Hi, waar kunnen we je mee helpen? We nemen graag contact met je op!
Hi, waar kunnen we je mee helpen? We nemen graag contact met je op!
Jij

Bedankt voor je bericht

We nemen zo snel mogelijk contact met je op!

Deze Frisse Blikkers zetten jouw lerende mindset in beweging
Neem contact op

De vraag
Hoe stimuleren we de lerende mindset van onze medewerkers?   

Achtergrond
Dit project hebben we gedaan voor een grote Nederlandse bank. De bank had al verschillende middelen ontwikkeld rondom het thema ‚Äėlerende mindset‚Äô. Toch was deze informatie niet goed vindbaar voor collega‚Äôs en ontbrak de rode draad. Voor zowel leidinggevenden als medewerkers was het niet duidelijk wat een lerende mindset precies inhoudt. Wat is het? Waar begin je? Welke gedragingen horen erbij? En wat wordt er van iedereen verwacht? ¬†

Onze aanpak
Allereerst zorgden we voor een centraal punt vanuit waar medewerkers met het thema ‚Äėlerende mindset‚Äô aan de slag kunnen gaan. Dit werd een e-learning module op het digitale ontwikkelplatform van de bank. Voor leidinggevenden ontwikkelden we daarnaast een speciale toolbox. Hiermee bieden we handvatten om het gesprek over de lerende mindset in hun teams op gang te brengen.¬†De inhoud van de toolbox en de e-learning bepaalden we samen met de interne learning consultants van de bank. We hebben de bestaande middelen hierin kunnen verwerken.¬†¬†

Het resultaat
De e-learning is interactief en gevuld met video’s, audiowandelingen en challenges. Medewerkers krijgen eerst inzicht in hun eigen leerproces. Ze gaan op zoek naar zichzelf en bepalen hun eigen ambities en ontwikkeldoelen. Deze worden vervolgens gecombineerd met de ontwikkeldoelen van de bank. Zo wordt er een link gemaakt tussen de medewerker zelf en de toekomst van de bank.

In totaal ontwikkelden we twee verschillende e-learning tracks: één voor individuele medewerkers en één voor teams (gericht op leidinggevenden). Zo wordt de ontwikkeling van de lerende mindset zowel op individueel als op team niveau gestimuleerd.

De toolbox voor leidinggevenden bestaat daarnaast uit een leercanvas om medewerkers te helpen hun leerproces in kaart te brengen, een set gesprekskaarten en een praatplaat met mogelijkheden rondom interne mobiliteit. Deze middelen helpen leidinggevenden om met hun teamleden het gesprek aan te gaan over hun ontwikkeling en toekomst binnen de bank. 

Naast het ontwikkelen van de e-learning en toolbox heeft Frisse Blikken een rol gespeeld in het activeren daarvan. Alle materialen zijn ontzettend goed ontvangen binnen de bank en de samenwerking met de opdrachtgever, het projectteam en Frisse Blikken is uitmuntend beoordeeld. 

Bij Frisse Blikken zien we een lerende mindset als onderdeel van het grotere concept: de lerende organisatie. Wil je hier meer over weten? Neem dan contact op met Erwin.  

 

 

 

 

 

 

Heb je vragen?

Jij
Je wilt meer weten over onze diensten. Nice! We vertellen je graag meer over de diensten van onze teams of over onszelf.
Kies een van de volgende opties...
Wij zijn Frisse Blikken, hieronder zie je een aantal van onze collega's! Wil je alle Frisse Blikkers zien? Ga dan naar onze teampagina.
Filter op
Lotte
Lotte
Devi
Devi
Nadia
Nadia
Pleun
Pleun
Leuk dat je meer wilt weten over werken bij Frisse Blikken! Wil je meer weten over hoe het is om bij ons te werken of direct naar de vacaturepagina gaan?
Hi, waar kunnen we je mee helpen? Wij nemen graag contact met je op! Via dit formulier komen we binnen een paar dagen bij je terug. Liever direct contact opnemen? Bel dan Claudia via 06-83878786.

Heb je een vraag over werken bij Frisse Blikken? Stuur dan een mailtje naar recruitment@frisseblikken.com.

Bedankt voor je bericht

We nemen zo snel mogelijk contact met je op!

Hi, waar kunnen we je mee helpen? Geef hieronder aan waar je naar op zoek bent
jij
...
Maak hierboven je keuze
jij