Hi, waar kunnen we je mee helpen? Wij nemen graag contact met je op!
Hi, waar kunnen we je mee helpen? Wij nemen graag contact met je op!
Jij
Bevestigingsnummer: 6ff33c7

Bedankt voor je bericht

We nemen zo snel mogelijk contact met je op!

Vraag
Help ons met het opzetten van een womens network en dat activeren binnen de hele organisatie en vrouwen van BMI daarin meenemen.

Achtergrond
De vraag is ontstaan in september 2021. BMI was destijds bezig met een women’s network op te zetten binnen de Benelux. BMI Group, de holdingwaar BMI Benelux onder valt, heeft al een women’s netwerk wat zich focust op een leiderschap programma. Echter wilde ze zich bij BMI Benelux focussen op het nog wat breder trekken en naast een leiderschapsprogramma een inclusiever programma voor alle vrouwen binnen de BMI Benelux vormgeven. Dit programma zou ook voor bijvoorbeeld de vrouwen met productiefuncties of kantoorfuncties dienen. Het aantal vrouwen binnen BMI is redelijk schaars, daarom is het fijn als er verbindingen over de vestigingen heen kunnen worden gemaakt. De aanleiding van het project kwam dan ook vooral uit een positieve insteek om te verbinden en van elkaar te leren.

Aanpak
Frisse Blikken is begonnen met een analysefase waarbij een heel aantal vrouwenzijn gesproken door middel van interviews. Ook zijn er designsessie gedaan met een groep vrouwen die het leuk vond om over dit onderwerp mee te denken en toe te werken naar de doelen van BMI op dit vlak. Deze doelen zijn gehangen onder de 4 kerndoelen van BMI: Connect (de vrouwen binnen de verschillende vestigingen met elkaar verbinden), Inspire (vrouwen buiten BMI inspireren en meer vrouwelijke werknemers aantrekken), Develop (door in het programma verschillende trainingen aanbieden waarin vrouwen skills leren die ze nodig hebben voor vrouwelijk leiderschap/ op de werkvloer), Enable (het verzorgen van een inclusieve cultuur). We zijn begonnen met het opzetten van een vrouwennetwerk om een duidelijke focus te hebben. Later willen ze het veel breder trekken dan alleen vrouwen, ook mannen, verschillende leeftijdsgroepen en verschillende achtergronden horen bij een inclusieve cultuur.

Resultaat
Er is een kick-off event georganiseerd waarbij alle vrouwen digitaal zijn uitgenodigd om deel te nemen. Hier werd onder andere een filmpje laten zien waarin zowel mannen als vrouwen uitleggen waarom er een netwerk voor vrouwen moet zijn, maar ook wat de doelen en verschillende activiteiten worden. Hiernaast zijn er intensieve gesprekken gefaciliteerd waarbij het gesprek ging over wat medewerkers van BMI zouden willen bijdragen en hoe ze zich in dit netwerk kunnen inzetten. Op basis van de doelen die vooraf zijn bepaald en afgestemd hebben we in kaart gebracht welke interventies en activiteiten onder die doelen vallen. Op basis daarvan zijn verschillende subgroepen gemaakt; de stuurgroep (groep die verschillende groepen aanstuurt en het overzicht bewaard), de activisten, een groep voor informele activiteiten en communicatie en een groep die verantwoordelijk is voor het faciliteiten van de interventies en activiteiten.

Marieke

Marieke

Anna

Anna