Recruiter

Jouw baan als Recruiter

Als je het ons vraagt, is Frisse Blikken de leukste werkgever van Nederland! Maar hoe brengen we dit ook over op nieuw talent en hoe zorgen we ervoor dat zij net zo enthousiast worden voor het werken bij Frisse Blikken? Dat is één van de uitdagingen van onze Recruiter. We zoeken jou om de meest geschikte starters en professionals te vinden, boeien, en binden aan Frisse Blikken. Op deze manier help jij ons duurzaam te groeien, zodat we nog meer impact kunnen maken bij grote organisaties!

Als Recruitment professional ben jij medeverantwoordelijk voor de gehele candidate journey; van sollicitatie tot aan onboarding. Dat betekent een takenpakket met veel diversiteit én verantwoordelijkheid, waaronder:

Het voeren van eerste gesprekken met kandidaten, omdat jij het Frisse Blikken DNA straks door en door kent;
Het actief sourcen, beoordelen van binnengekomen sollicitaties, en het bewaken van het recruitmentproces;
Het blijven verbeteren van ons ATS systeem, zodat we efficiënte en data-gedreven keuzes kunnen maken over ons kandidaat proces.
Nauw contact met het Arbeidsmarktcommunicatie team over promoties op de socials en meedenken over verrassende manieren om vacatures in de spotlight te zetten;
Verzinnen en uitwerken van ludieke acties en out-of-the-box ideeën om (potentiële) sollicitanten te blijven verrassen. We zouden Frisse Blikken niet zijn als we vernieuwende concepten op het gebied van talent acquisition niet allereerst binnen Frisse Blikken zelf ontwikkelen en uitproberen.
Roulerende verantwoordelijkheden die we per jaar onderling kunnen wisselen in het team. Denk hierbij o.a. aan thema’s als D&I, Campus recruitment en pre- en onboarding. Zo blijven we op al onze projecten een frisse blik houden.

Ik heb Lamers Installations geholpen met de ontwikkeling van hun werkgeversmerk. Van concept tot realisatie was ik betrokken.

Femke
Learning & Development Specialist

Wat bieden we jou?

Geld, natuurlijk! Een bruto maandsalaris tussen de €2700 - €3500 (obv 40 uur) afhankelijk van je ervaring.

Je krijgt 25 vakantiedagen en bepaalt zelf op welke feestdagen je vrij bent.

Een opleidingsprogramma op maat. Om jouw talent te laten groeien, krijg je training, coaching en intervisie.

Wat neem jij mee?

De kracht van verschil maakt dat we een echte Frisse Blik aan onze klanten kunnen bieden. We zijn benieuwd naar wie jij bent en wat jij kunt toevoegen aan ons team. Als onze ideale collega ben je nieuwsgierig, probeer je graag nieuwe dingen en wil je jezelf verder ontwikkelen. Verder vinden we het volgende belangrijk:

Je hebt een hbo of WO-diploma
Je werkt op een proatieve en resultaatgerichte manier;
Je kan meerdere taken/projecten naast elkaar managen; Ook in een hectische omgeving weet jij het overzicht te behouden;
Je hebt al enige werkervaring (0-3 jaar) in recruitment, of een stage gedaan in recruitment/HR.