkertijd alle HR-systemen samen te voegen

Jij
Je wilt meer weten over onze diensten. Leuk! We vertellen je graag meer over onze blikken, onze andere dienstverleningen of over onszelf.
Kies een van de volgende opties...
Kies een van de volgende opties...
Wij zijn Frisse Blikken, hier onder zie je een paar van onze collega’s! Wil je alle Frisse Blikkers zien? Ga dan naar onze teampagina.
Filter op
Floor
Floor
Susanne
Susanne
Niels
Niels
Mattijs
Mattijs
Leuk dat je meer wilt weten over werken bij Frisse Blikken! Wil je meer weten over hoe het is om bij ons te werken of direct naar de vacaturepagina?
Je kan je vraag en contactgevens bij ons achter laten dan nemen we zo snel mogelijk contact met je op!
Bevestigingsnummer: 8e1d777

Bedankt voor je bericht

We nemen zo snel mogelijk contact met je op!

Hi, waar kunnen we je mee helpen? Geef hieronder aan wat je zoekt
jij
...
Maak hierboven je keuze
jij