Experience: 3 tot 4 jaar werkervaring

Consultant Organisatieverandering (Change Consultant)

Consultant Organisatieverandering (Change Consultant)

  • 3 - 6 jaar werkervaring
  • 32, 36 of 40 uur
  • Regio Eindhoven of Utrecht
Solliciteer nu

Jouw baan als Consultant Organisatieverandering (Change Consultant)

Verandering begint bij mensen. Met jouw analytisch vermogen, nieuwsgierigheid en
overtuigingskracht begeleid je verandertrajecten bij grote organisaties zoals Nike,
FrieslandCampina en diverse ministeries. Jij weet organisaties te doorgronden, begrijpt de
veranderopgave en weet met de juiste energie draagvlak op te bouwen én mensen in
beweging te krijgen.

Bij Frisse Blikken geloven we dat blijvende impact niet ontstaat vanuit een
powerpoint, maar door mensen die in beweging willen komen. Wij werken in co-
creatie met de klant aan oplossingen die écht beklijven. We analyseren wat er verandert
en voor wie en werken aan passende interventies die mensen helpen begrijpen wat de
verandering voor hen betekent.

Verandering begint bij mensen. Met jouw kennis van verandermanagement begeleid je complexe transities bij grote organisaties zoals het UMC Utrecht, Boskalis en diverse ministeries. Jij weet hoe je energie brengt in verandertrajecten, draagvlak opbouwt én mensen in beweging krijgt.

Je helpt mensen niet alleen te begrijpen wat er verandert, maar vooral te ervaren wat de verandering betekent. Daarom verwerken we in onze programma’s interventies zoals serious games, ervaringsgerichte events en (digitale) leeroplossingen. Bij Frisse Blikken blijft het niet bij advies: we gaan ook echt aan de slag!

Innovatie in de zorg gaat niet alleen over techniek, maar vooral over mensen en verandering. Ik heb UMC Utrecht ondersteund bij het doorvoeren van slimme projecten die de zorg verbeteren.

Guido
Consultant Organisatieverandering (Change Consultant)

Bekijk project

Jouw takenpakket

Wij zoeken een verbindende en ondernemende consultant die niet alleen structuur en
overzicht brengt, maar ook energie en daadkracht:

  • Je bent eindverantwoordelijk voor de scope, het budget en de kwaliteit van meerdere
    projecten.
  • Je begeleidt organisaties bij complexe verandertrajecten: van strategie-
    implementatie en organisatieontwikkeling tot digitale transformaties en het
    implementeren van nieuwe werkprocessen.
  • Je denkt holistisch en systemisch: je pakt de breedte, legt verbanden en zoekt
    de kern van het probleem.
  • Je werkt intensief samen met stakeholders en zorgt voor draagvlak binnen alle lagen
    van de organisatie. Daarbij is je vermogen om te luisteren, te verbinden en
    vertrouwen op te bouwen minstens zo belangrijk als je inhoudelijke kennis.
  • Je neemt weerstand weg en krijgt mensen in beweging, ook als zij de
    verandering initieel minder omarmen.
  • Je begeleidt en coacht junior collega’s op verschillende projecten.
  • Je levert actief een bijdrage aan commerciële activiteiten: je identificeert nieuwe
    kansen bij opdrachtgevers en genereert leads via je eigen netwerk.

Wat bieden we jou?

  • Veel autonomie en vrijheid, ook in de oplossingsrichting. We werken niet
    vanuit een standaard methode of model en geven ruimte om je eigen aanpak te
    kiezen.
  • Je bouwt niet alleen aan klantprojecten, maar ook aan Frisse Blikken zelf. Zo
    zorgen we voor echte verbinding.

Verder zorgen we bij Frisse Blikken goed voor jou, zowel op werkvlak als daarbuiten. Denk aan een fietsplan, een goedgevulde lunchtafel en de allerbeste koffie. Daarnaast regelen we praktische zaken zoals een thuiswerkbudget, je pensioen (7%) en een NS Business Card. Ook bieden we:

Een salaris van €3.350 - €4.100 bruto per maand met jaarlijkse groei van minimaal 6% plus een variabele bonus van gemiddeld €160 - €540 per maand.

