Senior Transformation Lead

Senior Transformation Lead

Jouw baan als Senior Transformation Lead

Aan ambitie en plannen is bij de meeste organisaties geen gebrek. Maar een nieuwe strategie, koers of transformatie op papier verandert nog niets.

De echte uitdaging begint daarna. Hoe zorg je dat mensen mee kunnen én willen bewegen? Dat verschillende initiatieven elkaar versterken? En dat er uiteindelijk ook echt iets verandert?

Als Senior Transformation Lead adviseer en help je organisaties om strategie daadwerkelijk in beweging te krijgen. Je geeft richting aan complexe veranderopgaven, verbindt mensen en expertises en neemt verantwoordelijkheid voor de realisatie van plannen in de organisatie.

Aan ambitie en plannen is bij de meeste organisaties geen gebrek. Maar een nieuwe strategie, koers of transformatie op papier verandert nog niets.

De echte uitdaging begint daarna. Hoe zorg je dat mensen mee kunnen én willen bewegen? Dat verschillende initiatieven elkaar versterken? En dat er uiteindelijk ook echt iets verandert?

Als Senior Transformation Lead adviseer en help je organisaties om strategie daadwerkelijk in beweging te krijgen. Je geeft richting aan complexe veranderopgaven, verbindt mensen en expertises en neemt verantwoordelijkheid voor de realisatie van plannen in de organisatie.

 

Onze favoriete uitdagingen

Wij zien bij onze klanten steeds hetzelfde patroon: de richting is helder, maar de echte uitdaging begint pas daarna. Daar hebben wij onze missie van gemaakt.
Met bewezen oplossingen, innovatieve interventies en een ondernemende geest bouwen we samen
het momentum dat nodig is voor duurzaam resultaat. Dat doen we rondom de volgende uitdagingen:

Strategie
Hoe zorg je dat een nieuwe koers ook echt gaat leven en leidt tot ander gedrag?

Leiderschap & Talent
Hoe ontwikkel je leiderschap en talent dat past bij wat de toekomst van je mensen vraagt?

Mens & AI
Hoe zorg je dat AI niet alleen technologisch werkt, maar ook daadwerkelijk wordt omarmd en toegepast?

Jouw rol

Je werkt aan programma’s rondom één of meer van deze uitdagingen. Soms ligt er al een duidelijke ambitie of strategie. Soms begint het met een vraagstuk dat nog scherp moet worden. Jij:

  • doorgrondt complexe organisatie-opgaven en vertaalt ze naar een heldere en mensgerichte visie en aanpak;
  • brengt daarmee een combinatie van inhoudelijke regie en uitvoeringskracht, waarbij je stuurt op besluitvorming, implementatie en borging;
  • werkt samen met en geeft advies aan onze opdrachtgevers op directieniveau (of net daaronder) bij grote en complexe organisaties;
  • helpt bij het bedenken van passende oplossingen en interventies en begeleidt collega’s bij het realiseren daarvan;
  • blijft stevig en verbindend wanneer belangen botsen of situaties complex worden;
  • stuurt op daadwerkelijke beweging, gedragsverandering en zichtbaar resultaat.

Afhankelijk van de opgave werk je samen met collega’s uit onze expertiseteams Verandermanagement, Communicatie & activatie, Leren & ontwikkelen, Mens & cultuur en Serious gaming. Je brengt de juiste expertises bij elkaar en geeft samen vorm aan een frisse aanpak die past bij de opgave.

Hoe jij het verschil maakt

Je maakt je nieuwe onderwerpen snel eigen, verbindt verschillende perspectieven en komt met een aanpak die buiten de gebaande paden gaat. Je durft een opdrachtgever of collega uit te dagen als je denkt dat het anders of beter kan.

Je zoekt actief de samenwerking op, durft bestaande werkwijzen uit te dagen en gelooft dat echte verandering pas ontstaat als plannen worden omgezet in gedrag. Je combineert creativiteit met scherpe analyse en neemt eigenaarschap voor resultaat. Zo creëren we samen momentum.

Binnen Frisse Blikken deel je je ervaring, coach je collega’s en help je onze expertise en proposities verder te ontwikkelen.

