Hi, how can I help you? We would be happy to contact you!
Hi, how can I help you? We would be happy to contact you!
Jij
Captcha code: 5385cbe

Thanks!

We'll get in touch with you very soon!

Cases Team Contact

Onboarding

Binding and engaging colleagues is more important today than it has ever been. The first six months of an employee’s time at an organization are the most crucial, with 86 percent of employees deciding whether they want to commit to the organization long term during this time. On top of this, replacing someone who has been working for an organization for a year costs the organization an average of 16 to 20 percent of that employee’s annual income. Proper onboarding is therefore of great importance to employers and employees alike!
Contact
Binding and engaging colleagues is more important today than it has ever been. The first six months of an employee’s time at an organization are the most crucial, with 86 percent of employees deciding whether they want to commit to the organization long term during this time. On top of this, replacing someone who has been working for an organization for a year costs the organization an average of 16 to 20 percent of that employee’s annual income. Proper onboarding is therefore of great importance to employers and employees alike!
Contact

Wat doen we?

De eerste 100 dagen bieden hét momentum om starters op een verrassende manier onder te dompelen in jouw organisatiecultuur, collega’s en natuurlijk het werk zelf. Dit is essentieel om nieuwe collega’s succesvol mee te laten draaien in jouw organisatie.  

Wij geloven in het combineren van on- en offline interventies, het delen van kennis, het warme welkom bij een organisatie én de juiste landing binnen het bedrijf, de afdeling en het team.  

Hoe doen we dat?

Bij het ontwerpen van de ideale onboarding stappen we in de schoenen van de nieuwe medewerker. We brengen alle contactmomenten en ‘need to know’s’ in kaart vanaf het moment dat iemand zijn of haar contract heeft getekend. Vervolgens gieten we alles in een ideale onboardingsreis, waarin we alle nodige informatie stapsgewijs bij de nieuwe medewerker brengen. We geloven namelijk niet dat je starters alles op één dag kan leren.  

En dit mag naast informatief ook vooral leuk zijn! Gaming en gamification worden steeds vaker dagelijks gebruikt in organisaties. In de onboarding kunnen gamification elements een grote impact maken en zullen gebruikers meer betrokken blijven, en daarom werken wij graag samen met onze Fresh Game Studio in onze projecten.   

Om je onboarding optimaal aan te laten sluiten op jouw startende medewerkers zullen we continu blijven evalueren en aanpassen.  

Wil je meer weten?

Je kan je vraag en contactgegevens bij ons achter laten dan nemen we zo snel mogelijk contact met je op!
Jij
Captcha code: 77bf9e9

Thanks!

We'll get in touch with you very soon!