Adviseur Leren & Ontwikkelen

Help organisaties en mensen groeien

Heb jij ideeën om leren slimmer, leuker en effectiever te maken? En wil je die ideeën omzetten in creatieve leeroplossingen voor klanten als ASML, NS en De Volksbank? Dan is er bij Frisse Blikken plek voor jou!

De ene keer ontwerp en realiseer je blended leeroplossingen die medewerkers direct helpen in hun werk. De andere keer werk je samen met een klant aan een visie op leren en vertaal je deze naar een concrete leerstrategie. Ook het ontwerpen en uitrollen van complete leerprogramma’s komt voorbij, bijvoorbeeld voor young professionals of ervaren leiders. Overal voeg jij graag een vleugje creativiteit toe. Want bij Frisse Blikken maken we leeroplossingen die net zo innovatief zijn als effectief.

Elke doelgroep vraagt iets anders. Bij Volksbank gingen we bijvoorbeeld aan de slag voor young professionals en ervaren leiders. Dat maakt het uitdagend en leuk!

Ben

Jouw takenpakket

Als Adviseur Leren & Ontwikkelen combineer je inhoudelijke expertise met daadkracht. Zo draag je bij aan diverse projecten:

Je adviseert onze klanten over hun leeraanpak en vertaalt ambities naar krachtige leeroplossingen.
Je denkt creatief mee en bedenkt verrassende manieren van leren die nét even anders zijn.
Je bewaakt scope, budget en kwaliteit van meerdere projecten tegelijk.
Je levert een bijdrage aan onze commerciële kracht door kansen bij opdrachtgevers te signaleren en leads te genereren via je netwerk.

Wat bieden we jou?

Een salaris van €3350 tot €4720, met jaarlijkse groei van minimaal 6% en een variabele bonus van €160 tot €815 per maand afhankelijk van je declarabiliteit

Je krijgt 8% vakantiegeld en 25 vakantiedagen. Daarnaast bepaal je zelf op welke feestdagen je vrij bent.

Een opleidingsprogramma op maat. Om jouw talent te laten groeien, krijg je training, intervisie en coaching.

Ook binnen ons team kun je stappen zetten. Er liggen kansen om door te groeien, bijvoorbeeld naar senior projectmanager of expertise lead.

Wat neem jij mee?

Bij Frisse Blikken hebben we een ondernemende mentaliteit: we durven, hebben energie en steken graag onze handen uit de mouwen. Dat verwachten we ook van jou! Daarnaast vinden we het belangrijk dat je het volgende meebrengt:

Je hebt HBO+/WO werk- en denkniveau en minimaal 3 jaar werkervaring in Learning & Development, bij voorkeur aan de bureauzijde.
Ervaring en affiniteit met het ontwerpen en ontwikkelen van blended leeroplossingen in een zakelijke context.
Je weet hoe je een project van A tot Z neer kan zetten en hebt een groot schakelvermogen.
Je hebt een netwerk en de ambitie om je commerciële skills verder te ontwikkelen.

Zijn we een match?

Kom jij onze Learning Studio versterken? Solliciteer nu en maak het verschil met jouw frisse blik!

Onze sollicitatieprocedure

1 Online sollicitatieformulier

2 Telefonische kennismaking

3 Eerste gesprek: kennismaking

4 Tweede gesprek: droompitch

5 Derde gesprek: case assesment

6 Contract tekenen

Heb je vragen?

Jet kan jou alles vertellen over de functie Adviseur Leren & Ontwikkelen. Laat hieronder je gegevens achter. Jet neemt zo snel mogelijk contact met je op.

Digital Learning Specialist

Help organisaties en mensen groeien

Het leerlandschap bij grote organisaties is volop in ontwikkeling. Nieuwe technologieën hebben de weg vrijgemaakt voor digitale leeroplossingen. Daarom zetten onze klanten steeds vaker in op blended leren: een combinatie tussen fysiek en digitaal leren.

