Projecten

Om je een beeld te geven van ons werk, hebben we een selectie gemaakt van mooie projecten. Projecten die impact hebben gemaakt, projecten waar wij én onze opdrachtgevers trots op zijn.

 

Grandvision – ‘Mindcraft’ Digital Upskill Program

Hoe krijgen we onze medewerkers wereldwijd mee in de digitale transformatie aan de hand van een digital upskill strategy?

Meer weten

Rabobank – ‘Beyond the Money’ online game

Zo maak je 3.000 mensen enthousiast over compliance training.

Meer weten

Analysis Paralysis – HR analytics escape room

Hoe vergroten we bewustwording, kennis en kunde van onze HR-professionals op het gebied van fact based decision making? Ervaar het middels onze serious game!

Meer weten

Arcadis – Deep Orange

Wereldwijd uitdagen tot co-ontwerpen.

Meer weten

Irdeto – Onboarding experience

Een onboarding experience die zorgt voor een vliegende start

Meer weten

Rijkswaterstaat – Aantrekken van talent

Personeelswerving 2.0

Meer weten

Arcadis – ‘Quality of Life’ serious game

Om kwaliteit en klanttevredenheid te kunnen waarborgen heeft Arcadis één set van best practices uitgerold (ondersteund door een IT-systeem) die wereldwijd moet worden toegepast. Wij hebben hierbij een game ontwikkeld die leidinggevenden en medewerkers van Arcadis laat kennismaken met deze ‘Arcadis Way’.

Meer weten

Arcadis Digital Movement: Dare to be Digital

Met welk verhaal en welke marketingmaterialen kunnen we op simpele en krachtige wijze enerzijds de Arcadianen verbinden met de Digitale Strategie en anderzijds een positie als Thought Leader claimen binnen de sector?

Meer weten

Eneco – ‘Blend-in safety’ escape room

Hoe starten we op een aantrekkelijke manier het gesprek over veiligheid en de rol van leidinggevenden daarin.

Meer weten

ASKO – Werving leerkracht

Hoe kunnen we onze wervingsmiddelen aanpassen zodat er meer passende leerkrachten solliciteren op onze openstaande vacatures?

Meer weten

Libbey – Employer Branding campagne

“Help ons met het neerzetten van een nieuwe employer branding strategie en campagne om de naamsbekendheid van Libbey EMEA als werkgever te vergroten in Nederland en Portugal.”

Meer weten

ASML – ‘Mission Tomorrow’ onboarding game

ASML is sterk groeiende en neemt daarom jaarlijks duizenden nieuwe medewerkers aan over de hele wereld. Een goede onboarding is van groot belang om deze mensen zich welkom te laten voelen en inzicht te geven in de organisatie, wij hebben hiervoor een onboardingsgame ontwikkeld.

Meer weten

DSM – Escape Experience

Een spel dat alleen te winnen is door het toepassen van de nieuwe manier van samenwerken.

Meer weten

Fontys – PITCH

Hoe ziet een omgeving eruit waar studenten, samen met regionale zorginnovatieve bedrijven, innovaties kunnen testen voor medische uitdagingen door gebruik te maken van de (zorg)professional van de toekomst?

Meer weten

Hogeschool Utrecht – Samenwerking binnen en tussen teams

Het stimuleren van het goede gesprek binnen én tussen (docenten)teams wat leidt tot nieuwe manieren van samenwerken en onderwijsinnovatie

Meer weten

Achmea – Campus Recruitment

Hervormen van campus recruitment om jong talent aan te trekken

Meer weten

ASML – Get Connected

Get Connected stimuleert en activeert om virtueel en live samen te werken en te communiceren, over grenzen van afdelingen heen.

Meer weten

Stedin – Strategische ‘roadmap’

Een roadmap voor strategische doelen en een nieuw model voor human resources

Meer weten

JDE – Coördinatie HR-systemen

Vijfentwintig landen coördineren om tegelijkertijd alle HR-systemen samen te voegen

Meer weten

Radboud Universiteit – Strategisch plan

Hoe kunnen we in samenwerking met studenten en medewerkers input verzamelen ten aanzien van de tien belangrijkste strategische thema’s en hoe kunnen we deze stakeholders op een frisse manier hiervoor uitnodigen om deel te nemen?

Meer weten

Antea Group – Commercieel leertraject

Hoe ontwerpen we een commercieel leertraject dat bruist van energie?

Meer weten

ROC Midden Nederland – Feest van de techniek

Hoe laten we middels een event voor vmbo-leerlingen van ROC Midden Nederland (die nog geen studierichting hebben bepaald) ervaren dat werken in de techniek een feestje is?

Meer weten

Arcadis – Global Shapers

Dit programma creëert een wereldwijd ripple effect

Meer weten

Royal FloraHolland – Programma Coöperatie 2020

Zo geef je ruim vierduizend mensen hun stem terug

Meer weten

Smart Climate Opportunities – ‘Conquest for Paradise’ serious game

Hoe kunnen we professionals uit de financiële sector (en daarbuiten) bewust maken van het klimaatvraagstuk, en hoe de integrale samenwerking tussen kennisinstellingen, ondernemers en financials een boost kunnen geven aan innovatieve oplossing om de klimaatverandering tegen te gaan.

Meer weten

Wil je meer weten?

Wij nemen graag contact met je op.

Bedankt!

Bedankt voor je mail, we komen er zo snel mogelijk op terug.