25 vakantiedagen, 8% vakantiegeld en je bepaalt zelf op welke feestdagen je vrij bent.

Acquisitiefee à 5% van de door jou gerealiseerde commerciële jaarbijdrage.

Een opleidingsprogramma op maat: training, intervisie en coaching.

Wat neem jij mee?

Bij Frisse Blikken delen we een ondernemende mentaliteit. Een eigenschap die je meteen herkent als je met of bij ons werkt. We wagen regelmatig een sprong in het diepe, hebben een aanstekelijke energie en steken graag onze handen uit de mouwen. Dat verwachten we ook van jou! Daarnaast vinden we het volgende belangrijk: 

  • Je hebt HBO+/WO werk- en denkniveau en minimaal 3 jaar relevante werkervaring.
  • Je hebt ervaring met projectmanagement en/of procesverandering. Ervaring met verandertrajecten in grotere organisaties en methodes als ADKAR is een pré.
  • Je bent analytisch, nieuwsgierig en wil organisaties écht doorgronden. Je krijgt energie van langdurige trajecten en het creëren van blijvende impact.
  • Je gelooft dat impact ontstaat door te doen. Je wacht niet op het perfecte plan, maar durft te handelen en bij te sturen.​
  • Je brengt energie in een ruimte en weet uiteenlopende belangen samen te brengen, ook als het schuurt.
  • Je hebt de ambitie om je commerciële skills verder te ontwikkelen.
Tim Schulte
Inez Lommen
Britt Driessen
Kiki van Toor

Zijn we een match?

Solliciteer nu!
Jette Mes
Tommy van den Bergh
Cara

Onze sollicitatieprocedure

1

Online sollicitatieformulier​

2

Telefonische kennismaking

3

Eerste gesprek: kennismaking​

4

Tweede gesprek: droompitch​

5

Derde gesprek: case assessment​

6

Contract tekenen​

Heb je vragen?

Jet kan jou alles vertellen over de functie Projectmanager Change. Laat hieronder je gegevens achter. Jet neemt zo snel mogelijk contact met je op.

HR Consultant

HR Consultant

  • 3 - 6 jaar werkervaring
  • Full-time (32, 36 of 40 uur)
  • Regio Eindhoven of Utrecht
Solliciteer nu

Jouw baan als HR Consultant

Mensen zijn de drijvende kracht achter organisaties. Daar zijn onze klanten zich steeds meer bewust van. Als Employee Experience & HR Consultant weet jij hoe belangrijk het is om te investeren in talent, sterke leiders en een verfrissende HR-strategie. Je helpt organisaties om te veranderen én innoveren over de gehele medewerkersreis. Denk aan het ontwerpen van een onboarding, of een programma ontwikkelen rondom cultuurverandering.

 

De ene keer sluit je als consultant voor langere tijd aan bij het HR-team van de klant. Jij bent de buitenboordmotor van de verandering, doordat je energie én expertise brengt. Een andere keer ga je juist aan de slag als projectleider en leid je één of meerdere projecten van A tot Z.  

Je wordt enthousiast van het doorgronden van de behoeften van medewerkers en het bedenken van passende strategieën of concrete oplossingen om de medewerkersbeleving te verbeteren. Doordat jij op de hoogte bent van de laatste trends, weet jij onze klanten op een verrassende manier met deze uitdagingen verder te helpen. Je beperkt je niet tot het bedenken van ideeën maar ondersteunt de klant ook bij de implementatie.

Jij bent onze onboarding expert

Naast jouw functie als Medior Projectmanager Employee Experience vervul je binnen Frisse Blikken de rol van ‘Expertise Lead’. Dat betekent dat jij binnen onze organisatie dé expert bent op een bepaald thema. We zijn specifiek op zoek naar een nieuwe collega die met het thema Onboarding aan de slag wil. Jij kent de nieuwste trends en ontwikkelingen en zorgt ervoor dat onze onboardingprogramma’s altijd van topniveau zijn. Collega’s weten dat ze bij jou moeten zijn voor inspiratie, ideeën en advies. 