Als Digitaal Leer- en ontwikkelingsspecialist ondersteun je onze klanten door (digitale) leeroplossingen te bedenken, maken en beheren. Je brengt het leeraanbod in kaart en adviseert over de digitalisering ervan.

Door gesprekken met de doelgroep, ontdek je hun voorkeuren en behoeften. Zo bepaal je welke (digitale) vorm het meest geschikt is, zoals een e-learning module of een learning bite. Daar voeg je graag een vleugje creativiteit toe, want onze leeroplossingen zijn minstens zo innovatief als effectief. Of het nu gaat om een sprekende explanimation of een informatieve podcast: jouw creatieve blik maakt het verschil.

Nieuwe klantenservice medewerkers bij Greenchoice werden fysiek ingewerkt op ruim 70 thema's. Enorm tijdrovend! Wij hielpen hen om een aantal leeronderwerpen te digitaliseren.

Aimée

Jouw takenpakket

Als Digitaal adviseur Leren & Ontwikkelen combineer je inhoudelijke expertise met daadkracht. Zo draag je bij aan diverse projecten:

Je bent verantwoordelijk voor de voortgang en kwaliteit van meerdere projecten.
Je gebruikt jouw creativiteit en didactische kennis om vorm en inhoud te geven aan blended leeroplossingen voor onze klanten. Je blijft verrassen met nieuwe ideeën!
Je zorgt ervoor dat je soepel kan navigeren in de door jou gemaakte leeroplossingen en zorgt ervoor dat technische en digitale uitdagingen worden opgelost.
Je werkt samen met externe partners (zoals trainers, facilitators of copywriters) om de juiste kwaliteit te leveren.
Je onderhoudt je netwerk en creëert commerciële kansen door consultative selling toe te passen.

Wat bieden we jou?

Een salaris van €3350 tot €4100, met jaarlijkse groei van minimaal 6% en een variabele bonus van €160 tot €540 per maand afhankelijk van je declarabiliteit

Je krijgt 8% vakantiegeld en 25 vakantiedagen. Daarnaast bepaal je zelf op welke feestdagen je vrij bent.

Een opleidingsprogramma op maat. Om jouw talent te laten groeien, krijg je training, intervisie en coaching.

Kansen om je verder te ontwikkelen en door te groeien naar nieuwe functies met meer verantwoordelijkheden.

Wat neem jij mee?

Je hebt HBO+/WO werk- en denkniveau en minimaal 3 jaar werkervaring in Learning & Development, bij voorkeur aan de bureauzijde.
Je weet hoe je een project van A tot Z neer kan zetten en hebt een groot schakelvermogen.
Je hebt ervaring en affiniteit met het ontwerpen en ontwikkelen van blended leeroplossingen.
Je bent digitaal vaardig en hebt mogelijk interesse in of ervaring met UX-design.
Je hebt een netwerk en de ambitie om je commerciële skills verder te ontwikkelen.

Zijn we een match?

Kom jij onze Learning Studio versterken? Solliciteer nu en maak het verschil met jouw frisse blik!

Onze sollicitatieprocedure

1 Online sollicitatieformulier

2 Telefonische kennismaking

3 Eerste gesprek: kennismaking

4 Tweede gesprek: droompitch

5 Derde gesprek: case assesment

6 Contract tekenen

Heb je vragen?

Jet kan jou alles vertellen over de functie Adviseur Leren & Ontwikkelen. Laat hieronder je gegevens achter. Jet neemt zo snel mogelijk contact met je op.

Communicatieadviseur

Jouw rol als Communicatieadviseur

Barst jij van de creativiteit? En neem je geen genoegen met het voor de hand liggende? Wij zoeken een ervaren communicatieprofessional die unieke activatiecampagnes, evenementen, concepten en ervaringen kan realiseren voor onze klanten.

