Opleidingscoördinator & event manager

Opleidingscoördinator & event manager

Jouw baan als Opleidingscoördinator & event manager

Daar is ‘ie dan: jouw nieuwe uitdaging als opleidingscoördinator & event manager. In welke rol, levensfase of organisatie je ook zit, wij geloven dat niemand ooit is uitgeleerd. Dat betekent dat onze collega’s gemiddeld 26 dagdelen per jaar besteden aan trainingen en ontwikkeling. Daarnaast helpen we met onze Learning Studio andere organisaties om effectieve leeroplossingen te ontwikkelen. En daar hebben we jouw hulp bij nodig!

Wat ga je doen als opleidingscoördinator & event manager?
Enerzijds verzorg je de organisatie van onze interne ontwikkelprogramma’s (2 – 2,5 dag per week), van het plannen van trainingsmomenten tot de voorbereiding en evaluatie met de trainers. Tegelijkertijd ondersteun je je collega’s van de learning studio bij het opzetten en managen van de tofste learning events voor onze opdrachtgevers (ook 2 – 2,5 dag per week). Concreet betekent dit:
  • Plannen, vastleggen en communiceren van de trainingsmomenten,
  • Beheren van de online leeromgeving en inschrijvingen,
  • Organisatie van de praktische invulling van onze leeromgeving,
  • Meedenken over het doorontwikkelen van onze way of working,
  • Plannen en organiseren van learning events voor de learning studio,
  • Onderhouden van contact met de opdrachtgever, je collega’s en externe partijen.

Daarnaast zijn we een jonge groeiende organisatie, waar altijd ruimte is voor vernieuwing en verbetering. Onze ambities liegen er niet om en jouw frisse ideeën over hoe we onze leeroplossingen en programma’s kunnen verbeteren zijn meer dan welkom.

Ik heb Lamers Installations geholpen met de ontwikkeling van hun werkgeversmerk. Van concept tot realisatie was ik betrokken.

Femke
Learning & Development Specialist

Wat bieden we jou?

Geld, natuurlijk! Je brutosalaris ligt tussen €2.900 en €3.300, afhankelijk van je ervaring.

Je krijgt 25 vakantiedagen en bepaalt zelf op welke feestdagen je vrij bent.

Een opleidingsprogramma op maat. Om jouw talent te laten groeien, krijg je training, coaching en intervisie.

Wat neem jij mee?

Je hebt affiniteit met het learning & development vak en snapt het belang van een goed opleidingsprogramma in een ambitieuze werkomgeving. Je vindt het leuk om te organiseren en krijgt er energie van om ervoor te zorgen dat alles tot in de puntjes geregeld is. Daarnaast ben je zelfstartend en proactief en kunt goed projectmatig werken. Verder heb je:

Tim Schulte
Jolien Broekhuizen
Britt Driessen
Kiki van Toor

Zijn we een match?

Jette Mes
Tommy van den Bergh
Inez Lommen

Onze sollicitatieprocedure

1

Online sollicitatieformulier​

2

Online gamified assessment​

3

Eerste gesprek: kennismaking​

4

Tweede gesprek: droompitch​

5

Derde gesprek: rollenspel assesment​

6

Contract tekenen​

Floor van Smoorenburg

Heb je een vraag?

Floor kan je alles vertellen over de functie Opleidingscoördinator & event manager. Laat hieronder een bericht achter. Je hoort snel van ons! 

Recruiter

Recruiter

Jouw baan als Recruiter

Als je het ons vraagt, is Frisse Blikken de leukste werkgever van Nederland! Maar hoe brengen we dit ook over op nieuw talent en hoe zorgen we ervoor dat zij net zo enthousiast worden voor het werken bij Frisse Blikken? Dat is één van de uitdagingen van onze Recruiter. We zoeken jou om de meest geschikte starters en professionals te vinden, boeien, en binden aan Frisse Blikken. Op deze manier help jij ons duurzaam te groeien, zodat we nog meer impact kunnen maken bij grote organisaties!

