In deze podcast gaan we in gesprek met klanten, samenwerkingspartners en collega’s over de veranderuitdagingen van grote organisaties.
Wat gebeurt er als studenten, burgers, boeren en bedrijven samen aan één tafel het voedselsysteem naspelen? In deze aflevering duiken we in de voedseltransitie én in “Lot van Laagland”, een serious game die moeilijke gesprekken op gang brengt.
Gijs spreekt met Neeltje Beckers (Yuverta), Geert van der Veer (De Kleine Aarde) en Maarten Molenaar (Frisse Blikken) over polarisatie doorbreken, keteninzichten, en vooral: handelingsperspectief. Je hoort hoe spelen empathie vergroot, waarom “bio” soms schuurt, en hoe je stap-voor-stap duurzaam kunt veranderen zonder dat het voelt als opgelegd.
In deze aflevering duiken we in inclusieve, objectieve en innovatieve werving en selectie. Samen met Nawal Ahimi (Gemeente Rotterdam) en Britt Driessen (Frisse Blikken) bespreken we hoe competentiegericht selecteren bij het traineeship van de Gemeente Rotterdam zorgt voor meer gelijkheid en toekomstgerichtheid. Want: je potentieel bepaalt je toekomst, niet je verleden.
Wil je ons een bericht sturen over de podcast? Dat kan hieronder! We komen zo snel mogelijk bij je terug.
Achtergrond: phD in Human Resource Management en Organizational Behavior. Master Arbeids- en Organisatiepsychologie
Mijn verborgen talent is… Sportgerelateerde vragen in een pubquiz beantwoorden.
Met dit nummer begint mijn weekend: Tash Sultana – Jungle
Als ik later groot ben dan… Heb ik een bedrijf dat mensen helpt om hun leven leuker te maken.