Als Communicatieadviseur werk je voor grote organisaties zoals ING, FrieslandCampina en diverse ministeries. Jouw taak is om strategische boodschappen en (kern)waarden op een creatieve manier over te brengen aan hun medewerkers. Je bedenkt en realiseert communicatie- en activatiecampagnes die zich vaak vertalen in een evenement of beleving. Daarbij zet je diverse middelen in, zoals interactieve pdf’s, billboards en flyers. Dit doe je in nauwe samenwerking met onze partners. Daarnaast bedenk je out-of-the-box concepten en schud je moeiteloos catchy campagnetitels uit je mouw, waardoor je een blijvende indruk achterlaat bij de medewerkers van onze klanten.

Ik organiseerde Down the Habit Hole, een festivalbeleving waar collega's op een creatieve manier in gesprek gingen over de belangrijke thema's uit het MTO.

Kristy

Jouw takenpakket

We zoeken een projectmanager die op strategisch niveau kan inspireren en tegelijkertijd houdt van aanpakken. Als Communicatieadviseur heb je dus een gevarieerd takenpakket:

Je bent eindverantwoordelijk voor de scope, het budget en de kwaliteit van meerdere projecten.
Je organiseert evenementen en bedenkt en realiseert creatieve ervaringen als onderdeel van een doordacht communicatieplan.
Je hebt al eerdere ervaring opgedaan met interne communicatie.
Je bent creatief en vernieuwend: je kan niet wachten om onze klanten te verrassen met out of the box ervaringen.
Afhankelijk van je ervaring begeleid en coach je junior collega’s op verschillende projecten.
Je levert actief een bijdrage aan commerciële activiteiten: je identificeert nieuwe kansen bij opdrachtgevers en genereert leads via je eigen netwerk.

Wat bieden we jou?

Bij Frisse Blikken zorgen we goed voor jou, zowel op werkgebied als daarbuiten. Denk aan een fietsplan (lease a bike), een goedgevulde lunchtafel en de allerbeste koffie. Daarnaast regelen we praktische zaken zoals een thuiswerkbudget en een NS Business Card. Verder bieden we:

Een salaris van €3350 tot €4100, met jaarlijkse groei van minimaal 6% en een variabele bonus van €160 tot €540 per maand afhankelijk van je declarabiliteit

Je krijgt 8% vakantiegeld en 25 vakantiedagen. Daarnaast bepaal je zelf op welke feestdagen je vrij bent.

Acquisitiefee à 5% van de door jouw gerealiseerde commerciële jaarbijdrage, bij realisatie van je individuele jaardoelstelling.

Een opleidingsprogramma op maat. Om jouw talent te laten groeien, krijg je training, intervisie en coaching.

Wat neem jij mee?

Bij Frisse Blikken delen we een ondernemende mentaliteit. Een eigenschap die je meteen herkent als je met of bij ons werkt. We wagen regelmatig een sprong in het diepe, hebben een aanstekelijke energie en steken graag onze handen uit de mouwen. Dat verwachten we ook van jou! Daarnaast vinden we het volgende belangrijk:

Je hebt een afgeronde hbo-/wo opleiding minimaal 3 jaar ervaring op het gebied van marketing en/of interne communicatie
Je hebt ervaring met het organiseren van grootschalige evenementen en verliest geen deadline uit het oog.
Je bent een echte conceptdenker: nieuwsgierigheid en creativiteit zitten in je bloed.
Je hebt een commercieel netwerk en de ambitie om je commerciële skills verder te ontwikkelen

Zijn we een match?

Kom jij ons team versterken? We kijken uit naar je sollicitatie en wie weet tot snel bij ons op kantoor!

Onze sollicitatieprocedure

1 Online sollicitatieformulier

2 Telefonische kennismaking

3 Eerste gesprek: kennismaking

4 Tweede gesprek: droompitch

5 Derde gesprek: case assessment

6 Contract tekenen

Heb je vragen?

Floor kan jou alles vertellen over de functie Medior Communicatiespecialist. Laat hieronder je gegevens achter. Floor neemt zo snel mogelijk contact met je op.

