Antea

Vraag:

Hoe ontwerpen we een commercieel leertraject dat bruist van energie?

Achtergrond:

Antea Group ziet haar markt veranderen en heeft de ambitie om te groeien. Diverse interne en externe verschuivingen vragen extra aandacht voor de commerciële slagkracht van Antea Group. Daarom wil Antea Group een boost geven aan de commercialiteit van haar projectmanagers. Daarnaast wordt de wijze waarop zij invulling geven aan hun rol onder de loep genomen. Is deze proactief, ondernemend, in verbinding, met flair en slim gebruikmakend van elkaars (inhoudelijke) expertise?

Onze aanpak:

Samen met Antea hebben we een commercieel leertraject ontworpen. Dit programma heeft als doel projectmanagers te enthousiasmeren, activeren en klaar te maken om deze commerciële uitdaging op authentieke wijze aan te pakken en een vernieuwende invulling te geven aan hun eigen rol.

Resultaat:

Er is een programma gemaakt vanuit drie ontwikkeldoelen: het vergroten van de authentieke commercialiteit, het versterken van de commerciële vaardigheden en het stimuleren van ondernemend gedrag. Het programma bestaat uit een- of tweedaagse trainingen, gedurende zeven tot negen maanden. De sessies bestaan uit ervaringsgerichte interventies die deelnemers helpen in hun groei om ‘commercieel succesvol’ te worden. Gedurende het hele programma worden deelnemers uitgedaagd om een ‘deal te closen‘ in een fictieve wereld. Op deze manier voelt het hele programma als een logisch opgebouwd verhaal.

Deze mensen kunnen je meer vertellen:

Dennis

Vragen? App gerust!

Carlien

Vragen? App gerust!

Wil je meer weten?

Wij nemen graag contact met je op.

Bedankt!

Je bericht is goed ontvangen