“Help ons met het organiseren van de Onboarding Days, zodat onze young professionals hun eigen talenten ontdekken en elkaar én de bank beter leren kennen.”
NIBC staat bekend om haar ondernemerschap en wil altijd het verschil maken, voor haar klanten en voor de maatschappij. Gevormd door meer dan 75 jaar ervaring ondersteunen zij hun klanten bij het realiseren van hun ambities en bouwen ze actief mee aan een duurzame, veerkrachtige en inclusieve samenleving voor toekomstige generaties. De toewijding aan de kernwaarden professioneel, wendbaar, collaboratief en ondernemend, maakt NIBC tot de bank die ze vandaag de dag is. Deze kernwaarden liggen ten grondslag aan alles wat ze doen.
NIBC hecht veel waarde aan de ontwikkeling van hun medewerkers. Om een kickstart te geven aan de carrière van hun young professionals, organiseren ze jaarlijks het Talent Program. In dit programma ontwikkelen +/- 20 deelnemers zich op zowel professioneel als persoonlijk gebied. Frisse Blikken helpt NIBC al zeven jaar met de organisatie van de kick-off van het Talent Program: de Onboarding Days.
We halen ieder jaar feedback op om het programma van de Onboarding Days te blijven verbeteren. Omdat Gen Z nu de arbeidsmarkt betreedt, hebben we in 2024 de doelen van dit evenement toegespitst op hun specifieke behoeften. In co-creatie met NIBC zijn we uitgekomen op de volgende vier doelen:
Op basis van deze doelen en de feedback van vorige jaren hebben we een nóg scherper programma neergezet met veel interactieve en gamified elementen, waarbij de managers, CEO en andere collega’s vanuit de bank langskwamen.
De deelnemers waren positief verrast over de energie die ze uit de sessies haalden en de onderlinge verbinding die ze in drie dagen hebben opgebouwd. De Onboarding Days werden beoordeeld met een gemiddelde score van 8.1.
evaluatie score
Ben je benieuwd hoe we met jouw vraagstuk aan de slag gaan? Laat een bericht achter. Je hoort snel van ons!
Utrecht
Bedrijfspand de Pionier
Grebbeberglaan 15
3527 VX Utrecht
Eindhoven
Het Klokgebouw
Klokgebouw 210
5617 AC Eindhoven
Achtergrond: phD in Human Resource Management en Organizational Behavior. Master Arbeids- en Organisatiepsychologie
Mijn verborgen talent is… Sportgerelateerde vragen in een pubquiz beantwoorden.
Met dit nummer begint mijn weekend: Tash Sultana – Jungle
Als ik later groot ben dan… Heb ik een bedrijf dat mensen helpt om hun leven leuker te maken.
