ASKO – Werving leerkracht

 ‘Een passend recruitment op basis van de onderscheidende kracht van de organisatie’

Vraag:

Hoe kunnen we onze wervingsmiddelen aanpassen zodat er meer passende leerkrachten solliciteren op onze openstaande vacatures?

Achtergrond:

ASKO is een scholengemeenschap in de regio Amsterdam en heeft moeite met het opvullen van de openstaande vacatures. Daarbij is de huidige markt voor leraren zeer competitief. Door het ontbreken van een visie op de identiteit van de organisatie kan ASKO zichzelf niet goed positioneren.

Aanpak:

Wij sluiten aan bij het team van ASKO en kijken mee met de dagelijkse gang van zaken bij recruitment. Tegelijkertijd worden de huidige vacatures opnieuw ontworpen: fris en tegelijkertijd passend bij de identiteit van ASKO.

Resultaat:

Doordat sollicitanten een betere inschatting kunnen maken of de school bij hun past, leidt dit tot kwalitatief hogere sollicitaties.

Tessa

Vragen? App gerust!

Carolien

Vragen? App gerust!

Eva

Vragen? App gerust!

Wil je meer weten?

Wij nemen graag contact met je op.

Bevestigingsnummer: e7f1d54

Bedankt!

Bedankt voor je mail, we komen er zo snel mogelijk op terug.