Projectleider Game Studio

Jouw baan als Projectleider Game Studio

Plato zei ooit: “Je leert meer over iemand in een uur spelen dan in een jaar praten”. Wij geloven in speelse oplossingen, online en offline, om complexe organisatievraagstukken te lijf te gaan. Wij ontwikkelen maatwerk oplossingen voor gedragsverandering bij onze klanten. Denk aan de energietransitie, een nieuwe werkwijze, het effectief inzetten van AI of het aantrekken van de nieuwe generatie. Allemaal veranderingen die vragen om ander gedrag. Voor het begeleiden van onze projecten die daaraan bijdragen zijn wij op zoek naar een Projectleider voor de Frisse Blikken Game Studio.

Ben jij een ambitieuze professional met minstens 3 jaar werkervaring in het leiden van projecten met een creatief eindproduct zoals een serious game? Heb jij affiniteit met zowel fysieke als digitale oplossingen? Dan ga jij je zeker op je plek voelen binnen onze Game Studio.

Verandering begint bij mensen. Met jouw kennis van verandermanagement begeleid je complexe transities bij grote organisaties zoals het UMC Utrecht, Boskalis en diverse ministeries. Jij weet hoe je energie brengt in verandertrajecten, draagvlak opbouwt én mensen in beweging krijgt.

Je helpt mensen niet alleen te begrijpen wat er verandert, maar vooral te ervaren wat de verandering betekent. Daarom verwerken we in onze programma’s interventies zoals serious games, ervaringsgerichte events en (digitale) leeroplossingen. Bij Frisse Blikken blijft het niet bij advies: we gaan ook echt aan de slag!

Werken aan projecten zoals BDO Beats laat zien hoe een creatieve game mensen echt anders laat denken en handelen.

Jop
Projectleider Game Studio

Jouw rol

Als Projectleider van de Game Studio duik je in diverse uitdagingen bij grote organisaties. Van transitievraagstukken over voedsel, klimaat of energie, tot de activatie van een nieuwe strategie, cultuur of manier van werken. Allemaal veranderingen die vragen om ander gedrag en waarbij wij de kracht van gaming inzetten om mensen in beweging te krijgen. Je leert de organisatie écht kennen en krijgt de kans om impact te maken met jouw frisse blik.

Jouw takenpakket

Je bent eindverantwoordelijk voor de scope, planning, het budget en de kwaliteit van meerdere projecten binnen onze Game Studio.
Je bent de schakel tussen het projectteam en de klant: je communiceert heldere verwachtingen en zorgt dat iedereen op de hoogte is van de ontwikkelingen van het project.
Je bent creatief en vernieuwend: je kan niet wachten om onze klanten te verrassen met out of the box ervaringen.
Samen met een team van Game Designers en Game Producers creëer jij de meest impactvolle serious games voor grote organisaties.
Je draagt bij aan de ontwikkeling van onze Game Studio met nieuwe ideeën over onze werkwijze, kwaliteit en innovatie.
Je levert actief een bijdrage aan commerciële activiteiten: je identificeert nieuwe kansen bij opdrachtgevers en genereert leads via je eigen netwerk.

Wat bieden we jou?

Bij Frisse Blikken zorgen we goed voor jou, zowel op werkvlak als daarbuiten. Denk aan een fietsplan (lease a bike), een goedgevulde lunchtafel en de allerbeste koffie. Daarnaast regelen we praktische zaken zoals een thuiswerkbudget, je pensioen (7%) en een NS Business Card. Verder bieden we:

Een salaris van €3350 - €4100 bruto per maand met jaarlijkse groei van minimaal 6% plus een variabele bonus van gemiddeld €160 - €540 per maand, afhankelijk van je declarabiliteit.

Je krijgt 8% vakantiegeld en 26 vakantiedagen. Daarnaast bepaal je zelf op welke feestdagen je vrij bent.

Acquisitiefee à 5% van de door jouw gerealiseerde commerciële jaarbijdrage, bij realisatie van je individuele jaardoelstelling.

Een opleidingsprogramma op maat. Om jouw talent te laten groeien, krijg je training, intervisie en coaching.

Wat neem jij mee?

