JDE

‘Vijfentwintig landen coördineren om tegelijkertijd alle HR-systemen samen te voegen’

Vraag:

Help ons twee grote organisaties tot één nieuw bedrijf te vormen, vooral op het gebied van IT en HR.

Achtergrond:

Door het samengaan van koffiebedrijven DE Master Blenders 1753 en Mondelez werd het bedrijf JDE gevormd. Het personeel verdubbelde daardoor van zesduizend naar twaalfduizend medewerkers in veertig landen. Om ervoor te zorgen dat het uitbetalen van de salarissen soepel zou verlopen moesten er ruim tweehonderd systemen en benodigde HR data samengevoegd worden. Een aanzienlijke klus dus, waar JDE onze hulp voor inschakelde.

Aanpak:

Frisse Blikken vormde vanuit Nederland het centrale team en we hadden contact met lokale teams in vijfentwintig landen over de hele wereld. Zoveel culturen en tijdzones coördineren is een hele opgave! Eerst hebben we samen met die teams alle bestaande salarissystemen geïnventariseerd. Daarna hebben we besproken hoe we het in de toekomst wilden hebben. Vervolgens zijn alle teams dat systeem in hun eigen land gaan bouwen, hebben we veelvuldig getest en konden we live.

 

Resultaat:

Naast de uitdaging om alle systemen voor de salarisbetaling gelijk te krijgen, moest dit ook met vijfentwintig teams wereldwijd op hetzelfde moment gebeuren. Dat bij livegang van het nieuwe systeem alle twaalfduizend werknemers correct hun salaris ontvingen, hebben we dan ook gevierd met champagne.

Deze mensen kunnen je meer vertellen:

Ties

Vragen? App gerust!

Wil je meer weten?

Wij nemen graag contact met je op.

Bedankt!

Je bericht is goed ontvangen