Wat dit traject zo bijzonder maakte, is dat we echt vanaf de basis zijn begonnen: welke competenties bepalen succes in dit traineeship, los van diploma's of cv's? Door de werving, selectie én de interne ontwikkeling tijdens het traineeprogramma volledig skill-based in te richten, konden we de gemeente Rotterdam een proces bieden dat niet alleen eerlijker en inclusiever is, maar ook een betere match oplevert tussen talent en functie.

Amy ~ Projectleider

Bekijk project

Jouw takenpakket

We zoeken een ervaren HR Professional die op strategisch en tactisch niveau kan inspireren en tegelijkertijd houdt van aanpakken. Als HR Consultant heb je dus een gevarieerd takenpakket:

  • Je ontwerpt, vernieuwt en implementeert oplossingen die bijdragen aan de employee experience van onze klanten. Denk hierbij aan verschillende hoeken van de medewerkersreis, zoals onboarding, performance management, werving & selectie, cultuurvraagstukken en leiderschap.
  • Je bent eindverantwoordelijk voor de scope, het budget en de kwaliteit van meerdere projecten.
  • Je zorgt voor unieke hoogtepunten in onze programma’s (bijvoorbeeld in samenwerking met onze Game Studio).
  • Je bent innovatief: je kan niet wachten om onze expertise rondom de Employee Experience te verbreden.
  • Afhankelijk van je ervaring begeleid en coach je junior collega’s op verschillende projecten.
  • Soms doe je meerdere projecten naast elkaar en soms ondersteun je bij een van onze klanten voor een langere periode. Je wordt dan echt onderdeel van een team.

Wat bieden we jou?

Bij Frisse Blikken zorgen we goed voor jou, zowel op werkgebied als daarbuiten. Denk aan een fietsplan (lease a bike), een goedgevulde lunchtafel en de allerbeste koffie. Daarnaast regelen we praktische zaken zoals een thuiswerkbudget en een NS Business Card. Verder bieden we:

Een salaris van €3300 tot €4100, met jaarlijkse groei van minimaal 6% en een variabele bonus van €170 tot €740 per maand afhankelijk van je declarabiliteit. Daar bovenop kan je nog een commerciële bonus verdienen.

Je krijgt 8% vakantiegeld en 26 vakantiedagen. Daarnaast bepaal je zelf op welke feestdagen je vrij bent.

Een opleidingsprogramma op maat. Om jouw talent te laten groeien, krijg je training, intervisie en coaching.

Mogelijkheden om door te groeien naar een Senior rol door je inhoudelijk en commercieel te ontwikkelen.

Wat neem jij mee?

Jij spreekt de taal van HR, omdat je al een tijdje van het vak hebt mogen proeven. Daarnaast breng je een ondernemende mentaliteit: een eigenschap die je meteen herkent als je met of bij ons werkt. We wagen regelmatig een sprong in het diepe, hebben een aanstekelijke energie en steken graag onze handen uit de mouwen. Dat verwachten we ook van jou! Daarnaast vinden we het volgende belangrijk:

  • Je hebt HBO+/WO werk- en denkniveau en 3-6 jaar relevante werkervaring,
  • Je hebt ervaring met projectmatig werken (met één of meerdere organisaties) en neemt daarin het voortouw,
  • Je kijkt anders en op een frisse manier naar vraagstukken en komt met nieuwe ideeën,
  • Je bent flexibel: soms stap je in projecten die wat meer uit je comfortzone liggen. We dagen je uit om nieuwe dingen te leren, maar blijven ook in gesprek over wat bij jou past.
Tim Schulte
Inez Lommen
Britt Driessen
Kiki van Toor

Zijn we een match?

Kom jij ons team versterken? Solliciteer snel en wie weet spreken wij elkaar binnenkort!

Solliciteer nu!
Jette Mes
Tommy van den Bergh
Cara

Onze sollicitatieprocedure

1

Online sollicitatieformulier​

2

Telefonische kennismaking

3

Eerste gesprek: kennismaking​

4

Tweede gesprek: droompitch​

5

Derde gesprek: case assessment​

6

Contract tekenen​

Heb je vragen?

