Eneco – Studio SBH

Na een overname die nieuwe mensen in het bedrijf bracht, was de centrale vraag: Hoe kunnen we een team van 300 mensen, van manager tot monteur meenemen in een nieuwe strategie? Dat deden we in de vorm van een talkshow. Hierin kwamen alle stakeholders aan het woord. Management ging in gesprek met medewerkers en klanten gaven feedback. Daarna gingen de deelnemers in kleine teams aan de slag om voor inhoudelijke (klant)vragen een nieuw concept te bedenken. Zo ontstond een positieve sfeer rondom de nieuwe strategie, simpelweg door erover te praten en door mensen kennis met elkaar te laten maken.

Deze mensen kunnen je meer vertellen