Je hebt HBO+/WO werk- en denkniveau en minimaal 3 jaar relevante werkervaring.
Je hebt ervaring in Agile projectmanagement, het ontwikkelen van creatieve oplossingen en in het samenwerken met grote organisaties.
Je bent communicatief vaardig en een teamspeler. Richting je collega’s én richting de klant.
Je hebt sterke analytische en probleemoplossende vaardigheden, maar bent ook erg ‘hands on’.
Je hebt een commercieel netwerk en de ambitie om je commerciële skills verder te ontwikkelen.

Zijn we een match?

Onze sollicitatieprocedure

1 Online sollicitatieformulier

2 Telefonische kennismaking

3 Eerste gesprek: kennismaking

4 Tweede gesprek: droompitch

5 Derde gesprek: case assessment

6 Contract tekenen

Heb je vragen?

Word jij onze nieuwe projectleider? Solliciteer nu en maak het verschil met jouw frisse blik! Heb je vragen over de vacature? Wellicht staat het antwoord hiertussen! Je kan ook altijd contact opnemen met Jet via jetb@frisseblikken.com.

Projectmanager Change

Jouw baan als Projectmanager Change

Verandering is de enige constante – en jij helpt mensen binnen organisaties om die verandering te omarmen en er succesvol mee aan de slag te gaan. Je werkt voor langere perioden bij grote organisaties zoals het UMC Utrecht, Boskalis en diverse ministeries.

Dankzij jouw expertise in verandermanagement en projectsturing weet je complexe transformaties in goede banen te leiden. Je werkt nauw samen met stakeholders op verschillende niveaus en zorgt ervoor dat mensen binnen de organisatie actief betrokken worden bij de verandering. Want uiteindelijk maken niet de plannen of processen het verschil, maar de mensen die ermee aan de slag gaan.

Innovatie in de zorg gaat niet alleen over techniek, maar vooral over mensen en verandering. Ik heb UMC Utrecht ondersteund bij het doorvoeren van slimme projecten die de zorg verbeteren.

Guido
Projectmanager Change

Jouw takenpakket

Wij zoeken een gedreven en ondernemende projectmanager die niet alleen structuur en overzicht brengt, maar ook energie en daadkracht. Als Medior Projectmanager Change heb je een gevarieerd takenpakket:

Je bent eindverantwoordelijk voor de scope, het budget en de kwaliteit van meerdere projecten.
Je begeleidt organisaties bij complexe verandertrajecten: van strategie-implementatie en organisatieontwikkeling tot digitale transformaties en het implementeren van nieuwe werkprocessen.
Je werkt intensief samen met stakeholders en zorgt voor draagvlak binnen alle lagen van de organisatie.
Je begeleidt en coacht junior collega’s op verschillende projecten.
Je levert actief een bijdrage aan commerciële activiteiten: je identificeert nieuwe kansen bij opdrachtgevers en genereert leads via je eigen netwerk.

Wat bieden we jou?

Een salaris van €3350 - €4100 bruto per maand met jaarlijkse groei van minimaal 6% plus een variabele bonus van gemiddeld €160 - €540 per maand, afhankelijk van je declarabiliteit.

Je krijgt 25 vakantiedagen, 8% vakantiegeld en bepaalt zelf op welke feestdagen je vrij bent.

Acquisitiefee à 5% van de door jouw gerealiseerde commerciële jaarbijdrage, bij realisatie van je individuele jaardoelstelling.

Een opleidingsprogramma op maat. Om jouw talent te laten groeien, krijg je training, intervisie en coaching.

Wat neem jij mee?

Je hebt HBO+/WO werk- en denkniveau en minimaal 3 jaar relevante werkervaring.
Je hebt ruime ervaring met projectmanagement, procesverbetering en begeleiding van complexe veranderingen in grote organisaties.
Je hebt sterke analytische en probleemoplossende vaardigheden, maar bent ook erg ‘hands on’.
Je hebt ervaring met diverse verandermethoden, zoals ADKAR.
Je hebt een commercieel netwerk en de ambitie om je commerciële skills verder te ontwikkelen.

Zijn we een match?