Jet kan jou alles vertellen over de functie Medior HR Consultant. Laat hieronder je gegevens achter. Jet neemt zo snel mogelijk contact met je op.

HR Adviseur

HR Adviseur

  • 3 - 6 jaar werkervaring
  • Full-time (32, 36 of 40 uur)
  • Regio Eindhoven of Utrecht
Solliciteer nu

Jouw baan als HR Adviseur

Mensen zijn de drijvende kracht achter organisaties. Daar zijn onze klanten zich steeds meer bewust van. Als HR Adviseur weet jij hoe belangrijk het is om te investeren in talent, sterke leiders en een verfrissende HR-strategie. Je helpt organisaties om te veranderen én innoveren over de gehele medewerkersreis. Denk aan het ontwerpen van een onboarding, of een programma ontwikkelen rondom cultuurverandering.

De ene keer sluit je als consultant voor langere tijd aan bij het HR-team van de klant. Jij bent de buitenboordmotor van de verandering, doordat je energie én expertise brengt. Een andere keer ga je juist aan de slag als projectleider en leid je één of meerdere projecten van A tot Z.  

Je wordt enthousiast van het doorgronden van de behoeften van medewerkers en het bedenken van passende strategieën of concrete oplossingen om de medewerkersbeleving te verbeteren. Doordat jij op de hoogte bent van de laatste trends, weet jij onze klanten op een verrassende manier met deze uitdagingen verder te helpen. Je beperkt je niet tot het bedenken van ideeën maar ondersteunt de klant ook bij de implementatie.

Jij bent onze onboarding expert

Naast jouw functie als Medior Projectmanager Employee Experience vervul je binnen Frisse Blikken de rol van ‘Expertise Lead’. Dat betekent dat jij binnen onze organisatie dé expert bent op een bepaald thema. We zijn specifiek op zoek naar een nieuwe collega die met het thema Onboarding aan de slag wil. Jij kent de nieuwste trends en ontwikkelingen en zorgt ervoor dat onze onboardingprogramma’s altijd van topniveau zijn. Collega’s weten dat ze bij jou moeten zijn voor inspiratie, ideeën en advies. 

Wat dit traject zo bijzonder maakte, is dat we echt vanaf de basis zijn begonnen: welke competenties bepalen succes in dit traineeship, los van diploma's of cv's? Door de werving, selectie én de interne ontwikkeling tijdens het traineeprogramma volledig skill-based in te richten, konden we de gemeente Rotterdam een proces bieden dat niet alleen eerlijker en inclusiever is, maar ook een betere match oplevert tussen talent en functie.

Amy ~ Projectleider

Bekijk project

Jouw takenpakket

We zoeken een HR Professional die op strategisch en tactisch niveau kan inspireren en tegelijkertijd houdt van aanpakken. Als HR Consultant heb je dus een gevarieerd takenpakket:

  • Je ontwerpt, vernieuwt en implementeert oplossingen die bijdragen aan de employee experience van onze klanten. Denk hierbij aan verschillende hoeken van de medewerkersreis, zoals onboarding, performance management, werving & selectie, cultuurvraagstukken en leiderschap.
  • Je bent eindverantwoordelijk voor de scope, het budget en de kwaliteit van meerdere projecten.
  • Je zorgt voor unieke hoogtepunten in onze programma’s (bijvoorbeeld in samenwerking met onze Game Studio).
  • Je bent innovatief: je kan niet wachten om onze expertise rondom de Employee Experience te verbreden.
  • Afhankelijk van je ervaring begeleid en coach je junior collega’s op verschillende projecten.
  • Soms doe je meerdere projecten naast elkaar en soms ondersteun je bij een van onze klanten voor een langere periode. Je wordt dan echt onderdeel van een team.

Wat bieden we jou?