Als Recruitment professional ben jij medeverantwoordelijk voor de gehele candidate journey; van sollicitatie tot aan onboarding. Dat betekent een takenpakket met veel diversiteit én verantwoordelijkheid, waaronder:

  • Het voeren van eerste gesprekken met kandidaten, omdat jij het Frisse Blikken DNA straks door en door kent;
  • Het actief sourcen, beoordelen van binnengekomen sollicitaties, en het bewaken van het recruitmentproces;
  • Het blijven verbeteren van ons ATS systeem, zodat we efficiënte en data-gedreven keuzes kunnen maken over ons kandidaat proces.
  • Nauw contact met het Arbeidsmarktcommunicatie team over promoties op de socials en meedenken over verrassende manieren om vacatures in de spotlight te zetten;
  • Verzinnen en uitwerken van ludieke acties en out-of-the-box ideeën om (potentiële) sollicitanten te blijven verrassen. We zouden Frisse Blikken niet zijn als we vernieuwende concepten op het gebied van talent acquisition niet allereerst binnen Frisse Blikken zelf ontwikkelen en uitproberen.
  • Roulerende verantwoordelijkheden die we per jaar onderling kunnen wisselen in het team. Denk hierbij o.a. aan thema’s als D&I, Campus recruitment en pre- en onboarding. Zo blijven we op al onze projecten een frisse blik houden.

Ik heb Lamers Installations geholpen met de ontwikkeling van hun werkgeversmerk. Van concept tot realisatie was ik betrokken.

Femke
Learning & Development Specialist

Wat bieden we jou?

Geld, natuurlijk! Een bruto maandsalaris tussen de €2700 - €3500 (obv 40 uur) afhankelijk van je ervaring.

Je krijgt 25 vakantiedagen en bepaalt zelf op welke feestdagen je vrij bent.

Een opleidingsprogramma op maat. Om jouw talent te laten groeien, krijg je training, coaching en intervisie.

Wat neem jij mee?

De kracht van verschil maakt dat we een echte Frisse Blik aan onze klanten kunnen bieden. We zijn benieuwd naar wie jij bent en wat jij kunt toevoegen aan ons team. Als onze ideale collega ben je nieuwsgierig, probeer je graag nieuwe dingen en wil je jezelf verder ontwikkelen. Verder vinden we het volgende belangrijk:

Tim Schulte
Jolien Broekhuizen
Britt Driessen
Kiki van Toor

Zijn we een match?

Jette Mes
Tommy van den Bergh
Inez Lommen

Onze sollicitatieprocedure

1

Online sollicitatieformulier​

2

Online gamified assessment​

3

Eerste gesprek: kennismaking​

4

Tweede gesprek: droompitch​

5

Derde gesprek: rollenspel assesment​

6

Contract tekenen​

Floor van Smoorenburg

Heb je een vraag?

Floor kan je alles vertellen over de functie Recruiter. Laat hieronder een bericht achter. Je hoort snel van ons! 

IT & Operations Specialist

IT & Operations Specialist

Jouw baan als IT & Operations Specialist

Heb jij affiniteit met IT, procesmanagement en security? En ben je op zoek naar een baan waarin je de ruimte krijgt om jezelf op dit vlak te ontwikkelen? Dan is dit de rol voor jou!

Als IT & Operations Specialist ga je aan de slag met het automatiseren en optimaliseren van onze interne processen die ervoor zorgen dat het werk voor iedereen beter en leuker wordt. Daarnaast zorg je ervoor dat we voldoen aan de eisen op gebied van onze ISO certificering en de (digitale) security. Belangrijk voor ons én onze klanten.

Je leest het misschien al: een divers takenpakket, waarbij je veel verantwoordelijkheid en vrijheid kunt verwachten. Je krijgt de ruimte om je skills verder te ontwikkelen en te groeien in de rol. Je wordt onderdeel van ons Finance & Operations team waar we vanuit een heldere visie bouwen aan ons top-bedrijf. Vanuit dit team heb jij een eigen expertise en ga je zelfstandig aan de slag.

Jij bent in de lead als het gaat om automatisering van processen en ISO en security beleid. Dit betekent onder andere:

  • Beheren en automatiseren van onze backoffice processen (denk aan: on/off-boarding, projectkwaliteit, finance) en het optimaliseren hiervan;
  • Uitvoeren en behouden van de ISO normering in onze organisatie;
  • Uitvoeren, beheren en optimaliseren van het security beleid, zodat we voldoen aan de wetgeving en een goede partner voor onze klant kunnen zijn en blijven;
  • Managen van het IT landschap, accounts en licenties binnen de organisatie;
  • Bouwen aan professionele dashboarding en rapportage.

Daarnaast zijn we een jonge groeiende organisatie, waar altijd ruimte is voor vernieuwing en verbetering. De ambities liegen er niet om en jouw frisse ideeën over hoe we bestaande processen slimmer kunnen inrichten zijn meer dan welkom!

Ik heb Lamers Installations geholpen met de ontwikkeling van hun werkgeversmerk. Van concept tot realisatie was ik betrokken.

