Learning Studio
In welke rol, levensfase of organisatie je ook zit: wij geloven dat niemand ooit is uitgeleerd. Ontwikkeling en verandering helpen je om vooruit te komen, als mens én organisatie.
Daarom stellen wij kritische vragen en zoeken uit waar de wil en noodzaak om te leren elkaar kruisen. Uiteindelijk investeer je niet in een ontwikkelprogramma of leeroplossing, maar in mensen.
Vergeet de heilige graal of ‘one size fits all’. Leren gebeurt op verschillende manieren en is persoonlijk. Wat er voor jouw L&D-uitdaging en mensen werkt, daar denken we graag over mee. Door onvergetelijke leerervaringen laten wij medewerkers, talent en leiders succesvol groeien en bewegen.
We duiken de belevingswereld van de doelgroep in en vertalen visie naar ontwerp en leeroplossingen of -middelen. Vaak digitaal, of offline, of mix van beide. Leerervaringen die impact maken en zorgen voor dat extra zetje waardoor jouw organisatie klaar is voor verandering. Neem vooral contact met ons op voor een (virtuele) kop koffie.
Mirjam
Aimée
Milou
Philip
Jacqueline
Aimée
Milou
Philip
Jacqueline
Floor
Tom
Laura
Marlijne
Ben
Case Arcadis - Global Shapers
Dit programma creëert een wereldwijd ripple effect
Case de Volksbank - Talent Expedition
Kan Frisse Blikken in co-creatie met De Volksbank een ontwikkelprogramma ontwerpen, ontwikkelen en uitvoeren voor jonge talenten binnen de bank?
Case Grandvision - Digital Upskill Program 'Mindcraft'
Hoe krijgen we onze medewerkers wereldwijd mee in de digitale transformatie aan de hand van een digital upskill strategy?
Case Rabobank - Beyond the Money
Zo maak je 3.000 mensen enthousiast over compliance training.
Vragen?
Jij
Filter op
Ingrid
Marlijne
Isabelle
Dwi
Bedankt voor je bericht
We nemen zo snel mogelijk contact met je op!
jij
Maak hierboven je keuze
jij