Op deze pagina hebben we onze mooiste cases en verhalen verzameld om je een goed beeld te geven van wat we doen. Projecten waar we trots op zijn, klanten waar samen mee werken en onderwerpen waar we een frisse blik op hebben.
Door te filteren op ‘blik’, ‘thema’ of ‘sector’ vind je de cases die voor jou het meest relevant zijn.
Door te filteren op ‘blik’, ‘thema’ of ‘sector’ vind je de cases die voor jou het meest relevant zijn.
TU/e innovation Space - Ontwikkeling innovatie ecosysteem
Een nieuw leerconcept bij TU/e innovation Space waarbij studenten real life challenges kunnen doen bij echte bedrijven.
JDE
Vijfentwintig landen coördineren om tegelijkertijd alle HR-systemen samen te voegen.
KPMG Nederland - Studio TMRW
Een virtuele bijeenkomst om hen Top 300 en de strategie voor 2021 aan elkaar te verbinden.
Stedin - Toekomstproof
Een nieuw organisatiemodel dat ervoor zorgt dat er meer wordt samengewerkt en dat HR een betere service kan bieden aan de medewerkers van Stedin.
ASML - Mission Tomorrow
Een blended onboardingsgame waar deelnemers meer leren over de technologie, de producten, klanten, kwaliteit en het primaire proces.
Heijmans - Employer Branding
Een onderscheidende arbeidsmarktcommunicatie campagne waarin medewerkers centraal staan om nieuw talent aan te trekken bij Heijmans.
Ministerie van Defensie - (Digitaal) OntwikkelBIVAK 2020
Ondernemerschap en innovatie stimuleren in 4 weken door middel van een OntwikkelBIVAK.
BMI - Woman Community
Het opzetten van een womens network en dat activeren binnen een organisatie.
Zorgcirkel - Het Fort der Beloften
Een nieuwe strategie, de Koers en bijhorende beloftes, laten laden tijdens een tweedaags live event voor de top100.
UvA - Vernieuwen Tentamenservice
De plotselinge overgang naar digitaal toetsen op afstand structureel inrichten en borgen qua mensen, werkwijzes en processen.
Pre Zero - Communication Toolkit & Circular Expo
Er is een communicatie tool kit en een circulaire Expo gemaakt waarbij er meer verteld kan worden over circulariteit.
De Volksbank - Talent Expedition
Een ontwikkelprogramma die bijdraagt aan persoonlijke en professionele ontwikkeling voor jonge talenten binnen de bank?
DSM - Escape Experience
Een spel dat alleen te winnen is door het toepassen van de nieuwe manier van samenwerken.
Smart Climate Opportunities – Conquest for Paradise
Een impactvolle game om begrip en kennis bij te brengen over de energietransitie.
ASML - Get Connected
Get Connected stimuleert en activeert om virtueel en live samen te werken en te communiceren, over grenzen van afdelingen heen.
Rabobank - Beyond the Money
Een uitgebreid/blended ontwikkelprogramma, bestaande uit een tiental interventies, om 3.000 mensen op 31 locaties te trainen.
Arcadis - Digital Movement 'Dare to be digital'
Een verbindende, digitale week voor 300 medewerkers van Arcadis voor een betere positionering in de markt op het gebied van Digital.
Gemeente Den Haag - Werkplaats Kennis & Innovatie
De Werkplaats Kennis & Innovatie is ontwikkeld om kennisontwikkeling en innovatie te stimuleren binnen de dienst Onderwijs, Cultuur en Welzijn.
Ministerie van Defensie - Conflictpreventie game
Een inhoudelijke game waarin zich een fictief conflict ontwikkeld waarin spelers escalatie leren te voorkomen.
Libbey - Employer Branding
Een nieuwe employer branding strategie en campagne om de naamsbekendheid van Libbey EMEA als werkgever te vergroten in Nederland en Portugal.
Arcadis - Employer Branding
Een arbeidsmarktcommunicatie campagne om het ANL-werkgeversmerk krachtig neer weten te zetten.