Femke
Learning & Development Specialist

Wat bieden we jou?

Je salaris ligt tussen de €2700-3300 bruto per maand, afhankelijk van je ervaring.

Je krijgt 25 vakantiedagen en bepaalt zelf op welke feestdagen je vrij bent.

Jouw ontwikkeling staat bij ons op 1! We kijken samen naar jouw behoeften en zorgen voor de juiste trainingen, coaching en intervisie. Ook krijg je een buddy om zo jouw talenten verder te ontwikkelen.

Ruimte om te werken aan jouw ondernemerschap.

Wat neem jij mee?

Een flinke dosis drive om met bovenstaande aan de slag te gaan en ervaring of affiniteit met procesoptimalisatie en -automatisering. Bij voorkeur heb je al kennisgemaakt met programmeren in Javascript en low-coding, bijvoorbeeld in Zapier. Je bent analytisch aangelegd. Verder neem je mee:

Tim Schulte
Jolien Broekhuizen
Britt Driessen
Kiki van Toor

Zijn we een match?

Jette Mes
Tommy van den Bergh
Inez Lommen

Onze sollicitatieprocedure

1

Online sollicitatieformulier​

2

Online gamified assessment​

3

Eerste gesprek: kennismaking​

4

Tweede gesprek: droompitch​

5

Derde gesprek: rollenspel assesment​

6

Contract tekenen​

Floor van Smoorenburg

Heb je een vraag?

Floor kan je alles vertellen over de functie IT & Operations Specialist. Laat hieronder een bericht achter. Je hoort snel van ons! 

Junior Consultant

Junior Consultant

Jouw baan als Junior Consultant

Wil jij jezelf ontwikkelen tot consultant, bijvoorbeeld op het vlak van verandermanagement, communicatie of HR? We zijn een creatief en ondernemend bureau dat kansen ziet, durft te vernieuwen en in actie komt om organisaties te helpen op verschillende vraagstukken. We hebben een grote groeiambitie en zoeken ondernemende professionals voor onze proposities of studio’s!

Als junior consultant neem je drie tot vier dagen in de week een kijkje in de keuken bij grote organisaties zoals ING, NS, ASML, Mollie of bijvoorbeeld de provincie Utrecht. Op dag 5 werk je aan jouw talent via ons ontwikkelprogramma, aan je  ondernemerschap en het doen van acquisitie met je team!

People
Samen met onze opdrachtgevers creëren we oplossingen op het gebied van Employer Branding, Recruitment, Onboarding, Engagement, Performance, Talent Ontwikkeling en vernieuwende HR-tech oplossingen

Change
Bij Change ondersteun je mensen en organisaties bij het realiseren van verandering. Denk bijvoorbeeld aan structuur- of cultuurverandering, van individuele tot grote organisatieveranderingen. Ook innovatievraagstukken komen vaak aan bod.
Communication
Bij Communication werk je aan interne communicatie- en activatie vraagstukken en ontwerpen weprogramma’s, evenementen en campagnes waarin we de doelgroep verbinden aan de boodschap.

Ik heb Lamers Installations geholpen met de ontwikkeling van hun werkgeversmerk. Van concept tot realisatie was ik betrokken.

Inez
Projectmanager People

Wat bieden we jou?

Je salaris bestaat uit een vast en variabel gedeelte en ligt tussen de €2900-3100 bruto per maand, afhankelijk van je declarabiliteit.

Je krijgt 25 vakantiedagen en bepaalt zelf op welke feestdagen je vrij bent.

Een opleidingsprogramma op maat. Om jouw talent te laten groeien, krijg je training, coaching en intervisie.

Ook binnen ons team kun je stappen zetten. Er liggen kansen om door te groeien, bijvoorbeeld naar senior projectmanager of commercieel projectmanager.

Ruimte om te werken aan jouw ondernemerschap.

Wat neem jij mee?

De kracht van verschil maakt dat we een echte Frisse Blik aan onze klanten kunnen bieden. We zijn benieuwd naar wie jij bent en wat jij kunt toevoegen aan ons team. Als onze ideale collega ben je nieuwsgierig, probeer je graag nieuwe dingen en wil je jezelf verder ontwikkelen. Verder vinden we het volgende belangrijk:

Tim Schulte
Jolien Broekhuizen
Britt Driessen
Kiki van Toor

Zijn we een match?