Het creëren van business is een belangrijk onderdeel van je rol. Je bouwt bestaande relaties met opdrachtgevers verder uit én creëert nieuwe kansen. Je herkent commerciële kansen en helpt ze omzetten in opdrachten, via offertes, pitches en presentaties. 

Wat ons betreft begint commercie met een goed netwerk en stevige inhoud: begrijpen wat er speelt, een eigen perspectief inbrengen en opdrachtgevers op nieuwe ideeën brengen.

Jouw ervaring

Wat voor ons telt, is dat je complexe organisaties kent, verantwoordelijkheid hebt gedragen voor grote veranderopgaven en weet wat ervoor nodig is om de gewenste verandering te vertalen naar concreet gedrag binnen organisaties.

Een formele certificering zoals IPMA, PMP, MSP, Lean of Scrum kan ondersteunend zijn, maar je ervaring met het realiseren van verandering binnen organisaties vinden we belangrijker.

Werken bij
Frisse Blikken

Je hebt inmiddels behoorlijk wat ervaring opgebouwd. Bij Frisse Blikken krijg je de kans om daar op verschillende manieren méér mee te doen.

Voorwaarden

Omdat we geloven in een duurzame samenwerking, kijken we naar een invulling die past bij jouw ervaring, verantwoordelijkheden en bijdrage aan Frisse Blikken. Ook de arbeidsvoorwaarden zijn daarom maatwerk. Daarover gaan we graag met je in gesprek.

Tim Schulte
Inez Lommen
Britt Driessen
Kiki van Toor

Samen impact maken?

Wil jij je ervaring inzetten om complexe veranderingen daadwerkelijk in beweging te krijgen én bijdragen aan de verdere groei van Frisse Blikken? Dan gaan we graag met je in gesprek.

Jette Mes
Tommy van den Bergh
Cara

Onze sollicitatieprocedure

1

Online sollicitatieformulier​

2

Telefonische kennismaking

3

Eerste gesprek: kennismaking​

4

Tweede gesprek: droompitch​

5

Derde gesprek: case assessment​

6

Contract tekenen​

Heb je vragen?

Jet kan jou alles vertellen over de functie Senior Transformation Lead. Laat hieronder je gegevens achter. Jet neemt zo snel mogelijk contact met je op.

Consultant Organisatieverandering (Change Consultant)

Consultant Organisatieverandering (Change Consultant)

Jouw baan als Consultant Organisatieverandering (Change Consultant)

Verandering begint bij mensen. Met jouw analytisch vermogen, nieuwsgierigheid en
overtuigingskracht begeleid je verandertrajecten bij grote organisaties zoals Nike,
FrieslandCampina en diverse ministeries. Jij weet organisaties te doorgronden, begrijpt de
veranderopgave en weet met de juiste energie draagvlak op te bouwen én mensen in
beweging te krijgen.

Bij Frisse Blikken geloven we dat blijvende impact niet ontstaat vanuit een
powerpoint, maar door mensen die in beweging willen komen. Wij werken in co-
creatie met de klant aan oplossingen die écht beklijven. We analyseren wat er verandert
en voor wie en werken aan passende interventies die mensen helpen begrijpen wat de
verandering voor hen betekent.

Verandering begint bij mensen. Met jouw kennis van verandermanagement begeleid je complexe transities bij grote organisaties zoals het UMC Utrecht, Boskalis en diverse ministeries. Jij weet hoe je energie brengt in verandertrajecten, draagvlak opbouwt én mensen in beweging krijgt.

Je helpt mensen niet alleen te begrijpen wat er verandert, maar vooral te ervaren wat de verandering betekent. Daarom verwerken we in onze programma’s interventies zoals serious games, ervaringsgerichte events en (digitale) leeroplossingen. Bij Frisse Blikken blijft het niet bij advies: we gaan ook echt aan de slag!

Innovatie in de zorg gaat niet alleen over techniek, maar vooral over mensen en verandering. Ik heb UMC Utrecht ondersteund bij het doorvoeren van slimme projecten die de zorg verbeteren.