Bij Frisse Blikken zorgen we goed voor jou, zowel op werkgebied als daarbuiten. Denk aan een fietsplan (lease a bike), een goedgevulde lunchtafel en de allerbeste koffie. Daarnaast regelen we praktische zaken zoals een thuiswerkbudget en een NS Business Card. Verder bieden we:

Een salaris van €3300 tot €4100, met jaarlijkse groei van minimaal 6% en een variabele bonus van €170 tot €740 per maand afhankelijk van je declarabiliteit. Daar bovenop kan je nog een commerciële bonus verdienen.

Je krijgt 8% vakantiegeld en 26 vakantiedagen. Daarnaast bepaal je zelf op welke feestdagen je vrij bent.

Een opleidingsprogramma op maat. Om jouw talent te laten groeien, krijg je training, intervisie en coaching.

Mogelijkheden om door te groeien naar een Senior rol door je inhoudelijk en commercieel te ontwikkelen.

Wat neem jij mee?

Jij spreekt de taal van HR, omdat je al een tijdje van het vak hebt mogen proeven. Daarnaast breng je een ondernemende mentaliteit: een eigenschap die je meteen herkent als je met of bij ons werkt. We wagen regelmatig een sprong in het diepe, hebben een aanstekelijke energie en steken graag onze handen uit de mouwen. Dat verwachten we ook van jou! Daarnaast vinden we het volgende belangrijk:

  • Je hebt HBO+/WO werk- en denkniveau en 3-6 jaar relevante werkervaring,
  • Je hebt ervaring met projectmatig werken (met één of meerdere organisaties) en neemt daarin het voortouw,
  • Je kijkt anders en op een frisse manier naar vraagstukken en komt met nieuwe ideeën,
  • Je bent flexibel: soms stap je in projecten die wat meer uit je comfortzone liggen. We dagen je uit om nieuwe dingen te leren, maar blijven ook in gesprek over wat bij jou past.
Tim Schulte
Inez Lommen
Britt Driessen
Kiki van Toor

Zijn we een match?

Kom jij ons team versterken? Solliciteer snel en wie weet spreken wij elkaar binnenkort!

Solliciteer nu!
Jette Mes
Tommy van den Bergh
Cara

Onze sollicitatieprocedure

1

Online sollicitatieformulier​

2

Telefonische kennismaking

3

Eerste gesprek: kennismaking​

4

Tweede gesprek: droompitch​

5

Derde gesprek: case assessment​

6

Contract tekenen​

Heb je vragen?

Jet kan jou alles vertellen over de functie HR Adviseur. Laat hieronder je gegevens achter. Jet neemt zo snel mogelijk contact met je op.

Communicatieadviseur & Projectmanager

Communicatieadviseur & Projectmanager

  • 3- 6 jaar werkervaring
  • Full-time (32, 36 of 40 uur)
  • Regio Eindhoven of Utrecht
Solliciteer nu

Jouw rol als Communicatieadviseur & Projectmanager

Barst jij van de creativiteit? En neem je geen genoegen met het voor de hand liggende? Wij zoeken een ervaren communicatieprofessional die unieke activatiecampagnes, evenementen, concepten en ervaringen kan realiseren voor onze klanten.

Als Communicatieadviseur & Projectmanager werk je voor grote organisaties zoals ING, FrieslandCampina en diverse ministeries. Jouw taak is om strategische boodschappen en (kern)waarden op een creatieve manier over te brengen aan hun medewerkers. Je bedenkt en realiseert communicatie- en activatiecampagnes die zich vaak vertalen in een evenement of beleving. Daarbij zet je diverse middelen in, zoals interactieve pdf’s, billboards en flyers. Dit doe je in nauwe samenwerking met onze partners. Daarnaast bedenk je out-of-the-box concepten en schud je moeiteloos catchy campagnetitels uit je mouw, waardoor je een blijvende indruk achterlaat bij de medewerkers van onze klanten.

Ik organiseerde Down the Habit Hole, een festivalbeleving waar collega's op een creatieve manier in gesprek gingen over de belangrijke thema's uit het MTO.

