Hogeschool Utrecht

Stimuleren van het (team)gesprek tussen docententeams’

Vraag:

Help ons bij het verfrissen van het interne scholingsaanbod en de activatie rondom het voeren van het goede (team)gesprek

Achtergrond:

De Hogeschool Utrecht is zich ervan bewust dat onderwijsinnovatie start bij het voeren van de dialoog met elkaar. Door middel van horizontale samenwerking tussen de afdelingen, door verantwoordelijkheden laag in de organisatie te beleggen en met een externe oriëntatie komen de mooiste en meest effectieve vormen van samenwerking en innovatie tot stand.

Aanpak:

In samenwerking met HR-professionals van de Hogeschool Utrecht hebben we een praatplaat ontwikkeld waarin overzichtelijk wordt weergegeven hoe de externe ontwikkelingen en de organisatiedoelstellingen zich vertalen naar de opgave van teams. Daarnaast hebben we in samenwerking externe partijen en de afdeling Marketing & Communicatie content en trainingen ontwikkeld. Dit met als doel het goede gesprek te stimuleren. Hierbij is rekening gehouden met het profiel van de toekomstige docent; digitaal, wendbaar en in verbinding met de beroepspraktijk.

Resultaat:

Steeds meer teams zijn zich bewust van het belang van het voeren van het goede (team)gesprek. Teams ondernemen concrete stappen om nieuwe manieren van samenwerken te initiëren. Hieruit ontstaan concrete ‘best practices’ die kunnen worden gedeeld binnen de organisatie om ook andere teams te enthousiasmeren.

Deze mensen kunnen je meer vertellen:

Ties

Vragen? App gerust!

Franka

Vragen? App gerust!

Wil je meer weten?

Wij nemen graag contact met je op.

Bedankt!

Je bericht is goed ontvangen