Onze ondernemende talenten bieden slagkracht in projecten. Met onze vernieuwende oplossingen zorgen we voor resultaat.
Frisse blikkers bieden organisaties daadkracht en frisheid van jong ondernemerschap
We ademen vernieuwing, creëren verandering en brengen versnelling in jouw project.
Wildan
Niels
Tom
Judith
Helen
Niels
Tom
Judith
Helen
Rosa
Anna
Arleen
Jelmer
Doortje
We bieden ondernemende slagkracht vanuit drie 'blikken'
Change
Change
Klik hier voor meer!
Veranderen is een werkwoord. Wij pakken dat fris en vernieuwend aan. Met een Frisse Blikker aan boord komt er tempo in het project en word je tegelijkertijd uitgedaagd om anders naar de situatie te kijken. We gaan ondernemend te werk, brengen overzicht en benutten de kracht van verbinding. Op die manier zorgen we voor duurzame verandering.
#Implementatiekracht
#Innovatieversnelling
#Toekomsttrajecten
#Programmaondersteuning
#Community Building
People
People
Klik hier voor meer!
Het zijn de mensen die een bedrijf succesvol maken. En met betrokken medewerkers die optimaal kunnen presteren, is the sky not the limit.
Wij helpen organisaties om de best mogelijke medewerkersbeleving te realiseren. Van (voor) het moment dat ze starten tot (na) het moment dat ze vertrekken.
#Attracting Talent
#Employee Experience
#Employer Branding
#Engagement
#HR tech
#Onboarding
Communication
Communication
Klik hier voor meer!
Om mensen écht te raken, heb je creativiteit nodig. Of het nu gaat om het activeren van een strategische boodschap, virtueel verbinden óf het introduceren van een nieuwe werkwijze. We sluiten aan in je team, brengen frisse ideeën en realiseren. Samen met jou.
#Internal Branding
#Strategie Activatie
#Events
#Community Building
#Virtual Engagement
… en we hebben twee expertise studio's.
Learning Studio
In welke rol, levensfase of organisatie je ook zit: wij geloven dat je nooit bent uitgeleerd. Wij maken onvergetelijke leerervaringen die medewerkers, talenten en leiders helpen ontwikkelen en groeien.
#Blended leren
#Learning&Development
#Young Talent Programs
#Digital Upskilling
#Future Leadership
Game studio
‘Je leert meer over iemand in een uur spelen dan in een jaar praten’. Wij geloven in speelse oplossingen, online en offline, en gebruiken de kracht van ‘fun’ om complexe organisatievragen te lijf te gaan.
#Serious Gaming
#Gamification
#Digital
We zijn trots op onze opdrachtgevers ...
… en de projecten die we met hen doen.
Case Grandvision – Digital Upskill Program ‘Mindcraft’
Hoe krijgen we onze medewerkers wereldwijd mee in de digitale transformatie aan de hand van een digital upskill strategy?
Case Arcadis – Digital Movement ‘Dare to be digital’
Met welk verhaal en welke marketingmaterialen kunnen we op simpele en krachtige wijze enerzijds de Arcadianen verbinden met de Digitale Strategie en anderzijds een positie als Thought Leader claimen binnen de sector?
Case Libbey – Employer Branding
"Help ons met het neerzetten van een nieuwe employer branding strategie en campagne om de naamsbekendheid van Libbey EMEA als werkgever te vergroten in Nederland en Portugal."
Case ASML – Mission Tomorrow
ASML is sterk groeiende en neemt daarom jaarlijks duizenden nieuwe medewerkers aan over de hele wereld. Een goede onboarding is van groot belang om deze mensen zich welkom te laten voelen en inzicht te geven in de organisatie, wij hebben hiervoor een onboardingsgame ontwikkeld.
Case Rabobank – Beyond the Money
Zo maak je 3.000 mensen enthousiast over compliance training.
Case de Groene Vloot – Young Professionals en de energietransitie
Hoe zorgen we ervoor dat de nieuwe generatie Young Professionals geïnspireerd en geactiveerd wordt om hun eigen verantwoordelijkheid te nemen in de duurzaamheids-transitie en daardoor echt een verschil maken?
Case HVC – Activatiecampagne ‘Het goede gesprek’
Een activerende communicatiecampagne om de medewerkers van HVC bewust te maken van de hernieuwde performance management methodiek.
Case KPMG Nederland – Studio TMRW
Help ons met het ontwikkelen en organiseren van een virtuele bijeenkomst om onze Top 300 te verbinden aan elkaar en de strategie voor 2021.
Case Ministerie van Defensie – Conflictpreventie game
Vraag Hoe kunnen we medewerkers van het Ministerie van Defensie en hun collega’s op andere departementen helpen om eerder en meer preventief te handelen bij ontwikkelende internationale conflictsituaties? Context De rol van Defensie verandert. Conflicten nemen toe in complexiteit en in een globaliserende wereld hebben deze conflicten op de verschillende […]
Jij
Filter op
Tom
Judith
Muhammad
Ties
Bedankt voor je bericht
We nemen zo snel mogelijk contact met je op!
jij
Maak hierboven je keuze
jij