Opleidingscoördinator & event manager

Jouw baan als Opleidingscoördinator & event manager

Daar is ‘ie dan: jouw nieuwe uitdaging als opleidingscoördinator & event manager. In welke rol, levensfase of organisatie je ook zit, wij geloven dat niemand ooit is uitgeleerd. Dat betekent dat onze collega’s gemiddeld 26 dagdelen per jaar besteden aan trainingen en ontwikkeling. Daarnaast helpen we met onze Learning Studio andere organisaties om effectieve leeroplossingen te ontwikkelen. En daar hebben we jouw hulp bij nodig!

Wat ga je doen als opleidingscoördinator & event manager?

Enerzijds verzorg je de organisatie van onze interne ontwikkelprogramma’s (2,5 – 3 dag per week), van het plannen van trainingsmomenten tot de voorbereiding en evaluatie met de trainers. Tegelijkertijd ondersteun je je collega’s van de learning studio bij het opzetten en managen van de tofste learning events voor onze opdrachtgevers (ook 2,5 – 2 dag per week). Concreet betekent dit:

Plannen, vastleggen en communiceren van de trainingsmomenten van onze interne opleidingsprogramma’s.
Bouwen aan duurzame relaties met onze samenwerkingspartners (e.g. het evalueren met trainers, het maken van inkoopafspraken etc.);
Doorontwikkelen van onze programma’s onder begeleiding van de HR business partner van maken;
Beheren van de online leeromgeving inclusief het ontwikkelen van nieuwe content;
Het faciliteren van vitaliteit initiatieven (bijv. wandelingen, massages etc);
Plannen en organiseren van learning events voor de learning studio, in afstemming met de programma managers, waaronder contact met samenwerkingspartners en locaties.

Daarnaast zijn we een jonge groeiende organisatie, waar altijd ruimte is voor vernieuwing en verbetering. Onze ambities liegen er niet om en jouw frisse ideeën over hoe we onze leeroplossingen en programma’s kunnen verbeteren zijn meer dan welkom.

Ik heb Lamers Installations geholpen met de ontwikkeling van hun werkgeversmerk. Van concept tot realisatie was ik betrokken.

Femke
Learning & Development Specialist

Wat bieden we jou?

Geld, natuurlijk! Je brutosalaris ligt tussen €2.900 en €3.300, afhankelijk van je ervaring. Daarnaast krijg je 8% vakantiegeld en regelen we jouw pensioen via ASR DoenPensioen.

Je krijgt 25 vakantiedagen en bepaalt zelf op welke feestdagen je vrij bent.

Jouw ontwikkeling staat bij ons op 1! We kijken samen naar jouw behoeften en zorgen voor passende trainingen, coaching en intervisie.

De mogelijkheid om je kennis op gebied van talentontwikkeling uit te breiden en te leren on the job.

Wat neem jij mee?

Je hebt affiniteit met het learning & development vak en snapt het belang van een goed opleidingsprogramma in een ambitieuze werkomgeving. Je vindt het leuk om te organiseren en krijgt er energie van om ervoor te zorgen dat alles tot in de puntjes geregeld is. Daarnaast ben je zelfstartend en proactief en kunt goed projectmatig werken. Verder heb je: