Impactsessies
Door de ‘impact trilogie’ weten alle collega’s van de bibliotheek wat impact is en hebben ze handvatten gekregen om daarnaar te handelen in hun eigen rol, en zo samen de maatschappelijke impact van het werk van de bibliotheek te vergroten.
Meer wetenCommunity Building
Creatieve initiatieven om de JETsetters wereldwijd meer met elkaar te verbinden en aan de organisatie.
Meer wetenKansrijke start
Een actieprogramma bestaande uit vele sessies om allerlei (zorg)partijen met elkaar te verbinden.
Meer wetenWomen’s Network Benelux
Het opzetten van een womens network en dat activeren binnen een organisatie.
Meer wetenSustainability Roadmap
Een creatieve, inspirerende visie en Roadmap ontwikkelen over duurzaamheid om medewerkers te activeren.
Meer wetenCultuur & waarden traject
Een cultuur & waarde traject, gericht op de praktijk, wat zorgt voor voor meer resultaatgerichte samenwerking tussen en binnen teams.
Meer wetenCommunication Toolkit & Circular Expo
Er is een communicatie tool kit en een circulaire Expo gemaakt waarbij er meer verteld kan worden over circulariteit.
Meer wetenSustainability Boost Program
Een interactief en internationaal leerprogramma om een nieuwe duurzaamheid strategie te activeren bij medewerkers over de hele wereld.
Meer wetenEmployer Branding
Een arbeidsmarktcommunicatie campagne om het ANL-werkgeversmerk krachtig neer weten te zetten.
Meer wetenEmployer Branding
Een onderscheidende arbeidsmarktcommunicatie campagne waarin medewerkers centraal staan om nieuw talent aan te trekken bij Heijmans.
Meer wetenWerkplaats FM
Een interactief en attractief programma waarin terugblikken, plezier en erkenning centraal stond.
Meer wetenExpedition Future=Now
Een serious game tijdens een live event om de 4 nieuwe waardes van Sunweb Group te activeren bij hun medewerkers.
Meer wetenHet Fort der Beloften
Een nieuwe strategie, de Koers en bijhorende beloftes, laten laden tijdens een tweedaags live event voor de top100.
Meer wetenHR Transformatie ‘HR Tomorrow’
Een inspiratievolle live bijeenkomst waar alle HR collega’s geïnformeerd en geënthousiasmeerd werden over wat de nieuwe HR-organisatie voor hen betekent en hoe ze hier zelf verder vorm aan kunnen geven.
Meer wetenActivatiecampagne ‘Het goede gesprek’
Een activerende communicatiecampagne om de medewerkers van HVC bewust te maken van de hernieuwde performance management methodiek.
Meer weten(Digitaal) OntwikkelBIVAK 2020
Ondernemerschap en innovatie stimuleren in 4 weken door middel van een OntwikkelBIVAK.
Meer wetenConflictpreventie game
Een inhoudelijke game waarin zich een fictief conflict ontwikkeld waarin spelers escalatie leren te voorkomen.
Meer wetenTalent Expedition
Een ontwikkelprogramma die bijdraagt aan persoonlijke en professionele ontwikkeling voor jonge talenten binnen de bank?
Meer wetenVan strategie ontwikkeling naar uitvoering
Vernieuwend kijken naar Zeeuwse energie, samen op weg naar een energieneutraal 2050, duurzaam wonen en leven.
Meer wetenDe duurzaamheidstransitie in stroomversnelling
Een plan voor de provincie Gelderland waarmee zij de duurzaamheidstransitie versnellen en de culturele sector helpen.
Meer wetenOntwikkeling innovatie ecosysteem
Een nieuw leerconcept bij TU/e innovation Space waarbij studenten real life challenges kunnen doen bij echte bedrijven.
Meer wetenStudio TMRW
Een virtuele bijeenkomst om hen Top 300 en de strategie voor 2021 aan elkaar te verbinden.
Meer wetenDigital IT Festival
Een activerende, digitale kickoff voor 400 werknemers van de nieuwe IT organisatie van Friesland Campina verspreid over 22 landen.
Meer wetenWerkplaats Kennis & Innovatie
De Werkplaats Kennis & Innovatie is ontwikkeld om kennisontwikkeling en innovatie te stimuleren binnen de dienst Onderwijs, Cultuur en Welzijn.
Meer wetenSelectiedag Traineeship
Een selectiedag ontwikkelen en organiseren die helpt nieuwe trainees te selecteren, informeren en enthousiasmeren.
Meer wetenVernieuwen Tentamenservice
De plotselinge overgang naar digitaal toetsen op afstand structureel inrichten en borgen qua mensen, werkwijzes en processen.
Meer wetenHR systeem implementatie
Een moderne HR Tech tooling om schaalbaarder te worden in recruitment en people processen.
Meer wetenCase Achmea – Campus Recruitment
Reforming Achmea’s campus recruitment strategy to attract young talent
Meer wetenCase Antea
A program that boosts commercial strength and simultaneously stimulates entrepreneurial behavior
Meer wetenCase ASML – Get Connected
Get Connected stimulates and activates collaboration and communication, both virtual and live, across departmental boundaries
Meer wetenCase DSM – Escape Experience
A game that can only be won by applying the new way of working
Meer wetenCase Hogeschool Utrecht
Help us to refresh the internal offering of educational programs and with the activation of conducting sound (team) dialogues.
Meer wetenCase Irdeto – Onboarding
An onboarding experience to ensure new employees hit the ground running
Meer wetenCase Analysis Paralysis
How do we increase the awareness, knowledge and expertise of our HR professionals in the field of fact-based decision making?
Meer wetenCase Libbey – Employer Branding
Help us set up a new employer branding strategy and campaign to raise awareness.
Meer wetenCase Arcadis – Expedition DNA
Hoe kunnen we alle 27.000 medewerkers van Arcadis – en dus overal ter wereld – betrekken en activeren bij de digitale transitie?
Meer wetenCase Arcadis – Digital Movement ‘Dare to be Digital’
What story and which marketing materials can help us to simply and powerfully connect Arcadians to the Digital Strategy and thus claim a position as Thought Leader within the industry?
Meer wetenCase Grandvision – Digital Upskill Program ‘Mindcraft’
How do we involve our employees worldwide in the digital transformation using a digital upskill strategy?
Meer wetenCase Eneco – Blend-in Safety
How do we start the conversation about safety and the role of managers in this matter in an appealing way?
Meer wetenCase Arcadis – Quality of Life
In recent years, Arcadis has grown strongly. This is partly due to acquisitions of other companies. In order to guarantee quality and customer satisfaction, the organization has rolled out a set of best practices (supported by an IT system) that must be applied worldwide. Who to introduce managers and employees of Arcadis to this ‘Arcadis Way’.
Meer wetenCase ASML – Mission Tomorrow
ASML is growing rapidly and hires thousands of new employees from all over the world every year. A good onboarding process is very important to give new employees understanding of the organisation en to make them feel welcome.
Meer wetenCase Smart Climate Opportunities – Conquest for Paradise
How can we make professionals in the financial sector – and beyond – aware of both climate issues and how the integral cooperation between knowledge institutions, entrepreneurs and financials can boost innovative solutions to combat climate change.
Meer wetenCase Rabobank – Beyond the Money
This is how you get 3,000 people excited about compliance training.
Meer wetenYoung Professionals en de energietransitie
Een leiderschapsprogramma voor young professionals die de duurzaamheidstransitie willen versnellen.
Meer weten