Samen met de Volksbank hebben we vier talent programma’s voor meer dan 200 talenten ontwikkeld.
De Volksbank wilde talentprogramma’s opzetten voor diverse doelgroepen binnen het bedrijf: van young professionals tot ervaren leiders. De uitdaging? Het tegelijkertijd ontwerpen en uitvoeren van vier unieke ontwikkelprogramma’s die de verschillende behoeften van deze doelgroepen weerspiegelen.
Alle programma’s hebben een eigen identiteit die aansluit bij de doelgroep en het beoogde leerdoel. Zo richt het Play-programma zich op young professionals, waarbij serious gaming centraal staat. Dit speelse karakter stimuleert niet alleen enthousiasme, maar biedt ook een effectieve manier om authentiek gedrag te laten zien en patronen bloot te leggen. Het Pioneer-programma draait om experimenteren met nieuw gedrag: “Als je blijft doen wat je deed, krijg je wat je kreeg.” Voor leiders biedt het Purpose-programma verdiepende 1-op-1 coaching en intensieve tweedaagse sessies waarin hun persoonlijke purpose wordt gekoppeld aan die van de organisatie.
Doordat we alle programma’s gelijktijdig mochten ontwerpen en uitvoeren, hebben we een sterke impuls kunnen geven aan het bouwen van een leercultuur binnen de Volksbank. Het Boost-programma speelt hierbij een cruciale rol door medewerkers en leidinggevenden te ondersteunen in het opstellen van een ontwikkelgerichte samenwerking. Tegelijkertijd ligt de focus van dit traject op succession planning: het klaarmaken van talent voor toekomstige (management)functies binnen de organisatie.
In het Boost-programma werken medewerkers en leidinggevenden samen als duo’s. Dit unieke format biedt de kans om samen te leren en een ontwikkelgerichte samenwerking te bevorderen. Aan de hand van het model van Manon Ruijters onderzoeken de duo’s hun belemmerende overtuigingen en (her)ontdekken zij hun eigen ontwikkelidentiteit.
“We hebben best lef getoond om heel veel programma's tegelijk te doen. Wat ik leuk vond aan Frisse Blikken is ze met ons aandurfden om gewoon te beginnen met die programma's, terwijl het nog niet helemaal ontwikkeld was."
Ben je benieuwd hoe we met jouw vraagstuk aan de slag gaan? Laat een bericht achter. Je hoort snel van ons!
Bedrijfspand de Pionier
Grebbeberglaan 15
3527 VX Utrecht
Het Klokgebouw
Klokgebouw 210
5617 AC Eindhoven
Achtergrond: phD in Human Resource Management en Organizational Behavior. Master Arbeids- en Organisatiepsychologie
Mijn verborgen talent is… Sportgerelateerde vragen in een pubquiz beantwoorden.
Met dit nummer begint mijn weekend: Tash Sultana – Jungle
Als ik later groot ben dan… Heb ik een bedrijf dat mensen helpt om hun leven leuker te maken.