Van Wijnen - Werkplaats FM
Een interactief en attractief programma waarin terugblikken, plezier en erkenning centraal stond.
Grandvision - Digital Upskill Program 'Mindcraft'
Een digital upskill strategy om medewerkers wereldwijd mee te krijgen in de digitale transformatie.
HVC - Activatiecampagne 'Het goede gesprek'
Een activerende communicatiecampagne om de medewerkers van HVC bewust te maken van de hernieuwde performance management methodiek.
Boskalis - Selectiedag Traineeship
Een selectiedag ontwikkelen en organiseren die helpt nieuwe trainees te selecteren, informeren en enthousiasmeren.
FrieslandCampina - Digital IT Festival
Een activerende, digitale kickoff voor 400 werknemers van de nieuwe IT organisatie van Friesland Campina verspreid over 22 landen.
Sunweb - Expedition Future=Now
Een serious game tijdens een live event om de 4 nieuwe waardes van Sunweb Group te activeren bij hun medewerkers.
Irdeto - Onboarding
Een onboarding experience die zorgt voor een vliegende start.
Arcadis - Deep Orange
Een innovatieprogramma waarin de focus ligt op ‘design thinking' wat wereldwijd wordt ingezet.
Curtec - Sustainability Roadmap
Een creatieve, inspirerende visie en Roadmap ontwikkelen over duurzaamheid om medewerkers te activeren.
ABN AMRO - Cultuur & waarde traject
Een cultuur & waarde traject, gericht op de praktijk, wat zorgt voor voor meer resultaatgerichte samenwerking tussen en binnen teams.
de Groene Vloot - Young Professionals en de energietransitie
Een leiderschapsprogramma voor young professionals die de duurzaamheidstransitie willen versnellen.
Provincie Gelderland - De duurzaamheidstransitie in stroomversnelling
Een plan voor de provincie Gelderland waarmee zij de duurzaamheidstransitie versnellen en de culturele sector helpen.
KPN - HR Transformatie 'HR Tomorrow'
Een inspiratievolle live bijeenkomst waar alle HR collega’s geïnformeerd en geënthousiasmeerd werden over wat de nieuwe HR-organisatie voor hen betekent en hoe ze hier zelf verder vorm aan kunnen geven.
Zeeuws Energieakkoord - Van strategie ontwikkeling naar uitvoering
Vernieuwend kijken naar Zeeuwse energie, samen op weg naar een energieneutraal 2050, duurzaam wonen en leven.
Arcadis – Quality of Life
Een game die leidinggevenden en medewerkers van Arcadis laat kennismaken met deze ‘Arcadis Way’.
Eneco – Blend-in Safety
Een escaperoom die door 25 groepen tegelijkertijd werd gespeeld diende als aftrap voor een hernieuwd gesprek over de rol van leidinggevenden op de veiligheid binnen Eneco.
Frisse Blikken - Analysis Paralysis
Een serious game om op een innovatieve en leuke manier datagedreven denkwijze van (HR) professionals vergroten.
ING - Sustainability Boost Program
Een interactief en internationaal leerprogramma om een nieuwe duurzaamheid strategie te activeren bij medewerkers over de hele wereld.
Royal FloraHolland - Programma Coöperatie 2020
Sessies in binnen- en buitenland om ruim vierduizend mensen hun stem terug te geven.
Hogeschool Utrecht - Samenwerking binnen en tussen teams
Het stimuleren van het goede gesprek binnen én tussen (docenten)teams wat leidt tot nieuwe manieren van samenwerken en onderwijsinnovatie
Mollie - HR systeem implementatie
Een moderne HR Tech tooling om schaalbaarder te worden in recruitment en people processen.
Ministerie van Volksgezondheid - Kansrijke start
Een actieprogramma bestaande uit vele sessies om allerlei (zorg)partijen met elkaar te verbinden.
Vragen?
Jij
Filter op
Ilse
Omar
Juliske
Joost
Bedankt voor je bericht
We nemen zo snel mogelijk contact met je op!
jij
Maak hierboven je keuze
jij