Guido
Consultant Organisatieverandering (Change Consultant)

Jouw takenpakket

Wij zoeken een verbindende en ondernemende consultant die niet alleen structuur en
overzicht brengt, maar ook energie en daadkracht:

  • Je bent eindverantwoordelijk voor de scope, het budget en de kwaliteit van meerdere
    projecten.
  • Je begeleidt organisaties bij complexe verandertrajecten: van strategie-
    implementatie en organisatieontwikkeling tot digitale transformaties en het
    implementeren van nieuwe werkprocessen.
  • Je denkt holistisch en systemisch: je pakt de breedte, legt verbanden en zoekt
    de kern van het probleem.
  • Je werkt intensief samen met stakeholders en zorgt voor draagvlak binnen alle lagen
    van de organisatie. Daarbij is je vermogen om te luisteren, te verbinden en
    vertrouwen op te bouwen minstens zo belangrijk als je inhoudelijke kennis.
  • Je neemt weerstand weg en krijgt mensen in beweging, ook als zij de
    verandering initieel minder omarmen.
  • Je begeleidt en coacht junior collega’s op verschillende projecten.
  • Je levert actief een bijdrage aan commerciële activiteiten: je identificeert nieuwe
    kansen bij opdrachtgevers en genereert leads via je eigen netwerk.

Wat bieden we jou?

  • Veel autonomie en vrijheid, ook in de oplossingsrichting. We werken niet
    vanuit een standaard methode of model en geven ruimte om je eigen aanpak te
    kiezen.
  • Je bouwt niet alleen aan klantprojecten, maar ook aan Frisse Blikken zelf. Zo
    zorgen we voor echte verbinding.

Verder zorgen we bij Frisse Blikken goed voor jou, zowel op werkvlak als daarbuiten. Denk aan een fietsplan, een goedgevulde lunchtafel en de allerbeste koffie. Daarnaast regelen we praktische zaken zoals een thuiswerkbudget, je pensioen (7%) en een NS Business Card. Ook bieden we:

Een salaris van €3.350 - €4.100 bruto per maand met jaarlijkse groei van minimaal 6% plus een variabele bonus van gemiddeld €160 - €540 per maand.

25 vakantiedagen, 8% vakantiegeld en je bepaalt zelf op welke feestdagen je vrij bent.

Acquisitiefee à 5% van de door jou gerealiseerde commerciële jaarbijdrage.

Een opleidingsprogramma op maat: training, intervisie en coaching.

Wat neem jij mee?

Bij Frisse Blikken delen we een ondernemende mentaliteit. Een eigenschap die je meteen herkent als je met of bij ons werkt. We wagen regelmatig een sprong in het diepe, hebben een aanstekelijke energie en steken graag onze handen uit de mouwen. Dat verwachten we ook van jou! Daarnaast vinden we het volgende belangrijk: 

Tim Schulte
Inez Lommen
Britt Driessen
Kiki van Toor

Zijn we een match?

Jette Mes
Tommy van den Bergh
Cara

Onze sollicitatieprocedure

1

Online sollicitatieformulier​

2

Telefonische kennismaking

3

Eerste gesprek: kennismaking​

4

Tweede gesprek: droompitch​

5

Derde gesprek: case assessment​

6

Contract tekenen​

Heb je vragen?

Jet kan jou alles vertellen over de functie Projectmanager Change. Laat hieronder je gegevens achter. Jet neemt zo snel mogelijk contact met je op.

Achtergrond: phD in Human Resource Management en Organizational Behavior. Master Arbeids- en Organisatiepsychologie

Mijn verborgen talent is… Sportgerelateerde vragen in een pubquiz beantwoorden.

Met dit nummer begint mijn weekend: Tash Sultana – Jungle

Als ik later groot ben dan… Heb ik een bedrijf dat mensen helpt om hun leven leuker te maken.

Gerben Tolkamp
Slide 3 Heading
Lorem ipsum dolor sit amet consectetur adipiscing elit dolor
Click Here
Ontvang ons gratis stappenplan
Met dit stappenplan helpen wij je op weg naar creatieve en impactvolle communicatie. Zodat jouw strategische boodschap resulteert in actie.