Onze sollicitatieprocedure

1 Online sollicitatieformulier

2 Telefonische kennismaking

3 Eerste gesprek: kennismaking

4 Tweede gesprek: droompitch

5 Derde gesprek: case assessment

6 Contract tekenen

Heb je vragen?

Floor kan jou alles vertellen over de functie Projectmanager Change. Laat hieronder je gegevens achter. Floor neemt zo snel mogelijk contact met je op.

Medior Projectmanager Employee Experience

Medior Projectmanager
Employee Experience

Jouw baan als Medior Projectmanager Employee Experience

Aandacht voor het aantrekken en behouden van talent groeit bij onze klanten. Als Projectmanager Employee Experience weet jij hoe belangrijk de medewerkerservaring is, vooral in een krappe arbeidsmarkt waar ‘job hoppen’ normaal is. Jij bent op de hoogte van de laatste trends en weet onze klanten op een verrassende manier met deze uitdagingen verder te helpen.

Als projectleider doorgrond je de behoeften van medewerkers en bedenk je passende strategieën of concrete oplossingen om de medewerkersbeleving te verbeteren. Je leidt projecten rondom thema’s als onboarding en cultuuractivatie. Je beperkt je niet tot het bedenken van ideeën maar ondersteunt de klant ook bij de implementatie.

Jij bent onze onboarding expert

Naast jouw functie als Medior Projectmanager Employee Experience vervul je binnen Frisse Blikken de rol van ‘Expertise Lead’. Dat betekent dat jij binnen onze organisatie dé expert bent op een bepaald thema. We zijn specifiek op zoek naar een nieuwe collega die met het thema Onboarding aan de slag wil. Jij kent de nieuwste trends en ontwikkelingen en zorgt ervoor dat onze onboardingprogramma’s altijd van topniveau zijn. Collega’s weten dat ze bij jou moeten zijn voor inspiratie, ideeën en advies.

Het Nestlé Next onboarding programma is tot stand gekomen door ideeën te toetsen bij de doelgroep en kritische gesprekken te voeren binnen de projectgroep. Ik ben trots op het resultaat wat dit heeft opgeleverd!

Britt

Jouw takenpakket

We zoeken een ervaren HR Professional die op strategisch niveau kan inspireren en tegelijkertijd houdt van aanpakken. Als Medior Projectmanager Employee Experience heb je dus een gevarieerd takenpakket:

Je bent eindverantwoordelijk voor de scope, het budget en de kwaliteit van meerdere projecten.
Je ontwerpt, vernieuwt en implementeert oplossingen die bijdragen aan de employee experience van onze klanten.
Je zorgt voor unieke hoogtepunten in onze programma’s (bijvoorbeeld in samenwerking met onze Game Studio.
Je bent innovatief: je kan niet wachten om onze expertise rondom de Employee Experience te verbreden.
Afhankelijk van je ervaring begeleid en coach je junior collega’s op verschillende projecten.

Wat bieden we jou?

Een salaris van €3900 tot €4100, met jaarlijkse groei van minimaal 6% en een variabele bonus van €180 tot €540 per maand afhankelijk van je declarabiliteit

Je krijgt 8% vakantiegeld en 25 vakantiedagen. Daarnaast bepaal je zelf op welke feestdagen je vrij bent.

Een opleidingsprogramma op maat. Om jouw talent te laten groeien, krijg je training, intervisie en coaching.

Mogelijkheden om door te groeien naar een Senior rol door je inhoudelijk en commercieel te ontwikkelen.

Wat neem jij mee?

Je hebt HBO+/WO werk- en denkniveau en minimaal 5 jaar relevante werkervaring.
Je weet hoe je een complex project van A tot Z neer kan zetten.
Je hebt een commercieel netwerk en de ambitie om je commerciële skills verder te ontwikkelen.
Je bent een echte conceptdenker: nieuwsgierigheid en creativiteit zitten in je bloed.
Je hebt ervaring en affiniteit met het ontwerpen en ontwikkelen van HR- oplossingen.

Zijn we een match?