Jette Mes
Tommy van den Bergh
Inez Lommen

Onze sollicitatieprocedure

1

Online sollicitatieformulier​

2

Online gamified assessment​

3

Eerste gesprek: kennismaking​

4

Tweede gesprek: droompitch​

5

Derde gesprek: rollenspel assesment​

6

Contract tekenen​

Wiepke Hagenaar

Heb je een vraag?

Wiepke kan je alles vertellen over de functie Junior Consultant. Laat hieronder een bericht achter. Je hoort snel van ons! 

Junior Projectmanager

Junior Projectmanager

Jouw baan als Junior Projectmanager

Echte verandering begint met een Frisse Blik. Als Junior Projectmanager help je organisaties veranderen, vernieuwen en versnellen vanuit een van onze proposities.Je werkt vier dagen per week bij grote organisaties, zoals ING, NS, ASML, Mollie of bijvoorbeeld de provincie Utrecht. Op vrijdag werk je aan jouw talent via ons ontwikkelprogramma, aan je  ondernemerschap en het doen van acquisitie met je team!

 

People
Samen met onze opdrachtgevers creëren we oplossingen op het gebied van Employer Branding, Recruitment, Onboarding, Engagement, Performance, Talent Ontwikkeling en vernieuwende HR-tech oplossingen

Change
Bij Change ondersteun je mensen en organisaties bij het realiseren van verandering. Denk bijvoorbeeld aan structuur- of cultuurverandering, van individuele tot grote organisatieveranderingen. Ook innovatievraagstukken komen vaak aan bod.
Communication
Bij Communication werk je aan interne communicatie- en activatie vraagstukken en ontwerpen weprogramma’s, evenementen en campagnes waarin we de doelgroep verbinden aan de boodschap.

Vier dagen per week ondersteun ik Randstad Nederland bij hun interne marketing. De diversiteit in mijn werk vind ik het allerleukst!

Bente
Projectmanager Communication

Wat bieden we jou?

Je salaris bestaat uit een vast en variabel gedeelte en ligt tussen de €2900-3100 bruto per maand, afhankelijk van je declarabiliteit.

Je krijgt 25 vakantiedagen en bepaalt zelf op welke feestdagen je vrij bent.

Een opleidingsprogramma op maat. Om jouw talent te laten groeien, krijg je training, coaching en intervisie.

Ook binnen ons team kun je stappen zetten. Er liggen kansen om door te groeien, bijvoorbeeld naar senior projectmanager of commercieel projectmanager.

Ruimte om te werken aan jouw ondernemerschap.

Wat neem jij mee?

De kracht van verschil maakt dat we een echte Frisse Blik aan onze klanten kunnen bieden. We zijn benieuwd naar wie jij bent en wat jij kunt toevoegen aan ons team. Als onze ideale collega ben je nieuwsgierig, probeer je graag nieuwe dingen en wil je jezelf verder ontwikkelen. Verder vinden we het volgende belangrijk:

Tim Schulte
Jolien Broekhuizen
Britt Driessen
Kiki van Toor

Zijn we een match?

Jette Mes
Tommy van den Bergh
Inez Lommen

Onze sollicitatieprocedure

1

Online sollicitatieformulier​

2

Online gamified assessment​

3

Eerste gesprek: kennismaking​

4

Tweede gesprek: droompitch​

5

Derde gesprek: rollenspel assesment​

6

Contract tekenen​

Wiepke Hagenaar

Heb je vragen?

Wiepke kan jou alles vertellen over de functie Junior Projectmanager. Laat hieronder je gegevens achter. Wiepke neemt zo snel mogelijk contact met je op.

Achtergrond: phD in Human Resource Management en Organizational Behavior. Master Arbeids- en Organisatiepsychologie

Mijn verborgen talent is… Sportgerelateerde vragen in een pubquiz beantwoorden.

Met dit nummer begint mijn weekend: Tash Sultana – Jungle

Als ik later groot ben dan… Heb ik een bedrijf dat mensen helpt om hun leven leuker te maken.

Gerben Tolkamp

Neem contact op

Ben je benieuwd hoe we met jouw vraagstuk aan de slag gaan? Laat een bericht achter. Je hoort snel van ons!

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Ut elit tellus, luctus nec ullamcorper mattis, pulvinar dapibus leo.

Slide 3 Heading
Lorem ipsum dolor sit amet consectetur adipiscing elit dolor
Click Here
Previous slide
Next slide
Ontvang ons gratis stappenplan
Met dit stappenplan helpen wij je op weg naar creatieve en impactvolle communicatie. Zodat jouw strategische boodschap resulteert in actie.