Hi, waar kunnen we je mee helpen? We nemen graag contact met je op!
Hi, waar kunnen we je mee helpen? We nemen graag contact met je op!
Jij

Bedankt voor je bericht

We nemen zo snel mogelijk contact met je op!

Blogs Contact

Talent Acquisition Specialist

Als je het ons vraagt, is Frisse Blikken de leukste werkgever van Nederland! Maar hoe brengen we dit ook over op nieuw talent en zorgen we ervoor dat zij net zo enthousiast worden voor het werken bij Frisse Blikken? Dat is één van de uitdagingen van onze Talent Acquisition Specialist. We zoeken jou om de meest geschikte starters en professionals te vinden, boeien, en binden aan Frisse Blikken. Op deze manier help jij ons duurzaam te groeien, zodat we nog meer impact kunnen maken bij grote organisaties.

Als Talent Acquisition Specialist ben jij medeverantwoordelijk voor de gehele candidate journey; van employer branding tot aan onboarding. Dat betekent een takenpakket met veel diversiteit én verantwoordelijkheid, waaronder:

  • Het voeren van eerste gesprekken met kandidaten, omdat jij het Frisse Blikken DNA straks door en door kent;
  • Het opstellen van vacatureteksten, actief sourcen, beoordelen van binnengekomen sollicitaties, en het bewaken van het recruitmentproces;
  • Het blijven verbeteren van ons ATS systeem, zodat we efficiënte en data-gedreven keuzes kunnen maken over ons kandidaat proces;
  • Nauw contact met het Arbeidsmarktcommunicatie team over promoties op de socials en meedenken over verrassende manieren om vacatures in de spotlight te zetten;
  • Verzinnen en uitwerken van ludieke acties en outside the box ideeën om (potentiële) sollicitanten te blijven verrassen. We zouden Frisse Blikken niet zijn als we vernieuwende concepten op het gebied van talent acquisition niet allereerst binnen Frisse Blikken zelf ontwikkelen en uitproberen;
  • Roulerende verantwoordelijkheden die we per jaar onderling kunnen wisselen in het team. Denk hierbij o.a. aan thema’s als D&I, Campus recruitment en pre- en onboarding. Zo blijven we op al onze projecten een frisse blik houden.

Wat breng jij mee?

  • Een proactieve, resultaatgerichte en sprankelende persoonlijkheid;
  • Je zet je graag in voor een diverse en inclusieve samenleving en werkgever;
  • Je bent bedreven in STAR-interviewen van kandidaten en je bent mensgericht;
  • Je kan meerdere taken/projecten naast elkaar managen. Ook in een hectische omgeving weet jij het overzicht te behouden;
  • Je hebt al enige werkervaring (0-3 jaar) in recruitment, of een stage gelopen in recruitment/HR.

Wat wij jou bieden?

  • Geld, natuurlijk! Een bruto maandsalaris tussen de €2700 – €3500 (obv 40 uur) afhankelijk van je ervaring. Daarnaast krijg je vakantiegeld, een jaarlijkse salarisverhoging van 7% en je pensioen wordt geregeld via a.s.r. Doenpensioen. Een parttime dienstverband is bespreekbaar.
  • 25 vakantiedagen, meer dagen in overleg;
  • Een jaarcontract met daarna kans op een vast contract;
  • Een op maat gemaakt opleidingsprogramma met trainingen, coaching, intervisie én een buddy om zo jouw talenten verder te ontwikkelen;
  • Veel ruimte voor jouw eigen initiatieven en ideeën. Of je nu een week, maand of jaar bij ons werkt, we horen ze graag!;
  • Extra’s zoals een MacBook, iPhone en OV-kaart;

Wij vinden het belangrijk dat iedereen met een creatieve en ondernemende mindset zich welkom voelt om bij ons te solliciteren. Wij geloven namelijk dat een diverse samenstelling van Frisse Blikkers ons niet alleen als individuen en organisatie verrijkt, maar ook in staat stelt een échte Frisse Blik aan onze klanten te bieden. Hoewel we er nog lang niet zijn werken we er met z’n allen hard aan om het verschil te maken.

Herken je jezelf in dit profiel? Wacht dan niet langer en solliciteer hieronder via het formulier. Heb je vragen over de Talent Acquisition Specialist vacature? Neem dan contact op met Floor via Floors@frisseblikken.com.