Ministerie van Volksgezondheid – Kansrijke start
Een actieprogramma bestaande uit vele sessies om allerlei (zorg)partijen met elkaar te verbinden.
Meer wetenBMI – Woman Community
Het opzetten van een womens network en dat activeren binnen een organisatie.
Meer wetenCurtec – Sustainability Roadmap
Een creatieve, inspirerende visie en Roadmap ontwikkelen over duurzaamheid om medewerkers te activeren.
Meer wetenABN AMRO – Cultuur & waarde traject
Een cultuur & waarde traject, gericht op de praktijk, wat zorgt voor voor meer resultaatgerichte samenwerking tussen en binnen teams.
Meer wetenPre Zero – Communication Toolkit & Circular Expo
Er is een communicatie tool kit en een circulaire Expo gemaakt waarbij er meer verteld kan worden over circulariteit.
Meer wetenING – Sustainability Boost Program
Een interactief en internationaal leerprogramma om een nieuwe duurzaamheid strategie te activeren bij medewerkers over de hele wereld.
Meer wetenArcadis – Employer Branding
Een arbeidsmarktcommunicatie campagne om het ANL-werkgeversmerk krachtig neer weten te zetten.
Meer wetenHeijmans – Employer Branding
Een onderscheidende arbeidsmarktcommunicatie campagne waarin medewerkers centraal staan om nieuw talent aan te trekken bij Heijmans.
Meer wetenVan Wijnen – Werkplaats FM
Een interactief en attractief programma waarin terugblikken, plezier en erkenning centraal stond.
Meer wetenSunweb – Expedition Future=Now
Een serious game tijdens een live event om de 4 nieuwe waardes van Sunweb Group te activeren bij hun medewerkers.
Meer wetenZorgcirkel – Het Fort der Beloften
Een nieuwe strategie, de Koers en bijhorende beloftes, laten laden tijdens een tweedaags live event voor de top100.
Meer wetenKPN – HR Transformatie ‘HR Tomorrow’
Een inspiratievolle live bijeenkomst waar alle HR collega’s geïnformeerd en geënthousiasmeerd werden over wat de nieuwe HR-organisatie voor hen betekent en hoe ze hier zelf verder vorm aan kunnen geven.
Meer wetenHVC – Activatiecampagne ‘Het goede gesprek’
Een activerende communicatiecampagne om de medewerkers van HVC bewust te maken van de hernieuwde performance management methodiek.
Meer wetenMinisterie van Defensie – (Digitaal) OntwikkelBIVAK 2020
Ondernemerschap en innovatie stimuleren in 4 weken door middel van een OntwikkelBIVAK.
Meer wetenMinisterie van Defensie – Conflictpreventie game
Een inhoudelijke game waarin zich een fictief conflict ontwikkeld waarin spelers escalatie leren te voorkomen.
Meer wetenDe Volksbank – Talent Expedition
Een ontwikkelprogramma die bijdraagt aan persoonlijke en professionele ontwikkeling voor jonge talenten binnen de bank?
Meer wetenZeeuws Energieakkoord – Van strategie ontwikkeling naar uitvoering
Vernieuwend kijken naar Zeeuwse energie, samen op weg naar een energieneutraal 2050, duurzaam wonen en leven.
Meer wetenProvincie Gelderland – De duurzaamheidstransitie in stroomversnelling
Een plan voor de provincie Gelderland waarmee zij de duurzaamheidstransitie versnellen en de culturele sector helpen.
Meer wetenTU/e innovation Space – Ontwikkeling innovatie ecosysteem
Een nieuw leerconcept bij TU/e innovation Space waarbij studenten real life challenges kunnen doen bij echte bedrijven.
Meer wetenKPMG Nederland – Studio TMRW
Een virtuele bijeenkomst om hen Top 300 en de strategie voor 2021 aan elkaar te verbinden.
