Talent aantrekken en behouden

Employer branding, onboarding en werknemerstevredenheid. Wij helpen je het belangrijkste goed van jouw organisatie aan je te binden met krachtige campagnes, evenementen en programma’s.

Lamers project Frisse Blikken

Lamers installations

Van DNA naar ijzersterk werkgeversmerk

Lamers Installations groeit, maar getalenteerde vakmensen vinden blijkt een uitdaging. Of wij konden helpen om Lamers Installations te positioneren als ijzersterke werkgever voor technisch talent? Zeker weten.

Nestlé

Pre- en onboarding programma

Voor Nestlé ontwikkelden we een verrassende onboarding ervaring, waarin de cultuur en kernwaarden van de organisatie centraal staan. 

philips
Boskalis

BOSKALIS

Gamified selectietraject trainees

Voor Boskalis ontwikkelden we een verrassend selectietraject om talent te informeren, te enthousiasmeren en te selecteren voor hun Operations Traineeship.

Stappenplan strategie activatie
DOWNLOAD GRATIS

Whitepaper: maak ambassadeurs van jouw medewerkers

Nieuw talent aantrekken is uitdagend en kostbaar. Maak daarom van je medewerkers trotse ambassadeurs! In onze gratis whitepaper vind je:
‣ Tips om enthousiaste en betrokken medewerkers te creëren
‣ Manieren om medewerkers actief te betrekken bij recruitment
‣ Praktijkvoorbeelden van o.a. Nestlé

Frisse Blikken

Employee referral platform

Baanzoekers hechten veel waarde aan hun persoonlijke netwerk. Daarom is het belangrijk om medewerkers te activeren om kandidaten (ook wel employee referrals) aan te dragen.  Met een employee referral platform worden jouw medewerkers gemotiveerd om hun steentje bij te dragen aan recruitment. 

employee referral platform
Heijmans werkgeversmerk

Heijmans

Een employer brand dat staat als een huis

Heijmans heeft ons gevraagd mee te denken over een overkoepelende aanpak waarin medewerkers en (potentiële) kandidaten zich kunnen identificeren met één Heijmans werkgeversverhaal en -merk. Daarvoor bedachten we de arbeidsmarktcampagne ‘Maak het mee’. 

Philips DA

Digitale onboarding game

Philips Domestic Appliances (DA) is sinds 2021 niet langer meer onderdeel van Royal Philips. Als nieuwe organisatie met eigen cultuur, willen ze ook een passende onboarding creëren. Dit willen ze graag met een creatieve twist aanpakken. Dan komt een frisse blik goed van pas! 

Kristy Muijen

Neem contact op

Ben je benieuwd hoe we met jouw vraagstuk aan de slag gaan? Laat een bericht achter. Je hoort snel van ons! 

Achtergrond: phD in Human Resource Management en Organizational Behavior. Master Arbeids- en Organisatiepsychologie

Mijn verborgen talent is… Sportgerelateerde vragen in een pubquiz beantwoorden.

Met dit nummer begint mijn weekend: Tash Sultana – Jungle

Als ik later groot ben dan… Heb ik een bedrijf dat mensen helpt om hun leven leuker te maken.

Gerben Tolkamp

Neem contact op

Ben je benieuwd hoe we met jouw vraagstuk aan de slag gaan? Laat een bericht achter. Je hoort snel van ons!

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Ut elit tellus, luctus nec ullamcorper mattis, pulvinar dapibus leo.

Slide 3 Heading
Lorem ipsum dolor sit amet consectetur adipiscing elit dolor
Click Here
Previous slide
Next slide
Ontvang ons gratis stappenplan
Met dit stappenplan helpen wij je op weg naar creatieve en impactvolle communicatie. Zodat jouw strategische boodschap resulteert in actie.