Kristy

Bekijk project

Jouw takenpakket

We zoeken een projectmanager die op strategisch niveau kan inspireren en tegelijkertijd houdt van aanpakken. Als Communicatieadviseur & Projectmanager heb je dus een gevarieerd takenpakket: 

  • Je bent eindverantwoordelijk voor de scope, het budget en de kwaliteit van meerdere projecten.
  • Je organiseert evenementen en bedenkt en realiseert creatieve ervaringen als onderdeel van een doordacht communicatieplan.
  • Je hebt al eerdere ervaring opgedaan met interne communicatie.
  • Je bent creatief en vernieuwend: je kan niet wachten om onze klanten te verrassen met out of the box ervaringen.
  • Afhankelijk van je ervaring begeleid en coach je junior collega’s op verschillende projecten.
  • Je levert actief een bijdrage aan commerciële activiteiten: je identificeert nieuwe kansen bij opdrachtgevers en genereert leads via je eigen netwerk.

Wat bieden we jou?

Bij Frisse Blikken zorgen we goed voor jou, zowel op werkgebied als daarbuiten. Denk aan een fietsplan (lease a bike), een goedgevulde lunchtafel en de allerbeste koffie. Daarnaast regelen we praktische zaken zoals een thuiswerkbudget en een NS Business Card. Verder bieden we:

Een salaris van €3350 tot €4100, met jaarlijkse groei van minimaal 6% en een variabele bonus van €160 tot €540 per maand afhankelijk van je declarabiliteit

Je krijgt 8% vakantiegeld en 25 vakantiedagen. Daarnaast bepaal je zelf op welke feestdagen je vrij bent.

Acquisitiefee à 5% van de door jouw gerealiseerde commerciële jaarbijdrage, bij realisatie van je individuele jaardoelstelling.

Een opleidingsprogramma op maat. Om jouw talent te laten groeien, krijg je training, intervisie en coaching.

Wat neem jij mee?

Bij Frisse Blikken delen we een ondernemende mentaliteit. Een eigenschap die je meteen herkent als je met of bij ons werkt. We wagen regelmatig een sprong in het diepe, hebben een aanstekelijke energie en steken graag onze handen uit de mouwen. Dat verwachten we ook van jou! Daarnaast vinden we het volgende belangrijk: 

  • Je hebt een afgeronde hbo-/wo opleiding minimaal 3 jaar ervaring op het gebied van marketing en/of interne communicatie
  • Je hebt ervaring met het organiseren van grootschalige evenementen en verliest geen deadline uit het oog.
  • Je bent een echte conceptdenker: nieuwsgierigheid en creativiteit zitten in je bloed.
  • Je hebt een commercieel netwerk en de ambitie om je commerciële skills verder te ontwikkelen
Tim Schulte
Inez Lommen
Britt Driessen
Kiki van Toor

Zijn we een match?

Zie jij jezelf werken in een creatief communicatie team en wordt je enthousiast van onze opdrachten? Solliciteer dan snel!

Solliciteer nu!
Jette Mes
Tommy van den Bergh
Cara

Onze sollicitatieprocedure

1

Online sollicitatieformulier​

2

Telefonische kennismaking

3

Eerste gesprek: kennismaking​

4

Tweede gesprek: droompitch​

5

Derde gesprek: case assessment​

6

Contract tekenen​

Heb je vragen?

Jet kan jou alles vertellen over de functie Communicatiespecialist. Laat hieronder je gegevens achter. Jet neemt zo snel mogelijk contact met je op.

Gerben

Senior Projectmanager Change

Achtergrond: phD in Human Resource Management en Organizational Behavior. Master Arbeids- en Organisatiepsychologie

Mijn verborgen talent is… Sportgerelateerde vragen in een pubquiz beantwoorden.

Met dit nummer begint mijn weekend: Tash Sultana – Jungle

Als ik later groot ben dan… Heb ik een bedrijf dat mensen helpt om hun leven leuker te maken.

Gerben Tolkamp
Slide 3 Heading
Lorem ipsum dolor sit amet consectetur adipiscing elit dolor
Click Here
Ontvang ons gratis stappenplan
Met dit stappenplan helpen wij je op weg naar creatieve en impactvolle communicatie. Zodat jouw strategische boodschap resulteert in actie.