Meer wetenFrieslandCampina – Digital IT Festival
Een activerende, digitale kickoff voor 400 werknemers van de nieuwe IT organisatie van Friesland Campina verspreid over 22 landen.
Meer wetenGemeente Den Haag – Werkplaats Kennis & Innovatie
De Werkplaats Kennis & Innovatie is ontwikkeld om kennisontwikkeling en innovatie te stimuleren binnen de dienst Onderwijs, Cultuur en Welzijn.
Meer wetenBoskalis – Selectiedag Traineeship
Een selectiedag ontwikkelen en organiseren die helpt nieuwe trainees te selecteren, informeren en enthousiasmeren.
Meer wetenUvA – Vernieuwen Tentamenservice
De plotselinge overgang naar digitaal toetsen op afstand structureel inrichten en borgen qua mensen, werkwijzes en processen.
Meer wetenMollie – HR systeem implementatie
Een moderne HR Tech tooling om schaalbaarder te worden in recruitment en people processen.
Meer wetenLibbey – Employer Branding
Een nieuwe employer branding strategie en campagne om de naamsbekendheid van Libbey EMEA als werkgever te vergroten in Nederland en Portugal.
Meer wetenFrisse Blikken – Analysis Paralysis
Een serious game om op een innovatieve en leuke manier datagedreven denkwijze van (HR) professionals vergroten.
Meer wetenArcadis – Digital Movement ‘Dare to be digital’
Een verbindende, digitale week voor 300 medewerkers van Arcadis voor een betere positionering in de markt op het gebied van Digital.
Meer wetenGrandvision – Digital Upskill Program ‘Mindcraft’
Een digital upskill strategy om medewerkers wereldwijd mee te krijgen in de digitale transformatie.
Meer wetenEneco – Blend-in Safety
Een escaperoom die door 25 groepen tegelijkertijd werd gespeeld diende als aftrap voor een hernieuwd gesprek over de rol van leidinggevenden op de veiligheid binnen Eneco.
Meer wetenArcadis – Quality of Life
Een game die leidinggevenden en medewerkers van Arcadis laat kennismaken met deze ‘Arcadis Way’.
Meer wetenASML – Mission Tomorrow
Een blended onboardingsgame waar deelnemers meer leren over de technologie, de producten, klanten, kwaliteit en het primaire proces.
Meer wetenSmart Climate Opportunities – Conquest for Paradise
Een impactvolle game om begrip en kennis bij te brengen over de energietransitie.
Meer wetenRabobank – Beyond the Money
Een uitgebreid/blended ontwikkelprogramma, bestaande uit een tiental interventies, om 3.000 mensen op 31 locaties te trainen.
Meer wetenStedin – Toekomstproof
Een nieuw organisatiemodel dat ervoor zorgt dat er meer wordt samengewerkt en dat HR een betere service kan bieden aan de medewerkers van Stedin.
Meer wetenRoyal FloraHolland – Programma Coöperatie 2020
Sessies in binnen- en buitenland om ruim vierduizend mensen hun stem terug te geven.
Meer wetenHogeschool Utrecht – Samenwerking binnen en tussen teams
Het stimuleren van het goede gesprek binnen én tussen (docenten)teams wat leidt tot nieuwe manieren van samenwerken en onderwijsinnovatie
Meer wetenDSM – Escape Experience
Een spel dat alleen te winnen is door het toepassen van de nieuwe manier van samenwerken.
Meer wetenASML – Get Connected
Get Connected stimuleert en activeert om virtueel en live samen te werken en te communiceren, over grenzen van afdelingen heen.
Meer wetenArcadis – Deep Orange
Een innovatieprogramma waarin de focus ligt op ‘design thinking’ wat wereldwijd wordt ingezet.
Meer wetende Groene Vloot – Young Professionals en de energietransitie
Een leiderschapsprogramma voor young professionals die de duurzaamheidstransitie willen versnellen.
Meer weten