CUBE bij Corbion.
Een Frisse Blik op change management.
Vraag
Corbion zocht een fris iemand die komt helpen om de verandering in de organisatie vorm te geven en in goede banen te leiden met nieuwe en creatieve werkvormen en methodes.
Achtergrond
Corbion is bezig met een grote IT implementatie. Dit heeft veel impact op de hele organisatie, want mensen moeten op een andere manier gaan werken dan voorheen.
”Sjoerd bracht echt de frisse blik van de nieuwe generatie.”
Aanpak
Ik sloot aan in het programmateam en samen met mijn opdrachtgever vormden we de werkstroom Organizational Change Management, die gericht is op het klaarmaken van de organisatie voor verandering. We bepaalden samen de scope en prioriteiten, wat meestal gericht was op het ontwerpen, uitvoeren en delegeren van change readiness analyses en interventies, communicatie en training. Ook speelde ik een belangrijke rol in inzicht en overzicht creëren in een complexe verandering.
Resultaat
Samen hebben we de organisaties in Azië (o.a. Thailand, Singapore, Japan, China), Brazilië en Europa (Spanje en Nederland) voorbereid op de livegang van het nieuwe systeem. Hier zat ook een reis naar Azië bij om trainingen en andere interventies uit te rollen.