Kom jij ons team versterken? Solliciteer snel en wie weet spreken wij elkaar binnenkort!

Onze sollicitatieprocedure

1 Online sollicitatieformulier

2 Telefonische kennismaking

3 Eerste gesprek: kennismaking

4 Tweede gesprek: droompitch

5 Derde gesprek: case assessment

6 Contract tekenen

Heb je vragen?

Floor kan jou alles vertellen over de functie Medior Employee Experience Specialist. Laat hieronder je gegevens achter. Floor neemt zo snel mogelijk contact met je op.

Adviseur Leren & Ontwikkelen

Help organisaties en mensen groeien

Elke doelgroep vraagt iets anders. Bij Volksbank gingen we bijvoorbeeld aan de slag voor young professionals en ervaren leiders. Dat maakt het uitdagend en leuk!

Ben

Jouw takenpakket

Wat bieden we jou?

Wat neem jij mee?

Zijn we een match?

Onze sollicitatieprocedure

1

Online sollicitatieformulier​

2

Telefonische kennismaking

3

Eerste gesprek: kennismaking​

4

Tweede gesprek: droompitch​

5

Derde gesprek: case assesment​

6

Contract tekenen​

Heb je vragen?

Digital Learning Specialist

Help organisaties en mensen groeien

Nieuwe klantenservice medewerkers bij Greenchoice werden fysiek ingewerkt op ruim 70 thema's. Enorm tijdrovend! Wij hielpen hen om een aantal leeronderwerpen te digitaliseren.

Aimée

Jouw takenpakket

Wat bieden we jou?

Wat neem jij mee?

Zijn we een match?

Onze sollicitatieprocedure

1

Online sollicitatieformulier​

2

Telefonische kennismaking

3

Eerste gesprek: kennismaking​

4

Tweede gesprek: droompitch​

5

Derde gesprek: case assesment​

6

Contract tekenen​

Heb je vragen?

Communicatieadviseur

Jouw rol als Communicatieadviseur

Ik organiseerde Down the Habit Hole, een festivalbeleving waar collega's op een creatieve manier in gesprek gingen over de belangrijke thema's uit het MTO.

Kristy

Jouw takenpakket

Wat bieden we jou?

Wat neem jij mee?

Zijn we een match?

Onze sollicitatieprocedure

1

Online sollicitatieformulier​

2

Telefonische kennismaking

3

Eerste gesprek: kennismaking​

4

Tweede gesprek: droompitch​

5

Derde gesprek: case assessment​

6

Contract tekenen​

Heb je vragen?

Projectleider Game Studio

Jouw baan als Projectleider Game Studio

Werken aan projecten zoals BDO Beats laat zien hoe een creatieve game mensen echt anders laat denken en handelen.

Jop Projectleider Game Studio

Jouw rol

Wat bieden we jou?

Wat neem jij mee?

Zijn we een match?

Onze sollicitatieprocedure

1

Online sollicitatieformulier​

2

Telefonische kennismaking

3

Online sollicitatieformulier

Eerste gesprek: kennismaking

Tweede gesprek: droompitch

Derde gesprek: case assesment

Contract tekenen

Online sollicitatieformulier

Eerste gesprek: kennismaking

Tweede gesprek: droompitch

Derde gesprek: case assesment

Contract tekenen

Online sollicitatieformulier

Eerste gesprek: kennismaking

Tweede gesprek: droompitch

Derde gesprek: case assessment

Contract tekenen

Jop
Projectleider Game Studio

Online sollicitatieformulier

Eerste gesprek: kennismaking

Tweede gesprek: droompitch

Derde gesprek: case assessment

Contract tekenen

Guido
Projectmanager Change

Online sollicitatieformulier

Eerste gesprek: kennismaking

Tweede gesprek: droompitch

Derde gesprek: case assessment

Contract tekenen

Medior Projectmanager
Employee Experience

Online sollicitatieformulier

Eerste gesprek: kennismaking

Tweede gesprek: droompitch

Derde gesprek: case assessment

Contract tekenen