Learning and development
Regardless of the role, life stage, or organization you’re in, we believe you never stop learning. We can help you create unforgettable learning experiences, empowering employees, talents, and leaders to develop and thrive.
Rabobank
Blended learning program
How can you train people on the application of Customer Due Diligence (CDD) standards in an effective and entertaining way? For Rabobank, we developed Beyond the Money: a interactive series like Netflix. Players are faced with choices that correspond to reality. The choice they make determines the course of the story.
De Volksbank
Four development programs at De Volksbank
De Volksbank wanted to set up talent programs for various target groups within the company: from young professionals to experienced leaders. The challenge? Designing and implementing four unique development programs that reflect the different needs of these target groups.
Arbo Unie
Continuing to connect company doctors in training
The three-year anniversary of the traineeship for company doctors in training at Arbo Unie was a reason to bring the trainees and alumni together, with the aim of strengthening this valuable network. We pulled that off.
"Digitale leermiddelen zijn niet meer weg te denken uit het bedrijfsleven. Hoe zorg je ervoor dat ze ook succesvol zijn?"
Devi Streng
KPN, ABN AMRO en meer
Analysis Paralysis
Hoe vergroot je de kennis en kunde van HR Professionals op het gebied van fact based decision making? Wij ontwikkelende Analysis Paralysis, een serious game dat het gesprek over fact based decision making meteen op gang brengt.
Volksbank
Ontwikkelprogramma voor jong talent
In 2016 heeft De Volksbank (toen nog SNS bank) ons gevraagd om een programma voor jonge talenten te ontwikkelen. Dit heeft geresulteerd in een tweejarig traineeship, waar al 58 talenten aan hebben deelgenomen. Tot op de dag van vandaag ondersteunen wij De Volksbank bij dit ontwikkelprogramma.
Nestlé
Ontwikkelprogramma voor young professionals
Voor de young professionals van Nestlé hebben we een ontwikkelprogramma van drie maanden opgezet. Het programma bestaat verschillende verrassende leerinterventies. Ze gaan ze de natuur in en krijgen ze uit het theater een verdiepend inzicht in hun mindset.
ProRail
Goed en veilig overweg met informatie
Hoe herken je een phising mail? En wat doe je in het geval van een datalek? ProRail vroeg ons om een digital learning te bouwen waarmee de medewerkers op een speelse manier kennis opdoen rondom informatie-incidenten binnen en buiten ProRail.
Stappenplan: activeer jouw medewerkers
Met dit stappenplan helpen wij je op weg naar creatieve en impactvolle communicatie. Na het invullen van dit canvas:
‣ Weet jij je doelgroep écht te raken;
‣ Ontwikkel je creatieve en opvallende communicatiemiddelen;
‣ Bruis je van de inspiratie dankzij praktijkvoorbeelden van o.a. Essent
Let's get in touch!
Curious to find out how we’d tackle your challenge? Leave us a message and we’ll get in touch shortly!
