Achmea – Campus Recruitment

‘Hervormen van campus recruitment om jong talent aan te trekken’

 

Vraag:

Help ons met het hervormen van onze campus recruitment strategie om jong talent aan te trekken.

 

Achtergrond:

Achmea is de grootste verzekeraar van Nederland, met merken als Centraal Beheer, Zilveren Kruis en FBTO. Om te bouwen aan het Achmea van de toekomst, zijn ze hard op zoek naar jong talent die ze hierbij kan helpen. Door middel van traineeships wordt jonge talent opgeleid en ontwikkeld om deze rol te kunnen vervullen. Om hiervoor het juiste talent te vinden, vroeg Achmea aan Frisse Blikken om mee te denken over de campus recruitment strategie.

 

Aanpak:

Samen met Achmea hebben we onderzoek gedaan naar het huidige werkgeversimago van Achmea, en met name hoe de doelgroep het imago ervaart. Dit onderzoek bestond onder andere uit deskresearch, interviews met medewerkers uit alle lagen van de organisatie en focusgroepen met trainees en sollicitanten. Deze resultaten zijn vertaald naar een strategische hervorming met als titel: ‘We verzekeren je, alles wordt anders’.

 

Resultaat:

Vanuit deze strategische hervorming zijn verschillende eerste deliverables samen met Frisse Blikken uitgewerkt, waaronder een aanpassing in het sollicitatieproces, een nieuw format voor een inhousedag en een aantal communicatiemiddelen zoals vlogs van trainees. Daarnaast is de nieuwe strategie de basis geweest voor de verdere uitwerking van Achmea’s wervingscampagne in 2016.

 

 

 

Deze mensen kunnen je meer vertellen:

Tessa

Vragen? App gerust!

Wil je meer weten?

Wij nemen graag contact met je op.

Bedankt!

Je bericht is goed ontvangen