Attracting and retaining talent

Employer branding, onboarding, and employee satisfaction. We’ll help bind your most valuable assets to your organization with strong campaigns, events, and programs.

Lamers project Frisse Blikken

Lamers installations

From DNA to rock-solid employer brand

Lamers Installations is growing, but finding talented professionals was proving to be a challenge. They turned to us with the question whether we could help them position themselves as a rock-solid employer for technical talent. Of course we could!

Nestlé

A gamified onboarding

Together with Nestlé, we have created an onboarding experience that introduces new colleagues to the organization’s culture and their core values in a refreshing way. We also challenged them to share their fresh perspective on the organization. =

philips

Arcadis

Employer branding

Arcadis had a large short-term need for recruitment and selection of new talent. They wanted to increase their brand awareness and better reflect their true DNA in job market communications.

Boskalis

BOSKALIS

Gamified selectietraject trainees

Voor Boskalis ontwikkelden we een verrassend selectietraject om talent te informeren, te enthousiasmeren en te selecteren voor hun Operations Traineeship.

Stappenplan strategie activatie
DOWNLOAD GRATIS

Whitepaper: maak ambassadeurs van jouw medewerkers

Nieuw talent aantrekken is uitdagend en kostbaar. Maak daarom van je medewerkers trotse ambassadeurs! In onze gratis whitepaper vind je:
‣ Tips om enthousiaste en betrokken medewerkers te creëren
‣ Manieren om medewerkers actief te betrekken bij recruitment
‣ Praktijkvoorbeelden van o.a. Nestlé

Frisse Blikken

Employee referral platform

Baanzoekers hechten veel waarde aan hun persoonlijke netwerk. Daarom is het belangrijk om medewerkers te activeren om kandidaten (ook wel employee referrals) aan te dragen.  Met een employee referral platform worden jouw medewerkers gemotiveerd om hun steentje bij te dragen aan recruitment. 

employee referral platform
Heijmans werkgeversmerk

Heijmans

Een employer brand dat staat als een huis

Heijmans heeft ons gevraagd mee te denken over een overkoepelende aanpak waarin medewerkers en (potentiële) kandidaten zich kunnen identificeren met één Heijmans werkgeversverhaal en -merk. Daarvoor bedachten we de arbeidsmarktcampagne ‘Maak het mee’. 

Philips DA

Digitale onboarding game

Philips Domestic Appliances (DA) is sinds 2021 niet langer meer onderdeel van Royal Philips. Als nieuwe organisatie met eigen cultuur, willen ze ook een passende onboarding creëren. Dit willen ze graag met een creatieve twist aanpakken. Dan komt een frisse blik goed van pas! 

Kristy Muijen

Let's get in touch!

Curious to find out how we’d tackle your challenge? Leave us a message and we’ll get in touch shortly!

Achtergrond: phD in Human Resource Management en Organizational Behavior. Master Arbeids- en Organisatiepsychologie

Mijn verborgen talent is… Sportgerelateerde vragen in een pubquiz beantwoorden.

Met dit nummer begint mijn weekend: Tash Sultana – Jungle

Als ik later groot ben dan… Heb ik een bedrijf dat mensen helpt om hun leven leuker te maken.

Gerben Tolkamp

Neem contact op

Ben je benieuwd hoe we met jouw vraagstuk aan de slag gaan? Laat een bericht achter. Je hoort snel van ons!

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Ut elit tellus, luctus nec ullamcorper mattis, pulvinar dapibus leo.

Slide 3 Heading
Lorem ipsum dolor sit amet consectetur adipiscing elit dolor
Click Here
Previous slide
Next slide
Ontvang ons gratis stappenplan
Met dit stappenplan helpen wij je op weg naar creatieve en impactvolle communicatie. Zodat jouw strategische boodschap resulteert in actie.